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求人検索 › 【代理店営業】マネージャー募集!/代理店の開拓、及び教育等の対応をお願いします!/日本で唯一の商材などユニークな事業(東京都)
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ

【代理店営業】マネージャー募集!/代理店の開拓、及び教育等の対応をお願いします!/日本で唯一の商材などユニークな事業(東京都)

企業理念は「⽣き抜く力を共に創る」

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【代理店営業】マネージャー募集!/代理店の開拓、及び教育等の対応をお願いします!/日本で唯一の商材などユニークな事業(東京都)
職種カテゴリカウンターセールス(内勤営業)、フィールドセールス(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商、フィールドセールス(個人向け)、代理店営業・アライアンス
会社名株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
業種資産運用・アセットマネジメント
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 1,200万円 〜 1,350万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【業務内容】
■代理店営業が業務の中心になります!
下記の3つの属性のパートナーを開拓・獲得・教育いただく代理店営業のポジションを担っていただきます。
お客様と信頼関係を構築し、弊社の持つソリューションをパートナーにご展開いただきます。

・フランチャイズ(法人企業)
・代理店(法人企業)
・アンバサダー(個人パートナー)

入社後は弊社の扱う商材を理解していただくため、リテール領域のセールスも同時並行でご対応いただきます。

【メインになってくるソリューション】
■金融コンサルティング(サービス名:LMP/LMT)
■ウイスキーカスクオーナーシップ
■アンティークコイン
■職域サービス
■人財サービス
・・・上記以外にも多くの商材・サービスがございます。
詳細はカジュアル面談にてお話しさせていただきます。

日本で唯一のウイスキーカスク事業の展開など、他社にはないユニークな事業に携わるチャンスがあります。
パートナーと共に新しい市場を開拓し、事業を拡大していく醍醐味を味わいたい方を歓迎します。

この求人のポイント

企業理念は「⽣き抜く力を共に創る」
この企業理念のもと、弊社は個人向け資産形成コンサルティング事業から始まりました。
この基幹事業を通して、多様なお客様とライフプランから伴走し築いてきた深い関係性こそが弊社の最大の強みです。

そして個人向け資産形成コンサルティングを通してお客様から頂いたご相談により発展を遂げ、今では福利厚生ソリューション、人財紹介/採用代行、WEBコンサルティングといった多様な法人向けソリューションを展開しています。
あなたにはクレア・ライフ・パートナーズの代表者としてお客様と深く長い信頼関係を構築し、その真の信頼関係のもとご相談頂く課題に対して、弊社が持つ多様なソリューションから本質的なご提案活動頂きます。
こちらが弊社でご活躍頂く最大の魅力だと自負しています。

弊社は、出会ったすべての人に心からの「よかった!」を実現することに本気で取り組み実現していきます。
ご興味頂けましたら是非一度、弊社の紹介をさせてください。

応募資格

・FCや代理店への営業職経験者
・新規事業部の立ち上げ経験のある方

勤務時間

9:30〜18:30

■所定労働時間
労働時間:8時間 休憩:60分

■残業
有

■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

勤務地について

東京新宿区
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階

JR山手線新宿駅 徒歩5分
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分

休日・休暇

その他
年間休日124日
■完全週休2日制+祝日分
■有給休暇
■Long Weekend(最大7日連続休暇)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■育児時間
■慶弔休暇
■長期勤続慰労休暇(15連休・30連休など)
■有給休暇
勤続月数に応じ付与
6か月以上 年10日
18か月以上 年11日
30か月以上 年12日
42か月以上 年14日

〇勤続5周年休暇:15連休
〇勤続10周年休暇:30連休
有給休暇
年末年始休暇
産休・育休
慶弔休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(時間超過分)
■交通費支給(上限1.5万円/月)
■健康奨励金
■資格取得奨励金
■ビジネススキル奨励金
■資産形成支援
■帰省手当
■海外出張
■出産・育児支援制度
■住居支援(自社管理物件を格安で提供)
■オフィス用軽食を常備
■弊社運営Bar Loungeの割引制度
■弊社販売酒類の社員特別価格購入
■長期でのキャリア形成を推奨
公平性が担保された評価制度の中で、長期で働きやすく、また長期の貢献が評価される「新しいカタチの終身雇用」という人事ポリシーを設計。
ジョブローテ―ションも実施し、業務の幅を広げていただけるようにしています。

■豊富な福利厚生制度
社会保険完備はもちろん、様々な事業を手掛ける弊社ならではの
多種多様な福利厚生制度を用意しています。
賞与: 年1回
インセンティブ: なし

給与補足

1,200万円(Grade4プレイイングマネージャー)
1,650万円(Grade4シニアマネージャー)

役割等級制度を採用。
年収には月給と賞与が含まれます。
【賞与】
あり(定期,決算)※実績に応じて支給

【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
【賞与】
あり(定期,決算)※実績に応じて支給

【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

選考フロー

▼書類選考/カジュアル面談(オンライン)
▼First session(オンライン)
▼Final session(対面@新宿オフィス)

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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