目次
仕事内容
国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。
提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。
【職務詳細】
新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。
既存顧客：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等
スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施
プレミアム優待俱楽部プラットフォーム型の商談
└ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進 etc
※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。
※ご入社時点での、「IR」や「株式市場」に対する知識は問いません。
職務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲
この求人のポイント
【ポジションの魅力】
・“企業の顔”であるIRを支援する独自サービスを武器に、株式市場のDXを推進
・9期連続最高益／大手企業中心に導入が加速
・大企業向けのソリューション提案、プロジェクトマネジメント人材が必要
・成果に応じて年収1,000万円以上も可能な報酬設計
・組織を拡大する今だからこそ、結果を出せばマネジメントや事業推進にも関われるポジション
【募集背景】
当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の自社サービスを武器に、
9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。
累計600社以上が導入するIR支援ツール「IR-navi」や、株主向けDXサービス「プレミアム優待倶楽部」など、
唯一無二のプロダクトを通じて、企業と投資家・株主をつなぐ新しい仕組みを提供しています。
クライアント数の増加に伴い、より高いサービス品質と顧客満足度向上を目指し、営業組織の体制強化・再構築を進めています。
今後より多くのユーザー(企業や株主)に高い満足度を提供するため、専門性を高めながら提案力を発揮できる営業メンバーの増員を行います。
本ポジションは、上場企業の経営層・IR担当を主な商談相手に、自社ソリューションの提案営業を担っていただきます。単なる営業ではなく、経営に食い込む営業。圧倒的な成長と報酬が手に入るフィールドです。
これまで培ったビジネス経験と当社の専門性を融合させ、共に事業をスケールアップしてくれる仲間を募集します。
応募資格
・法人営業経験（3年以上程度）
・複数関係者を巻き込むプロジェクト推進経験
・企業の成長や株式市場に関心がある方
勤務時間
9:00〜17:30
勤務地の変更の範囲：会社が許可または指示する場所
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。
フレックスタイム制
– コアタイム 10:30～15:00
– フレキシブルタイム 7:00～22:00
– 推奨時間 9:00～17:30
※業務の性質上、原則9:00～17:30で出社勤務をしています
フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています
勤務地について
東京港区
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー
【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日128日
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
– 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
– 午前/午後半休取得が可能
■夏季休暇
– 4日間付与（7月～10月）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
– 入社3年で3日間付与
– 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■慶弔休暇
– 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
有休消化率75%以上 ※2024年度実績
産前産後・育児休業 復帰率100%
有給休暇
年末年始休暇
特別休暇
夏季休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備
■通勤手当：月額上限金額5万円
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■服装自由（TPOに合っていればOK）
■リモートワーク、在宅勤務可
■AIツールの導入
■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）
■全体会（2月、8月）
■全社懇親会（12月）
■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修
■入社者研修
– 管理部門研修
– 役員による事業説明会 など
■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題）
■副業可（許可制）
■カフェスペース
– Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食）
■人事評価制度
– 役割等級制度
– 目標管理制度（半期に1回評価）
– 1on1の実施
他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: あり
給与補足
【インセンティブ支給例】
年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給
初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給
※月給・年収の上限は応相談
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します。
– 固定残業代45時間分を含みます。
– 業績により別途決算賞与を支給することがあります。
– 別途インセンティブ支給
無期雇用（試用期間：3カ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません。
※月給・年収の上限は応相談
給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します。
– 固定残業代45時間分を含みます。
– 業績により別途決算賞与を支給することがあります。
– 別途インセンティブ支給
無期雇用（試用期間：3カ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません。
選考フロー
一次面接（WEB）
↓
適性検査（性格検査）
↓
二次面接（来社 or WEB）
↓
最終面接（来社）
※面接回数は状況により変更となる場合があります。
受動喫煙対策
禁煙