目次
仕事内容
オフィス家具の商品開発・企画に関する業務全般を担っていただきます。
【市場リサーチ・企画案作成】
・市場のトレンドや、営業・取引先の要望をもとに、新商品の企画案を立案します。
・今期は全体で100アイテムほどの企画・開発を行っていますが、今後はアイテム数を絞り込み、ヒットの確度を高める方針です。
・展示会などを通じて新しいメーカーの開拓なども行います。
【デザイン・設計】
・企画案に基づき、Illustratorを使って構造まで落とし込んだ図面を作成します。
見積もり作成や適正価格の検証も行います。
【開発・製造管理】
・海外協力工場へサンプルを依頼し、強度や形状の課題を解決しながら量産化に向けた調整を行います。
・開発メンバーが現地で検品を行うなど、品質管理にも携わります。
【販促業務】
・カタログ撮影の立ち会い、校正、キャッチコピー作成など、
販促部門と連携し、商品の魅力を最大限に伝えるための業務も担当します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
この求人のポイント
【総合家具メーカーとしての強み】
弘益はオフィス・公共施設・商業空間からホームユースにいたるまで、
幅広い家具を企画・製造・販売している総合家具メーカーです。
自社工場での生産に加え、他メーカーから商品を仕入れて販売する商社機能も持ち合わせており、
創業以来50年以上、着実に事業・業績を拡大させてきました。
【オフィス家具への想い】
私たちはオフィス家具で、単なる「効率化」や「流行の追求」を目指しているわけではありません。
オフィスは、人が人生の中で最も長い時間を過ごす場所の一つです。
私たちオフィス商品部の究極のミッションは、その「働く時間」の質を向上させ、
人々のモチベーションと可能性を最大限に引き出す空間を創造することにあります。
時代の変化や多様化するライフスタイルに合わせ、
お客様の「働く」と「暮らす」をより豊かにする空間づくりを支えています。
【この仕事の魅力とやりがい】
■働く「時間」をデザインする手応え
オフィス家具の商品開発・企画を通じて、人々の「働く時間」の質を向上させ、
モチベーションと可能性を最大限に引き出す空間を創造する手応えを感じられます。
■企画から完成まで一貫して関われる
市場リサーチから企画案作成、デザイン・設計、開発・製造管理、販促業務まで、
商品開発の全工程に一貫して携わることができます。
年に約6回、2週間程度の海外出張（主に中国や台湾）もあり、グローバルな視点でのモノづくりを経験できます。
■定時退社推奨と有給取得のしやすさ
会社全体で残業しない文化が根付いており、定時で退社することがほとんどです。
有給休暇も非常に取りやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■DX推進による創造的な業務環境
会社としてDXに力を入れており、より創造的な業務に集中できる環境が整っています。
最新技術を活用し、効率的かつ創造的な商品開発に取り組めます。
応募資格
【すべて必須】
■プロダクトデザインまたは工業製品のデザイン経験（目安3年以上）
■Adobe Illustratorなどを用いた実務経験
■企画を具現化し、ターゲットに響くアウトプットに落とし込めるディレクション能力
勤務時間
8:50〜18:00
【勤務地補足】
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■リモートワーク相談可（検品などもあるため、基本的には出社前提の働き方となります）
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■実働時間：1日あたり8時間
■平均勤務日数：1か月あたり18日～20日
■所定労働時間：8時間
■休憩時間：70分
※会社全体で残業しない文化が根付いており、定時で退社することがほとんどです。
勤務地について
愛知稲沢市
【稲沢事務所（豊和工業跡地）】
愛知県稲沢市稲島5丁目6番
【アクセス】
名鉄名古屋本線 島氏永駅から20分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日128日
■年間休日128日（2025年度実績）
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度
■通勤手当（当社規定により支給：上限30,000円／月）
■禁煙手当（10,000円／月）
└試用期間6か月終了後から支給（元々喫煙していない方を含めて非喫煙者に支給）
■インフルエンザ予防接種補助（3,000円）
■企業型確定拠出型年金制度
賞与: 年2回
給与補足
【給与補足】
※ご経験に応じて優遇します。
■固定残業代：なし
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【給与補足】
※ご経験に応じて優遇します。
■固定残業代：なし
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
選考フロー
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙