【理論年収1,142万円〜｜人事部長候補】業界TOPスピード成長ベンチャー／売上1,000億・上場・業界No.1をHR起点で創る／働きがいのある企業ランキング認定（東京都）
・1000億・業界No.1・IPO、その先の1兆円企業という壮大な中長期経営目標にコミットできる
---------------------------------------------- 【募集背景】 ---------------------------------------------- 「日本を代表する不…
想定年収 1,142万円 〜 1,421万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【総務(次長~部長候補)】東証STD／年間休日127日／平均残業16.3h（東京都）
1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい
売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。 ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。 ・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議) ・各種…
想定年収 700万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【人事】責任者候補向け／第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎／急成長中のベンチャー企業（東京都）
業界トップクラスの実績を持つ成長企業で人事として活躍
■採用業務（中途／業務委託／インターン） ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【人事マネージャー候補】前年比750%成長中！大規模基幹システム刷新を得意とする2期目AIスタートアップ（東京都）
前年比750%の超・急成長期：2024年2月の創業以来、事業は「狂気的」とも言えるスピードで拡大中です。目標に向け、事業
■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手…
想定年収 600万円 〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【採用・人事 課長】〜1000万円／IPO準備中／採用・組織づくりから事業成長を支える人事マネージャー（東京都）
「求人を出して待つ」からの脱却＝攻めの採用体制を、経営と一緒につくる：採用市場は競争が激しく、求人を出すだけでは必要な人
NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム…
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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バックオフィスマネージャー（コーポレート部門立ち上げ）（東京都）
このポジションで経験できること：経理を起点に、幅広くコーポレート全体を設計・運用できる
バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。 事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、経営層と同じ目線で業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。 その方のこれまで…
想定年収 700万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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人事部長（CHRO候補）｜3年で15倍の成長を目指す企業の組織拡大をリードするポジション（埼玉県）
売上高を3年で15倍へ成長させることを目指しています。
組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、…
想定年収 804万円 〜 960万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ【中途採用人事（人事採用経験者）】638万円〜／メガベンチャーを採用起点で創る／業界No.1・IPO・1兆円企業を目指すベンチャー／2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業／年間休日120（東京都）
一緒に仕事するメンバー：代表、営業部長、管理部長、採用責任者、人事チームメンバー
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…
想定年収 638万円 〜 934万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【社労士事務所経験者用/リーダー候補】スタートアップ支援に強み/設立12年で800社の会計支援/給与計算、就業規則の策定、システム導入支援等（東京都）
組織情報：当社は20代〜40代を中心に、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しており,フランクで活気のある組織です。
■□私たちについて□■ 株式会社SEVENRICH Accountingは「挑戦する人の可能性を無限大にする」を掲げ、スタートアップ企業の支援に特化した会計事務所です。 2011年の設立以来、税務顧問、財務戦略、資金調達…
想定年収 500万円 〜 900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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HR部門GM｜採用・人材開発・エンゲージメントを統括（東京都）
・採用と入社後の人材開発を一貫して統括できる
株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、複数の事業、職種、拠点を持つ組織へ成長しています。 事業を継続的に成長させるためには、必要な人材を採用するだけでなく、入社後に早期に活躍し、会社の思…
想定年収 768万円 〜 858万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【草加】コーポレートメンバー/経理中心にバックオフィス全般を支える/急成長ベンチャー（埼玉県）
・経理を軸に、総務・法務・採用・労務・広報まで幅広く経験できる環境です。
会社の成長拡大につき、コーポレート機能の強化に向け、バックオフィス全般を担うスタッフを募集します。 決められた業務だけでなく、会社に必要なことなら何でも取り組めるベンチャーマインドの方を歓迎します。 特定のスペシャリスト…
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【コーポレート】経理担当（リーダー候補）◆経営直下で会社の成長基盤を創る！制度や仕組みをゼロから構築するポジション（東京都）
＜ポジションの魅力＞
＜募集背景＞ 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み（アルムナイ事業）」を展開する株式会社ハッカズークと、「採用の入口を支援する仕組み（RPO事業）」をリードする株式会社レインが合併。採用（入口）から退職（出口）まで…
想定年収 550万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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【実務不問】ITスキルを人事に活かす！人事システム運用・DX推進担当｜年休125日（東京都）
案件概要：売上1兆円企業の「人事DX」を担う社内SE募集
【仕事内容】 人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 ユーザーは「隣の席の人事担当」や「現場社員」です。「使いやすくなった」「早く…
想定年収 450万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ【労務・総務（管理職）】尼崎／転勤無／年休123日（土日祝）／完全週休二日制／福利厚生◎／DX推進の安定企業／働き方改革にも注力（兵庫県）
採用背景：近年では社員50名、売上43億円を越え、地域の暮らしに欠かせない企業として成長しています。
＜仕事内容＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理…
想定年収 650万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ【人事総務／大阪】東証スタンダード上場不動産グループ／責任者候補／年休125日・残業月5h・転勤無（大阪府）
東証スタンダード上場企業の安定基盤と成長性：当社は大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを展開する東証ス
■仕事内容：法務・労務等会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。 ■具体的に： 【法務業務】 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対…
想定年収 600万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ【札幌】人事労務マネージャー /転勤なし（北海道）
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研…
想定年収 495万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ【リスク管理部 リスク管理担当者】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎（東京都）
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・…
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ【人事マネージャー候補】AIを活用しながら人事戦略を構想・実行いただける方募集【IPO視野｜AI×情報セキュリティ】（東京都）
❚ オフィス環境
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業…
想定年収 600万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ東京本社【採用人事（経験者）】新卒採用中心／年間休日120日／完全週休2日(土日)／管理職候補ポジション／平均年齢27.8歳／業界最速で売上100億突破／働きがいのある会社ランキング認定（東京都）
一緒に仕事するメンバー：代表、役員、営業本部長、営業部長、営業メンバー、採用チームメンバーなど
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…
想定年収 629万円 〜 760万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ【新卒採用人事（人事採用経験者）】638万円〜／メガベンチャーを採用起点で創る／業界No.1・IPO・1兆円企業を目指すベンチャー／2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定企業／年間休日120（東京都）
一緒に仕事するメンバー：代表、営業部長、管理部長、採用責任者、人事チームメンバー
現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上…
想定年収 638万円 〜 750万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します
詳細を見る・応募へ掲載元：合同会社Via Nova（有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463）