目次
仕事内容
※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。
1. 募集背景
組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。弊社では経理・労務等のルーチン業務はフルスピード社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。
【ミッション】
グループ会社（フルスピード、フリービットなど）と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。
【具体的な業務内容】
■ 経営企画・経営管理・グループ連携（ハブ機能）
グループ会社（フルスピード社）への経理・労務関連データの提供および窓口業務。
全社・事業部別のPLデータ作成（各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析）。
支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。
人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。
■ プロジェクトマネジメント（PM）
コーポレートDXの推進（新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透）。
社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。
福利厚生制度（社内副業、ワーケーション等）の運用改善プロジェクトのリード。
■ ガバナンス・事務局運営
取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。
組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。
変更の範囲：当社が定める業務全般
この求人のポイント
【仕事の魅力】
・プライム上場グループの「リソース」×ベンチャーの「スピード感」
フリービットグループという強固な経営基盤と、年間15名規模の採用を行う組織の急成長フェーズ、その両方を同時に享受できます。ゼロからカオスを整理するベンチャーの面白さがありつつも、「上場グループのガバナンス」や「シェアードサービスの活用」といった仕組みを実務を通じて学べる環境です。
・経営陣の「意思決定」に直結する、目に見える貢献実感
単なる作業者ではなく、数値の集計・加工を通じて「経営陣が判断するための環境整備」を行うことがミッションです。
さらに、福利厚生（ワーケーション等）の改善やDXツールの浸透など、自分の推進したプロジェクトが全社員の働き方を直接変えていくプロセスを間近で見ることができます。組織の機動力を高めているという実感を、日々の業務の中で強く得ることが可能です。
応募資格
【必須条件】
・バックオフィス実務経験2年以上（事業開発、事業企画、経営企画、営業企画等）。
・GoogleスプレッドシートやExcelを用いた、正確なデータ集計・加工の実務スキル。
・プロジェクトの進行管理や、複数部署を跨ぐ調整業務の経験（PM、ディレクター経験等）
勤務時間
10:00〜19:00
【勤務時間】
始業：10時00分／終業：19時00分
※休憩時間：60分
※裁量労働制：無
■残業：あり
■リモートワーク可（週1~2回可能）
【雇用条件補足】
雇用先：株式会社フルスピード
出向先：株式会社クライド
親会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、フルスピード100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。
※福利厚生・保険などもすべてフルスピードと同一で、
両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。
勤務地について
東京渋谷区
【株式会社フルスピード 東京本社（雇入れ時）】
・東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー8階
・自宅
※変更の範囲：当社が定める勤務地
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日：120日以上
■夏季休暇：2日間
■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与）
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: なし
給与補足
■想定年収
500万円～800万円
※月給416,667円（固定残業45時間分123,547円含む）～666,667円（固定残業45時間分197,707円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■試用期間：3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。
■想定年収
500万円～800万円
※月給416,667円（固定残業45時間分123,547円含む）～666,667円（固定残業45時間分197,707円含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■試用期間：3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。
選考フロー
書類選考
↓
一次面接（面接官1名／執行役員兼人事責任者）
↓
最終面接（面接官1名／社長）
受動喫煙対策
禁煙