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株式会社めばえ育英会

【保育士】<中途>未経験OK★ブランク可/50代活躍★(広島県)

保育ICTシステム導入や、複数担任制による業務分担などで効率化を進め、残業がほぼ発生しない働きやすい環境を実現しています

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【保育士】<中途>未経験OK★ブランク可/50代活躍★(広島県)
職種カテゴリ介護福祉サービス(保育・介護等)
会社名株式会社めばえ育英会
業種福祉・介護・保育
雇用形態正社員
勤務地広島県
想定年収 276万円 〜 537万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

保育士業務全般
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

この求人のポイント

保育ICTシステム導入や、複数担任制による業務分担などで効率化を進め、残業がほぼ発生しない働きやすい環境を実現しています。また持ち帰り仕事は原則禁止のため、仕事とプライベートのメリハリもばっちりです。
保育に自然体験を積極的に取り入れ、子どもたちと一緒になって楽しみながら、子どもも大人も一緒に成長する、家族のように温かい雰囲気が自慢です。

・職務経験・技能・キャリア形成職員に応じて給与ベースアップあり
・新規採用者含む全職員の基本給与を10.7%以上ベースアップいたします(2024年度比)!
・2026年4月から勤務可能な新卒者さま・中途採用者さまを募集しています!
・2025年度途中入職をご希望の方も大歓迎です!
・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
・現在、園内見学会・入職相談会を開催中です。
・当園の働きかた希望制度に注目!地元テレビ局の取材や育児関連情報誌にも掲載されました。

【働きやすい6つのポイント】
①明確な給与と手当:
勤務経験やキャリアに応じた昇給制度があり、給与規程にも明示されていますので安心です。
また、国が園を通して給付する保育士等の「処遇改善手当」も、正規・パートを問わず全ての職員に支給しています。
②キャリアアップできる:
正規職員や向上心のあるパート職員は、定期的に厚生労働省が定める「保育士等キャリアアップ研修」を受講できます。乳児保育・幼児教育など、専門分野別の研修があり、受講数に応じて役職が上がったり、昇給や諸手当も支給されます。
③アットホームな環境:
広島で一番ちいさな認定こども園です。少人数保育でアットホーム。職員同士の仲も良く、笑顔があふれる職場です。
④休憩室完備:
園舎とは別棟で休憩室があります。こどもが大好きな先生たちも、ほっとひと息入れたいときがあります。
静かな休憩室でリフレッシュできます。
⑤子育て職員をサポート
子育て真最中の職員の悩みは、我が子の突然の体調不良での欠勤。そんなときにも柔軟に対応できる勤務シフトで子育て職員をサポートします。
⑥資格がなくても働ける
めばえ幼稚舎では、広島市の「保育補助者雇上強化事業」を利用して、保育士資格の無い方も勤務しています。保育士資格取得のための勉強時間も確保できるように、勤務時間も考慮しています。

応募資格

・保育士の資格をお持ちの方

勤務時間

7:30〜19:30

【勤務時間】
■7:30〜19:30の間でシフト制(1日8時間勤務)
※シフト例
1)07:30〜16:30
2)08:00〜17:00
3)8:30〜17:30
4)9:30〜18:30

■休憩60分
■時間外勤務:月平均2時間

【勤務地】
■マイカー通勤:可(駐車場無料貸与)
■勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

勤務地について

広島広島市安佐南区
■広島県広島市安佐南区大町東3-19-6
■アクセス:JR・アストラムライン大町駅から徒歩で5分

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
■盆休暇
■育児リフレッシュ休暇
■週休2日制
■祝日休み
■月1シフト提出
有給休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■車通勤可
■制服貸与
■新人研修
■キャリアアップ研修
■子育て職員の育児支援・福利厚生拡充・産休育休給与補助あり
■交通費:実費支給(上限20,000円)
■住宅手当:家賃の50%(上限20,000円)
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 3ヶ月分

給与補足

【保育士・幼稚園教諭/未経験】
・入職1年目 364万円
・入職4年目 427万円
・入職8年目 499万円

【保育士主任/10年】
・入職10年目 559万円

【副施設長/10年】
・入職10年目 581万円

【施設長/10年】
・入職10年目 670万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
■賞与:年2回(昨年度実績 月給約3ヶ月分)
■奨励金:年1回(昨年度実績 80,000~400,000円)
■昇給:昨年度比+10.7%達成
■試用期間:なし
■固定残業代:なし
■賞与:年2回(昨年度実績 月給約3ヶ月分)
■奨励金:年1回(昨年度実績 80,000~400,000円)
■昇給:昨年度比+10.7%達成
■試用期間:なし
■固定残業代:なし

選考フロー

面接(1回予定)
↓
内定

受動喫煙対策

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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