目次
仕事内容
◎チーム運営に大きな裁量を持って、組織の成果最大化を担う営業マネージャー
【主な業務内容】
看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、
病院・介護施設への営業活動と、
看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。
クライアントの人材課題をヒアリングし、
最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。
あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、
就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。
企業・求職者双方に寄り添いながら、
医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。
また、現場業務にも携わりながら、
チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。
営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、
配属支店の成果向上を目指していただきます。
◎配属予定支店：船橋支店
※配属拠点により、グループ会社での採用となる場合があります（条件等は同等）
【具体的な業務内容】
・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー
・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー
など
▼マネジメント業務
・売上目標、契約件数、案件数の管理
・メンバーの育成・指導・評価
・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー
・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施
・KPI分析・課題抽出と施策立案
・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案
など
※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの
事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。
※業務内容の変更範囲：あり
この求人のポイント
【募集背景】
地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに顧客を広げて事業を拡大していく予定です。
より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業マネージャー・支店長候補を増員募集します。
【やりがい・魅力】
・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます
・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます
・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです
・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。
【キャリアパス】
売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。
個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。
若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。
例：リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長
応募資格
・人材業界経験（派遣・紹介・アウトソーシングなど）
・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など）
・チームや部門をまとめるリーダーシップ力
・高いコミュニケーション力・調整力
勤務時間
9:30〜18:30
※完全出社
※勤務地の変更範囲：あり
※転勤：将来的に可能性あり(転勤・異動にあたっては、ご希望や状況も考慮のうえ決定します。役職や業務内容により、転勤ではなく出張ベースで対応する場合もあります。)
実働8時間／休憩60分
※月平均残業：20時間程度
勤務地について
千葉船橋市
※完全出社勤務です
■船橋支店
住所：千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階
アクセス：JR各線「船橋駅」徒歩8分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日114日
完全週休2日制、リフレッシュ休暇（年4～8日程度／祝日に充当）※年間休日と合わせて、実質休日は120日前後（年により変動）
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮
通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、
営業交通費全額支給、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、ノートPC・社用携帯貸与
慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有
賞与: 年2回
給与補足
役職手当：職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載（120,000円～150,000円）
※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与：年2回（6月、12月）※業績による
昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし）
役職手当：職務責任に応じた役職手当を上記月給に含んで記載（120,000円～150,000円）
※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与：年2回（6月、12月）※業績による
昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり
試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし）
選考フロー
書類選考
↓
面接2回（1次：現場責任者・採用担当、最終：社長・現場責任者・採用担当）
※面接は基本WEBで行います。場合により最終面接でご来社いただく場合がございます。
他、ご希望があればオファー面談などでご来社も可能です。
受動喫煙対策
禁煙