目次
仕事内容
今回のポジションではマンションをはじめとした不動産の管理業務全般をお任せしたいと思っております。
親会社が不動産開発を手掛けていることから部屋の間取りや内装設備についてグループ共同で事業企画に携わる機会も多いです！
■業務内容
-BM会社との折衝・業務発注
-入居・退去に関わる各種管理業務
-仲介会社との折衝・問い合わせ対応
-協力会社への業務発注・交渉・進捗管理
-オーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応
-清算や報告書などの各種書類作成
-マネジメント業務
■研修体制
入社後はご経歴に応じてお任せできるものからお仕事の依頼をさせていただきます。
未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。
この求人のポイント
■会社紹介
当社は2014年に設立された渋谷の不動産管理会社です。
この度、管理物件増加と組織拡大に向けて新しいメンバーを募集することになりました！
私たちの主な役割は、建物の運営管理やアップデートを通じて、より良い空間づくりを行うことです。
居住者やオーナーの方のニーズを汲み取り、それを空間に反映させ、
暮らしをより良くしていくクリエイティブな仕事を行っています。
創業して9年という比較的若い会社なので大手の管理会社では難しい領域を横断した柔軟な働き方が可能です。
管理会社でありながら不動産開発を手がけているグループ会社と一緒になり住空間の内装設計への提案行うなど、
幅広くご活躍いただけるフィールドをご用意しています。
■組織・ポジションの魅力
1.少数組織でファンド物件を多数受注。成長フェーズの組織で業務やマネジメントの裁量が大きい。
2.親会社と協業して不動産開発（間取り、賃料設定）プロジェクトにも参画可能
3.2024年4月にAM会社を設立。中長期的なキャリア選択の幅が広い。
応募資格
・営業としての実務経験（2年以上）
・業界経験2年以上
・不動産管理会社でのPM,BM実務経験
・宅地建物取引士をお持ちの方
勤務時間
9:00〜17:30
■休憩時間：60分
勤務地について
東京渋谷区
【本社】
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 渋谷アクシュ9F
アクセス：JR山手線『渋谷駅』徒歩2分
東京メトロ各線『渋谷駅』徒歩3分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■年間休日 120 日以上
■有給休暇（時間休取得可能）
■完全週休二日制
有給休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■交通費（全額支給）
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得費用補助
■外部研修参加費用補助
■企業型確定拠出年金
■社員旅行（年2回/シンガポール・グアム・ベトナム・熱海・沖縄など）
■オフィスカジュアル出勤可
■従業員持株会制度
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ５ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
【給与補足】
■月給：256,000円～384,000円
└固定残業代：70,000円～104,000円（30h/月）
※経験・能力を考慮し、決定します。
【その他補足】
■昇給：年2回（7月・1月）
■賞与： 年2回（昨年実績：6月・12月）
※決算賞与（業績による）
■試用期間：6ヶ月
■出向：有
＜評価制度＞
・評価時期は上期（4月～9月）と下期（10月～3月）の年2回に分割されます。
・半期の「アウトプット（定量目標）」、「プロセス（業務過程）」、「プログレス（成長）」の３つの軸を基準に評価を行います。
・期初の目標について上長と振り返り面談を行い、次期の目標設定を行います。
・最終的な人事評価について上長と面談を行い、評価に関する説明を受ける機会を設けております。
上記以外にも年1回社長面談を実施。個人への期待を話す場を設けております。
【給与補足】
■月給：256,000円～384,000円
└固定残業代：70,000円～104,000円（30h/月）
※経験・能力を考慮し、決定します。
【その他補足】
■昇給：年2回（7月・1月）
■賞与： 年2回（昨年実績：6月・12月）
※決算賞与（業績による）
■試用期間：6ヶ月
■出向：有
＜評価制度＞
・評価時期は上期（4月～9月）と下期（10月～3月）の年2回に分割されます。
・半期の「アウトプット（定量目標）」、「プロセス（業務過程）」、「プログレス（成長）」の３つの軸を基準に評価を行います。
・期初の目標について上長と振り返り面談を行い、次期の目標設定を行います。
・最終的な人事評価について上長と面談を行い、評価に関する説明を受ける機会を設けております。
上記以外にも年1回社長面談を実施。個人への期待を話す場を設けております。
選考フロー
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
受動喫煙対策
禁煙