目次
仕事内容
■業務内容：
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。
＜業務詳細＞
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション（電源調達・運用）戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映
■業務の魅力：
インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。
■組織体制：
新規で立ち上がった部署となり、現在合計６名が在籍している部署となります。（専属２名、顧問１名。他３名は兼務）平均年齢は40代後半となります。（30代１名、40代３名、50代２名）平均残業10時間、所定労働７時間、土日祝休みの働き方となります。
この求人のポイント
■募集部門
再エネ運用部
■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
応募資格
＜必須条件＞
■電力・エネルギー業界における実務経験
■企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方
勤務時間
9:30〜17:30
転勤の可能性：当面無し
リモートワーク：可
勤務地について
東京千代田区
【本社】
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
■創立記念日(7/26)
■年末年始(12/29～1/3)
■連続特別有給休暇(5日間・付与されている有休とは別に取得可能)
■有給休暇(最高20日、初年度は入社月により最高14日）
■特別休暇（慶弔等)
有給休暇は入社月に応じて初年度最大14日を付与（入社3か月経過後）。
２年目以降は、毎年勤続年数に応じて最大20日まで付与。
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■通勤手当
■教育制度/資格補助
└階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり
自己啓発支援制度(eラーニング)
OJT指導
■定年
└満65歳（再雇用制度あり）
■退職金
└あり（企業型確定拠出年金制度）
社内懇親会の費用負担
エコポイント制度Me-pon
賞与: 年業績賞与
給与補足
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→510,713円 ～ 875,520円
○固定残業手当
→72,620円 ～124,480円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。
〇試用期間
→3か月
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→510,713円 ～ 875,520円
○固定残業手当
→72,620円 ～124,480円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる。
〇試用期間
→3か月
選考フロー
▼書類選考
▼一次面接
▼適性検査
▼二次面接
▼内定
受動喫煙対策
禁煙