目次
仕事内容
■業務内容詳細
管理本部にある横断管理チームにおいて、
5つの事業本部と連携して、データ管理、運用、ビジネスリードの役割を担います。
【具体的業務】
●ビジネスデータ（請求/検収/見積りデータ、顧客データ等）の管理と運用
●データ運用および全体のプロセスを効率化し、データフローを整備
●事業本部と連携し、部門間のデータ運用プロジェクトを推進
【手がける製品・サービス】
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
■EC事業者として高い評価。
・最も売上UPが期待できるECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2
・生涯パートナーとして選びたいECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2
・セキュリティが安心できるに強いECプラットフォーム 第1位 ※1 ※2
・ユニファイドコマースでEC事業成長が最も期待できるECプラットフォーム 第1位 ※1 ※3
・ユニファイドコマースを推進していると】思う EC構築支援企業 第1位 ※1 ※3
※1 日本マーケティングリサーチ機構調べ
※2 調査期間： 2022年10月12日～11月21日
※3 調査期間：2024年2月16日～2024年3月19日
この求人のポイント
■募集背景
創業以来20期連続黒字経営かつ、PaaSとSaaSの領域をもち、ストック売上も大きく経営盤石なW2において
お客様が増え、組織が毎年拡大し管理本部の重要性もさらに高まり、業務推進メンバーを募集します。
会社の特徴
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・Win-Winが社名の由来
・Mission-Vision-Valueを大切にしている企業
・創業以来20年連続で「黒字経営」
・3期連続で前年比125%以上の成長
・厚生労働省認定の「健康優良企業」
・残業20h-25h/一次評価者が業務管理
・セキュリティに強く、EC領域で数少ない某企業のゴールドパートナー認定企業
・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応までグループ1社で対応できる
（EC/OMO特化型コンサル、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応）
・導入企業の平均売上成長率354％
・開発エンジニアが社員6割超。製品開発力に強みを持つ組織（製品力市場トップクラス）
・ユニファイドコマースを推進
・Global No.1を目指す企業
▍W2の経理メンバーで活躍するやりがい/醍醐味
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・組織全体が、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと加速している中で、
確実な月次日次業務の推進の「守り」の部分と、組織全体で予実達成を目指す「攻め」の部分、において、
両方を担うことができるやりがいのあるポジションです。
・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼（以下◎を参照）
◎Microsoft Gold Partner認定
◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）
◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）
◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）
※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を
対象にしたアンケート調査（調査期間：2022年10月12日〜11月21日）
応募資格
（必須）
・請求書/検収書/見積書作成・入力などの、事業本部を横断した数値関連業務に従事したご経験
・データ管理、運用のご経験
勤務時間
10:00〜19:00
▼勤務形態
ハイブリッドワーク（リモートワークと出社）
▼転勤なし
※希望があれば相談可です
▼勤務時間補足
実働8時間
勤務地について
東京中央区
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
▼最寄り駅
・東京メトロ日比谷線「東銀座」駅から徒歩3分
・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩5分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日126日
■完全週休二日制
▼20期は年間126日▼
・土日祝祭日118日
・夏季特別休暇3日
・年末年始休暇5日
■有給休暇入社半年後10日付与
■リフレッシュ休暇支援制度
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
住宅手当,健康診断,社会保険完備
■服装自由
■Dualモニターを社内設置
■プレイハード制度
■社内イベントでの飲食提供
■健康診断／婦人科検査
■インフルエンザ予防接種
■ITS健康保険組合の福利厚生利用
■住宅支援制度 ※支給条件有
■ジョブリターン制度※実績あり
賞与: 年業績賞与
給与補足
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定いたします。
▼残業手当
※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します
▼ボーナスオプション制度
・支給条件有
▼雇用期間
・期間の定めなし
▼試用期間
・有（6ヶ月）
※給与／待遇に変更はありません
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定いたします。
▼残業手当
※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します
▼ボーナスオプション制度
・支給条件有
▼雇用期間
・期間の定めなし
▼試用期間
・有（6ヶ月）
※給与／待遇に変更はありません
選考フロー
書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。
Step1:適性検査
Step2:1次面接＋録画
Step3:録画判断
Step4:オファー面談
※1次面接実施時に録画させていただき、
その後録画内容で判定させていただきます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性有り
【選考の特徴】
・面接実施は1回の選考で終わります
・1次面接を録画させていただき、その後視聴し合否判断いたします
・録画データは選考の合否判断のみに使用いたします
・合否判断後録画データは破棄いたします
受動喫煙対策
禁煙、喫煙室あり