
【2027年新卒限定】飲食事業を始めとした総合サービス事業の総合職/GPTW「働きがいのある会社」5年連続認定(埼玉県)
▼得られる経験・キャリアステップは?
▼どんな仕事をするの? 入社後は1ヶ月間の本部研修を通じて、ビジネスマナーをはじめ、FTGの理念やサービス、店舗運営の基礎を学びます。同期と共にスタートするため、安心して社会人としての第一歩を踏み出せる環境です。 研修後…
想定年収 311万円 〜 353万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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=将来的な事業責任者・経営幹部候補として期待=
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの…
想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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想定年収 700万円 〜 1,100万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へTRU NAIL&EYEなどネイル・まつエクの店舗を全国50店舗以上展開する業界王手企業です。
【業務内容】 ・採用媒体ミックス ・自社採用媒体の立案、運用 ・採用CPA、選考フローの数値分析(面接率、採用率 他) ・採用関連イベントの企画立案、実行 ・社内研修の企画立案、実行 ・離職率分析、対策プロジェクト立案、…
想定年収 500万円 〜 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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この仕事は、「会社がどう成長するか」を、経営チームの一員として考え、実行まで関われるポジションです。
◎中長期の経営の方向性検討 ⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ⚫️中期経営計画の策定 ⚫️組織構造の見直し・拠点再編 ⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ⚫️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 ⚫️中…
想定年収 804万円 〜 1,044万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留まらず、採用DXや人材Mgmt設計にも関わっていただくことを期待したします。 また、弊社採用活動に…
想定年収 500万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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未経験から教育のプロフェッショナルへ:「教育を通じて、人々の成長を支えたい」
【配属職種】 人事職 採用および広報を中心に、会社の魅力を学生/求職者へと発信。 SNS運用や採用計画にも携わり、若手視点で組織づくりを推進します。 マジオネットグループの組織をつくるポジションです。 新卒採用を中心に、…
想定年収 300万円 〜 430万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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PRポイント:① 「人が好き」がそのまま武器になる
【仕事内容】 会社の魅力を伝え、未来の仲間を惹きつける採用人事医療・介護業界に特化したNo.1のRPO企業で、自社の採用を担っていただきます。「人を惹きつける力」がそのまま成果になるポジションです。 具体的には: ①候補…
想定年収 400万円 〜 700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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プレイヤーとして、採用の一連を自分の手で回せる:分業化された大企業の採用ではなく、求人票づくりからスカウト・エージェント
NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定/オファー対応まで、…
想定年収 420万円 〜 700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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「求人を出して待つ」からの脱却=攻めの採用体制を、経営と一緒につくる:採用市場は競争が激しく、求人を出すだけでは必要な人
NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム…
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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一緒に仕事するメンバー:代表、役員、営業本部長、営業部長、営業メンバー、採用チームメンバーなど
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業! 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です! 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…
想定年収 438万円 〜 725万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)