目次
仕事内容
仕事内容
【中規模〜大型案件の施工管理】
・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
・事業拡大に向け空調設備工事へ進出中（すでに大型の工事は受注しています）。
・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。
職務の概要
集合住宅・施設などの改修・新築案件における、空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。
年間数億円規模の案件から小規模案件まで幅広く担当。創業から60年以上の経営で安定した業務環境が整っています。
具体的には
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。
・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。
・公共工事では各自治体などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。
期待役割（幹部候補として）
・現場代理人/主任技術者としての現場統括（工程・品質・安全・原価の総合管理）
・若手育成（現場でのOJT、業務標準の浸透）
・協力会社マネジメント（選定・配置・出来高管理・関係構築）
・工程の標準化（段取りの型化、報告・書類の整備など）
担当エリア
・多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心です。
・広域な関東出張や、都心部特有の大渋滞に巻き込まれる長距離移動はありません。
現場の特性（案件のバランス）
・公共工事（市営住宅など）5割 ＋ 民間工事（集合住宅・その他）5割
・案件は改修と新築が半々です。
・夜間作業はありません。
・休日出勤はほぼなしの運用です（万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています）。
この求人のポイント
【魅力】
・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現
・転勤、出張なしで安定した働き方が可能
・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業
・CADオペも常駐
・直行直帰が前提
【メッセージ】
・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の5割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。今後は、民間工事の割合を増やしていく予定です。
・働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20-25時間程度と比較的少なめです。
・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。
応募資格
【必須】
下記の中のどれか
・給排水衛生設備工事の施工管理のご経験
・空調設備工事の施工管理のご経験
・建築工事の施工管理のご経験
・土木工事の施工管理のご経験
ご経験に応じて、年収を決めます。
勤務時間
8:00〜17:30
主な就業地：東京都内西部（多摩地区）、川崎市内の現場 ※直行直帰可能
【勤務時間】
08:00～17:30（所定労働時間8時間）
休憩：90分
残業：有
勤務地について
東京プロジェクトに準ずる
【稲田水道工務店】
神奈川県川崎市多摩区菅稲田堤3-1-32
■最寄駅：JR南武線稲田堤駅 徒歩5分
【現場】
■多摩地区（稲城・府中・多摩市・町田市・調布・狛江・日野）、世田谷区、川崎市が中心
※転勤：無
※マイカー通勤：可（従業員専用駐車場あり）
休日・休暇
土日祝休み
年間休日129日
年間129日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日
■夏季休暇（2026/8/10〜2026/8/14）
■年末年始休暇（2026/12/30～2027/1/5まで）
有給休暇
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
・社用車貸与（オフィス出社・帰社での現場移動用）
・自転車・自家用車通勤可（従業員専用駐車場あり）
・直行直帰制度（公共交通機関・自家用車利用時）
・通勤手当（定期代、ガソリン代、駐車場代など ※要相談含む）
・退職金制度（建設業退職金共済制度）
・定年制度：有（60歳） / 再雇用制度：全従業員利用可（上限なし）
※「生涯現役」を応援しており、再雇用の年齢上限は設けていません。実際に今年、63歳のベテラン（即戦力）を採用した実績もあり、長く安心して働ける環境をお約束します。
・資格取得支援制度（受験費用・参考書費用会社負担）
・制服貸与 / 携帯・PC貸与
・健康診断の実施 / インフルエンザ予防接種
・副業OK
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
給与補足
【内定者情報】
・30代：建設業15年目、年収700万円
・60代：建設業40年目、年収700万円（※直近の採用実績）
・20代：建設業10年目、年収650万円
・入社1年目年収：6,00,000円〜9,000,000円
・月給：428,000円〜640,000円
（内訳）
・基本給：314,900円〜472,400円
・固定残業代（45時間）：113,100円〜167,600円
※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給します。
・賞与：年2回（合計：864,000円〜1,320,000円）
・通勤手当：全額支給
（年収例）
・30代：建設業15年目、年収700万円
・63歳：建設業40年目、年収700万円（※直近の採用実績）
・入社1年目年収：6,00,000円〜9,000,000円
・月給：428,000円〜640,000円
（内訳）
・基本給：314,900円〜472,400円
・固定残業代（45時間）：113,100円〜167,600円
※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給します。
・賞与：年2回（合計：864,000円〜1,320,000円）
・通勤手当：全額支給
（年収例）
・30代：建設業15年目、年収700万円
・63歳：建設業40年目、年収700万円（※直近の採用実績）
選考フロー
【面接回数】
1回
受動喫煙対策
禁煙