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求人検索 › 【土木施工管理(山口下関市)】未経験OK!/年休127日/土日祝休み/手当充実(山口県)
住吉工業株式会社

【土木施工管理(山口下関市)】未経験OK!/年休127日/土日祝休み/手当充実(山口県)

未経験から挑戦できる土木施工管理:当社は第二新卒の方も歓迎しており、未経験から土木施工管理職に挑戦できる環境です。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【土木施工管理(山口下関市)】未経験OK!/年休127日/土日祝休み/手当充実(山口県)
職種カテゴリ土木施工管理
会社名住吉工業株式会社
業種環境・リサイクル、農林・水産・畜産、その他不動産・建築・土木、建設(ゼネコン)・土木
雇用形態正社員
勤務地山口県
想定年収 300万円 〜 600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【業務内容】
土木施工管理として、以下の業務をお任せします。
・工程・品質・安全の管理
・人員・資材の発注業務
・各種申請書類の作成・提出
・測量・写真撮影など

【働き方】
案件により2週間~2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その際は出張手当が支給されます。
工期が迫っている場合など休日に対応いただくこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。
現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。

【入社後の流れ】
まずはOJTを通して仕事の流れを覚えていただきます。
経験の浅い方には技術担当による研修も実施しています。
定期的に社内外のセミナーを実施し、施工管理技士等の国家資格取得補助があるなど、スキルアップを支援する体制が整っています。

業務内容の変更範囲:無し

この求人のポイント

【未経験から挑戦できる土木施工管理】
当社は第二新卒の方も歓迎しており、未経験から土木施工管理職に挑戦できる環境です。
OJTや技術担当による研修、社内外セミナー、国家資格取得補助など、充実した教育制度でスキルアップをサポートします。
経験が浅い方も安心してキャリアをスタートできる体制です。

【最先端技術を導入したDX推進】
現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作実験を行うなど、DX推進に力を入れています。
最先端の技術に触れながら、効率的で安全な施工管理を追求できる面白さがあります。
建設業界の未来を担う技術に携わりたい方には最適な環境です。

【充実した手当とワークライフバランス】
出張手当、家族・住宅手当、通信手当など、多岐にわたる手当を整備しており、手当だけで年間最大330万円程度の給与アップも目指せます。また、年間休日127日(基本土日祝休み)に加え、有給休暇も取得しやすい環境で、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける職場です。

応募資格

\未経験OK!/
■施工管理職に挑戦してみたい方

【資格】
■普通自動車免許第一種

勤務時間

8:00〜17:00

■所定労働時間:8時間00分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■平均残業時間:33h/月
※転勤:当面なし

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

勤務地について

山口下関市
【住所】
■本社/山口県下関市長府扇町1-23(最寄駅:山陽本線/長府駅)

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
■完全週休2日制(原則土・日・祝)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■資格取得補助:テキスト代や受験費用は1回限り補助、大学で講義する技術者のセミナー受講、社内外のセミナー
■帰省手当
■出張手当
■通信手当
■ソフトバンクホークス戦の年間シート有り(PayPay ドーム)
■各種レクリエーション(釣り大会など)
■奨学金返金サポート制度(当社規定あり)
■定年:65歳
■家族手当:※社内規定あり
■住宅手当:※社内規定あり
■退職金制度:入社3年以降より対象
賞与: 年2回
インセンティブ: なし

給与補足

■1級土木施工管理の資格者:月給30万円~40万円+各種手当
■2級土木施工管理の資格者:月給25万円~35万円+各種手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月

選考フロー

書類選考
↓
適性テスト
↓
面接
↓
内定

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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