目次
仕事内容
「自分の企画が“売上”に直結する。成果を実感できる販促・営業推進ポジション」
■ 募集背景
当社は自社ブランド商品の認知拡大と売上拡大を進めています。今後さらに競争が激化
する市場環境の中で、「売れる仕組み」を社内横断でつくり上げることが急務です。営
業部門・商品企画部門と連携しながら、販促企画からプロモーションまで一貫して推進
できる人材を募集します。
■ 仕事内容（概要）
自社商品の販売拡大に向け、営業部門や企画部門と連携しながら「売れる仕組み」をつ
くる販促・営業推進を担当いただきます。
■具体的な仕事内容
・販売促進施策（キャンペーン、イベント、広告、WEB プロモーション）の企画・実行
・他部署と連携した販売戦略の立案・実行サポート
・SNS やデジタル広告を活用したプロモーション施策の企画
・販売データや市場調査をもとにした課題分析と改善提案
・新商品の販促プランニングや既存商品の売上拡大施策
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
＜ポジションの魅力＞
・自分のアイデアや施策が「売上」に直結する手応えを感じられる
・営業・商品企画・マーケティングなど複数部門と連携し、幅広いスキルを磨ける
・新しいプロモーション方法（デジタルマーケティング等）に挑戦できる
・成果が数値で見えるため、達成感や成長を実感できる
＜組織の特長＞
社員全員で約 20 名という少数精鋭の組織体制。全体の 8 割が女性社員で、30 代～40 代の
メンバーが中心となって活躍しています。主体性をもったメンバーが多く、業務を円滑に
進めるためのチームワークも抜群です。
＜当社のメリット＞
当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁
止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。
土日祝休み！有給休暇消化率 100％（社員全員が付与された 1 年以内に全日消化しています）
休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風な
ので、人間関係に悩まされることもありません。
仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。
★5 日以上の連続休暇 OK
残業はほとんどなく、年間休日 124 日以上・有給休暇取得促進（全社員が付与された年に
取得しています！）でワークライフバランスを実現。産後・育児休暇の取得実績もあり、
ライフステージに合わせて安心して働けます。さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格
手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています
応募資格
・販売促進、営業企画、商品企画、マーケティングいずれかの経験（業界・年数不問）
・社内外と円滑に調整し、企画を推進できるコミュニケーション力
勤務時間
10:00〜19:00
＼●オフィス移転予定（2026 年春予定）●／
【新住所】
神奈川県横浜市中区港町 1 丁目 1-1 BASEGATE 横浜関内 33F
★関内駅から徒歩 1 分の好立地に新設される最新ビルの最上階に移転します！さらなる事
業拡大と働く環境の向上を目的とした移転で、眺望の良さや設備面にも優れた快適なオフ
ィス空間を実現します！
勤務地の変更範囲：なし
勤務地について
神奈川横浜市中区
横浜市中区扇町 3-8-8 関内ファーストビル 3F
◎JR 東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩 5分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
■有給休暇（取得推奨中！）
■産前・産後休暇（取得/復職実績あり）
■育児休暇（取得/復職実績あり）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
■交通費支給（上限月 1 万 5000 円）
■時間外手当
■会社貢献手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
賞与: 年2回
給与補足
※経験・スキルに応じて優遇
■賞与年 2 回（1 月／7 月）
■昇給年 1 回（4 月）
■賞与年 2 回（1 月／7 月）
■昇給年 1 回（4 月）
選考フロー
①書類選考
↓
②面接（1回～2回）
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙