目次
仕事内容
【2026年4月に開設する仙台オフィスのメンバーを募集します。】
展示空間などの提案営業・設計・現場管理を一貫してお任せします。
業界の中でも金属工事に特化しており、国宝や重要文化財を展示する展示ケースには定評があります。
【業務詳細】
■施主様や元請け企業様向け提案営業：お客様のご要望をヒアリングし、提案、打合せ、積算、見積作成を行います。既存顧客がメインです。
■案件管理：設計図の作成、材料・加工手配、製造管理を行います。
■施工管理：お客様との打ち合わせ、現場管理（安全・品質・工程・原価）を行います。
【営業推進部の業務の流れ】
1. 打ち合わせ・ご提案
2. 設計図・制作図を作成
3. 製造工程の管理
4. 施工管理・現場管理
5. 納品
勤務地の変更範囲：当社が定める事業所
この求人のポイント
【「魅せる」「伝える」ものづくりで社会に貢献】
■唯一無二の空間を創造するプロフェッショナル
当社は博物館や美術館、商業施設、ショールームなど、多岐にわたる空間でオーダーメイドのディスプレイ製品やオブジェを提供しています。特に金属工事に特化し、国宝や重要文化財を展示するケースには高い技術力で定評があります。お客様の想いをカタチにし、感動を届ける「ものづくり」に携わることは、大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。
【企画から納品まで一貫して携わるプロジェクト推進】
■あなたの経験が活きる裁量あるポジション
展示空間の提案営業から設計、現場管理までを一貫してお任せします。お客様のご要望をヒアリングし、設計図作成、材料手配、製造管理、そして現場での施工管理まで、プロジェクト全体を統括する役割です。施工管理のご経験をお持ちの方であれば、工法や建築物を問わず、これまでの経験を存分に活かしていただけます。直行直帰も可能で、効率的に業務を進められます。
【第二創業期を共に創る成長環境】
■新しい挑戦を歓迎する風土と充実した研修
当社は創業55年の歴史を持ちながら、第二創業期として新たな変革期を迎えています。新しい世代の社員が中心となり、活発な意見交換を通じて会社を盛り上げています。入社後は東京本社でのOJT研修を通じて、先輩社員が丁寧に指導。基礎知識からお客様との関わり方まで、着実にスキルを身につけられます。能力に応じて東北の案件もお任せし、着実にキャリアアップできる環境です。
応募資格
【必須】
■施工管理のご経験(工法・建築物不問)
勤務時間
9:00〜18:15
【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲：当社が定める事業所
※入社後はしばらく東京本社での勤務となります。
【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間00分
■休憩：75分
勤務地について
宮城仙台市青葉区
【住所】
宮城県仙台市
仙台市内の新規事業所（2026年4月開設予定）
※入社後はしばらく東京本社での勤務となります。
休日・休暇
その他
年間休日120日
■完全週休2日制（日曜、祝日）
■年間休日実績：120日
■祝日がある週に土曜出勤あり（年4回目安）
■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
■産休・育休制度：取得実績あり
■介護休暇制度：あり
年末年始休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員旅行（毎年行き先が変わります）
■出張手当
【キャリア・学習支援】
■評価制度：毎年1回各自で目標を立て、「以前と比べていかに成長できたのか」を基準に評価します。皆さんの成長や貢献度を正当に評価する環境です。
賞与: 年2回
給与補足
・入社1年目 メンバー 年収350万円（月給25万円＋賞与）
・入社3年目 メンバー 年収420万円（月給30万円＋賞与）
・入社7年目 メンバー 年収600万円（月給42万円＋賞与）
【給与補足】
■賞与支給：年2回
■昇給昇格：年1回
■固定残業代：月45,980円～（20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
【試用期間】
■試用期間：6ヶ月（期間中の勤務条件に変更はありません）
【給与補足】
■賞与支給：年2回
■昇給昇格：年1回
■固定残業代：月45,980円～（20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
【試用期間】
■試用期間：6ヶ月（期間中の勤務条件に変更はありません）
選考フロー
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
受動喫煙対策
喫煙室あり、禁煙