目次
仕事内容
飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内で作業していただきます。
活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。
【具体的な業務内容】
■商品(ペットボトル飲料)の運搬
■入出荷業務
■倉庫内作業
■在庫管理
■その他：上記に付随する事務業務をお任せ
※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。
【富士工場の特長】
富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。
★工場長のひとこと★
私たちは、多くの方が生活する上でとても重要な“水”を製造しています。富士工場が稼働した直後に発生した、東日本大震災。幸いなことに工場は稼働できる状況でしたので、東北の方々に1本でも多く、お水を届けようとみんな必死になって生産を続けました。思い返すと大変な毎日でしたが、人のために、日本のためにと一生懸命になって働いたことを今でもメンバーと話すことがあります。“私たちの仕事は、多くの人の役に立つ仕事だ”と心に刻んだ出来事でした。やはり今でも一番のやりがいは、心を込めて作った製品をスーパーなどで目にすることですね。
“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！
この求人のポイント
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。
★ポイント★
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。
応募資格
・未経験歓迎（45歳くらいまで）
・経験者歓迎（52歳くらいまで）
・物流会社、工場等でフォーク運転経験ある方
勤務時間
8:20〜20:20
・4勤2休の3班2交代をベースにシフトを運用しております。
・日勤8:20～20:20 夜勤20:20～8:20
勤務地について
山梨忍野村
＜富士工場＞
山梨県南都留郡山中湖村山中1099-170
休日・休暇
シフト制
年間休日120日
■特別休暇・慶弔休暇
■年間休日120日
有給休暇
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：月5万円まで
■寮社宅：あり※社内規定あり
■退職金制度：企業型確定拠出年金
＜その他補足＞
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■インフルエンザ予防接種（年1回）
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: なし
給与補足
＜想定年収＞
4,852,320円～5,705,760円（超過残業手当、深夜手当含む）
※別途、入社祝い金あり
＜年俸制＞
・20時間分の固定残業代を含む
■昇給年1回（4月）
＜年俸制＞
・20時間分の固定残業代を含む
■昇給年1回（4月）
選考フロー
選考は2回を予定
▼1次：人事担当とTELorオンライン
▼2次：工場⾧面接＠工場長
受動喫煙対策
禁煙