目次
仕事内容
【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】
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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。
■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■業務内容
自動車業界で使用するシステムを行っているチームに参画をいただきます。
（ご経験、スキルに合わせてご調整をいたします。）
・自動車ECU関連の開発
・車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発
・自律走行ロボットのソフトウェア開発
・ADAS（自動運転）ソフトウェア開発
→C言語がメインとなりますが、C＋＋やPythonでのプロジェクトもございます。
■業務内容
現在業務については、現在客先常駐。
弊社チーム体制の元、準委任や請負契約を使い分けながら業務を行っております。
■役職者募集の背景
組込チームにおいて既存スタッフ（自社・協力会社共に）は、若手メンバーが多いため、
適性な工数計算・進捗管理ができるマネージャー候補を募集しております。
・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。
・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。
■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との⾯談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
この求人のポイント
プロジェクトを一気通貫で受注しているため、上流工程に携われる機会が多いです。
またチームとして参画をいただきますので、PMやPLの活躍を近くで見ながらノウハウの蓄積をしていけば
昇給・昇格のしやすいような組織体制となっております。
開発環境においても、エンジニアのやりたい事を優先しながらの参画をしておりますので
柔軟に相談を頂くことが可能です。
応募資格
・C言語での開発経験（目安1年以上）
勤務時間
9:00〜18:00
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分 時間外労働：有
■残業：月0～20時間程度 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。
勤務地について
愛知名古屋市中村区
・名古屋支社_開発センター
∟愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
・名古屋第二開発センター
∟愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F
・愛知県内のプロジェクト先
休日・休暇
土日祝休み
年間休日127日
■年次有給休暇等（⼊社半年経過後10⽇付与）
育児休暇：モデルケース
・入社1年後に産休育休1年間取得、復帰後時短勤務2年半継続中
・入社3年後にパパ育休2ヵ月取得、復帰後インフラSEとして配属継続中
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当：実費⽀給
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応⽤情報技術者等に応じた⼿当
■退職⾦制度：（確定拠出年金（企業型DC））
■寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
■転居費⼀部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児⽀援制度
■U・I・Jターン⽀援制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: １ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
年収440万円 入社4年目 メンバー（月給31万円＋諸手当）
年収530万円 入社8年目 サブリーダー（月給35万円＋諸手当）
年収620万円 入社15年目 PM（月給42万円＋諸手当）
月額(基本給)：200,000円～230,000円
その他固定手当/月：69,000円～185,000円
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定
■固定手当（内訳）
・地域手当 31,000円/月
・職務手当 38,000円～65,000円/月
・役職手当 ～90,000円/月
■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分
■昇給 年1回（4月）※人事考課による
■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
月額(基本給)：200,000円～230,000円
その他固定手当/月：69,000円～185,000円
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定
■固定手当（内訳）
・地域手当 31,000円/月
・職務手当 38,000円～65,000円/月
・役職手当 ～90,000円/月
■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.5ヶ月分
■昇給 年1回（4月）※人事考課による
■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
選考フロー
▼書類選考
▼一次面接（人事担当）
▼最終面接（人事担当＋現場エンジニアマネージャー）
▼内定
受動喫煙対策
禁煙