
【人事責任者】代表直下の幹部ポジション/業界不問・未経験歓迎/採用・制度設計・人材開発・戦略人事全てが身につく(東京都)
このポジションの特徴:◎人事業務に関わる全ての業務が身につく
【業務内容】 ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。 ・採用人事 ・制度設計 ・人材開発 ・組織戦略 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
想定年収 600万円 〜 2,400万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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このポジションの特徴:◎人事業務に関わる全ての業務が身につく
【業務内容】 ホールディングスおよび子会社の人事業務を全て統括していただきます。 ・採用人事 ・制度設計 ・人材開発 ・組織戦略 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
想定年収 600万円 〜 2,400万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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<ミッション>
<ポジション概要> 「経営のパートナーとして、日本企業の人的資本経営をデザインする最上位責任者」 クライアントの経営層(CXO)のカウンターパートとして、経営・事業戦略に紐づくHR変革テーマの設定から、重要意思決定の支援…
想定年収 1,000万円 〜 1,500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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・1000億・業界No.1・IPO、その先の1兆円企業という壮大な中長期経営目標にコミットできる
---------------------------------------------- 【募集背景】 ---------------------------------------------- 「日本を代表する不…
想定年収 1,142万円 〜 1,421万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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Mission:『スマートデータ社会の実現』
【仕事概要】 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、 急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。 経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。 【仕事内容】 ■…
想定年収 700万円 〜 1,400万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担うのは新会社の顔! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新子会社の代表取締役として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。 業務の最重要ミッションは、自社に参画…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ総額“1200万円”の住宅購入補助あり:家賃手当は独身者で月3万円。
<担当いただくのは自社マンションブランドの新築プロジェクト> 企画立案から設計調整、工事監理まで、発注者側からプロジェクト全体をリード! 具体的には 一級建築士の視点を活かし、 全体の最適化を構築しながら円滑なプロジェク…
想定年収 700万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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業界トップクラスの実績を持つ成長企業で人事として活躍
■採用業務(中途/業務委託/インターン) ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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★CXOとゼロ距離で働き、顧客の役員層と対峙する環境のため、短期間での成⻑が可能です。
【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論(戦略)と現場(実行)を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & In…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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仕事の魅力
【会社概要】 当社は、組織人事のあらゆる課題に対し、理想論(戦略)と現場(実行)を繋ぐ「泥臭く、伴走するコンサルティング」を展開するプロフェッショナル集団です。 働き方の多様化や人的資本経営、Diversity & In…
想定年収 700万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが担うのは新会社の顔! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業開発担当者として、SES事業の運営および採用戦略の実行を担います。 業務の最重要ミッションは、自社に参画してく…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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働きやすさと充実した福利厚生:年間休日130日、完全週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。
【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただけるリクルーターを募集していま…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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働きやすさと充実した福利厚生:年間休日130日、完全週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。
【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただける面接クローザーを募集してい…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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前年比750%の超・急成長期:2024年2月の創業以来、事業は「狂気的」とも言えるスピードで拡大中です。目標に向け、事業
■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦…
想定年収 650万円 〜 1,050万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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募集背景:AIコンサルティングおよびプロダクト展開により急成長を続ける当社では、今後さらなる非連続な事業拡大を見据えてお
※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 新卒・中途採用の責任者として、「事業成長を実現する採用戦略の設計・実行」をお任せします。…
想定年収 720万円 〜 1,020万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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募集背景:AIを軸としたコンサルティングや各種プロダクト提供により、当社の事業は国内外のトップ企業を巻き込みながら急成長
※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営…
想定年収 720万円 〜 1,020万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…
想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…
想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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「求人を出して待つ」からの脱却=攻めの採用体制を、経営と一緒につくる:採用市場は競争が激しく、求人を出すだけでは必要な人
NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム…
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)