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求人検索 › 【人事|採用リーダー】老舗ベンチャーの変革期をリード!創業80周年に向けた採用基盤の再構築◆戦略立案~広報連携まで担うポジション(愛知県)
ワルツ株式会社

【人事|採用リーダー】老舗ベンチャーの変革期をリード!創業80周年に向けた採用基盤の再構築◆戦略立案~広報連携まで担うポジション(愛知県)

創業75年の過去に捉われず新しいことにチャレンジする「老舗ベンチャー」企業。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【人事|採用リーダー】老舗ベンチャーの変革期をリード!創業80周年に向けた採用基盤の再構築◆戦略立案~広報連携まで担うポジション(愛知県)
職種カテゴリ採用、人材開発・人材育成・研修、労務・給与、その他人事・労務関連職
会社名ワルツ株式会社
業種その他流通・小売、戦略・経営コンサルティング、飲料・食品メーカー、専門商社
雇用形態正社員
勤務地愛知県
想定年収 400万円 〜 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【仕事内容】
採用活動を通じて、当社にフィットする人材の母集団形成および選考の最適化、広報施策との連動による認知度向上などを推進していただきます。

【主な業務内容】
● 採用活動のサポート・運営
会社説明会・合説での案内・会社紹介
求人作成、スカウト送信などの母集団形成
応募者管理、ATSを使用した面接調整
求人媒体担当者との打ち合わせ・運用改善

● 面接・フォロー業務
一次面接やカジュアル面談
候補者へのフォロー・クロージング

● 入社までのサポート
内定者フォロー
入社手続きのサポート・受け入れ準備

● 新しい採用施策の推進
オンライン説明会の運営
新規媒体追加、DM配信、学校対応
イベント企画・運営
応募数・歩留まりなど簡易な効果測定

【この仕事の面白さ】
★ “未来の会社をつくる人”の採用に関わる重要な役割
改革期だからこそ、誰を採用するかで組織が変わる。
あなたが出会ったひとりの入社が、将来のワルツを動かします。

★1日の流れ(例:社内業務中心の場合)
8:30 出社・ミーティング
9:00 社内業務(スカウトメール送信 等)
12:00 休憩
13:00 社内業務(お取引先様との商談、社内打合せ 等)
16:30 オンラインにて求職者様との面談
17:30 退社

業務内容の変更範囲:なし

この求人のポイント

創業75年の過去に捉われず新しいことにチャレンジする「老舗ベンチャー」企業。
この先の100年を一緒に創る新たなメンバーを募集します。

★ 経験を活かして、採用の質を高められる
ただ採るのではなく「この人なら未来を託せるか」を見極める。
経験者だからこそできる判断・提案が歓迎されます。

★ 一方的に伝える採用ではなく“丁寧に向き合う採用”
候補者の想いを聞く。会社の姿を誠実に伝える。
その対話の積み重ねが、良いマッチングを生みます。

★ 歴史ある会社の次のステージを一緒に創る
コーヒー・スイーツ・食の世界。
長く愛されてきたブランドの価値を守りながら、未来へつなぐ。
あなたの採用が、その橋渡しになります。

求める人物像:
■求める人物像(採用担当/プレイヤークラス)
下記いずれかのご経験がある方
・人事経験2年以上(採用実務経験)
・人材紹介会社での対企業・対求職者折衝経験がある方
※CA/RAどちらでも可

■こんなタイプの人が活躍しています
“人と話すこと”が好きで、コミュニケーションにストレスがない人
コーヒー・スイーツ・パンなど、食の世界が好きな人
ルーティンより、動きのある仕事が好きなタイプ
説明会・学校対応・イベント運営など、体を動かす採用が向く人
丁寧な対応・素直なコミュニケーションができる人
ToC営業経験のある人
接客・カウンセラーの経験がある人

【ポジションの魅力・キャリアイメージ】
本ポジションは、当社の採用領域を専任でリードいただく重要な役割です。
将来的には、採用マネージャー職や広報部門など、キャリアの幅を広げる機会もございます。
採用・育成のプロフェッショナルとして、組織変革を支える一翼を担っていただくことを期待しています。

【当社の特徴】
■企業理念:「大きい会社より、いい会社」
会社として規模、売り上げにこだわるよりも適正な利益をいただき、仕事を通じて幸せを掴むことを目標としております。

■明確な等級別のキャリア像を構築
自己啓発等でのスキルアップを支援、また、目標への取り組みは賃金制度に連動しており、頑張った分しっかりと収入に繋げられる環境があります。

■資格取得支援制度
コーヒーインストラクターやコーヒー鑑定士、バリスタ検定など資格取得の支援をしております。
 
■DX化の推進で業務効率UP
受注システムの導⼊など社内のDX化が進んでいるため、効率的に業務を進められます。

応募資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)
■人事経験2年以上(採用実務経験)
■採用イベントの企画・運営経験
■人材紹介会社での対企業・対求職者折衝経験がある方
※CA/RAどちらでも可

勤務時間

8:30〜17:30

【勤務時間】
8:30~17:30(休憩60分)
実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

【通勤】
車通勤OK

業務内容の変更範囲:なし

勤務地について

愛知豊橋市
〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町二ノ割1
【最寄駅】三郷中バス停から徒歩5分

休日・休暇

土日休み
年間休日117日
■記念日休暇
■完全週休2日(土日休み) ※年間2~4日の土曜日出勤日あり
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休
夏季休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度
■海外研修旅行
■リゾート施設
(東急リゾート浜名湖・リゾートトラスト会員)
■確定拠出年金(企業型DC)
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 2ヶ月分
インセンティブ: なし

給与補足

・350万円/25歳 1年目
・415万円/29歳 5年目
・535万円/34歳 10年目
月給 :28万円 〜 42万円
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※残業代は別途支給
※年齢・経験・能力・前職の給与を考慮の上決定

■昇給あり(年1回/4月)
■賞与あり(年2回/7・12月)

■試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
月給 :28万円 〜 42万円
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※残業代は別途支給
※年齢・経験・能力・前職の給与を考慮の上決定

■昇給あり(年1回/4月)
■賞与あり(年2回/7・12月)

■試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

選考フロー

書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接(2回)
↓
内定

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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