目次
仕事内容
【業務内容】
経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。
【具体的には】
1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）
・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営
・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信
・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化
- 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。
2. インターナルコミュニケーション（社内広報）
・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
・社内イベントの企画・運営
・社内報の作成・発信
- 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。
3. 事業広報・ブランディング
・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大
・プレスリリースの作成・配信
・メディアリレーションの構築
【募集背景】
現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。
この求人のポイント
【本ポジションの魅力】
1. 経営と直結した「攻め」の広報活動
広報が会社の軸になる」と本気で考えています。経営陣と近い距離で、単なる情報発信に留まらず、経営戦略に基づいた広報施策を裁量を持って実行できます。
2. 組織の文化を創るフェーズ
急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。「何を発信するか」だけでなく「どういう会社でありたいか」を共に考えられる環境です。
3. ゼロイチの立ち上げ経験
専任の一人目広報担当としてとなるため、決まったレールはありません。自身のアイデアと行動力で、ROSCAの広報スタイルを確立していく面白さがあります。
応募資格
・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 広報として3年以上のご経験
- 採用担当として3年以上のご経験
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■休憩1時間
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
勤務地について
東京千代田区
【住所】
東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日祝）
■特別休暇：入社～半年まで使用できる5日間の休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
産休・育休
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
■ランチ代補助制度（回数無制限）
■飲み会代補助制度（回数無制限）
■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
■クライアントの会食費用補助
■リファラルボーナス
■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
■住宅手当（2万円）
・会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: なし
給与補足
【給与補足】
■固定残業代（月45h）月額108,387円～173,417円を含む（超過分別途支給）
■給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
■評価タイミング：半年に1回
【試用期間】
■あり（6ヶ月）
【給与補足】
■固定残業代（月45h）月額108,387円～173,417円を含む（超過分別途支給）
■給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
■評価タイミング：半年に1回
【試用期間】
■あり（6ヶ月）
選考フロー
書類選考
↓
面接（2回～3回）
※選考プロセスで適性検査を受検いただきます。
受動喫煙対策
喫煙室あり