目次
仕事内容
自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて
実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。
毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、
ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。
また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、
業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、
教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。
弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！
入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、
先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。
キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。
この求人のポイント
弊社が展開する「屋号：エコスタイル」では、洋服・ブランド品に特化したリユース事業を展開。
全国どこからでもご利用いただけるオンライン買取や東京・大阪に展開している買取専門店にて
良質なブランド古着やヴィンテージバッグや高級時計、宝石にいたるまで、
ファッションアイテム全般の買取、国内外へのオンライン販売や大型販売店（静岡県浜松市）での販売を行っています。
▼社内風土
権限移譲、能力や経験の半歩先を勇気をもって任せていくことを基本とする風土があります。
これは任されることの喜びや期待されることの喜びが代表の若森のミッションステートメントであるからです。
《社員により実現されたプロジェクト&活動》
✔独自クラウドPOSシステム「Repos」の企画設計 ※5000万円以上の投資
✔社内資格制度「鑑定士テスト」の設計運用
✔大型店舗のレイアウト設計やデザイン企画 ※5000万円以上の投資
✔WEBマーケティング ※年間1億円を越える業務委託な内製化の投資
✔古着（アメカジ）の買い付け ※入社2年目社員が国内倉庫へ仕入
◆メディア多数出演！
非対面・非接触のサービスが重宝される時代となりましたが、弊社は数年前からオンライン買取を推進してまいりました。
TVメディアからの取材も非常に多く、業界でも注目の企業に成長しました。
※TV取材された番組
「ZIP!」「news every.」「ミヤネ屋」「グッデイ」「ノンストップ!」「Live News it!」「ワールドビジネスサテライト」
「突撃!しあわせ買取隊」「日経新聞」「グッとラック！」「静岡SBSテレビ」
応募資格
・26年に短大以上を卒業予定の方
勤務時間
9:00〜18:00
静岡県浜松市での研修期間終了後（約1.5か月）に浜松エリア、関東エリアもしくは関西エリアへの配属先決定
（先輩の出身地割合は、関東:30% 東北:30% 中部:10％ 中国:10％ 四国:10％ 九州:20％）
研修期間の住居に関しては弊社にて準備いたします
※残業：月20h程度
勤務地について
静岡浜松市中央区
【関東エリア】
■エコスタイル広尾店
東京都港区南麻布5-15-11 広尾セオハウス1F
■エコスタイル銀座本店
東京都中央区銀座6-9-4 岩崎ビル3F
■エコスタイル新宿店
東京都新宿区新宿3-14-22 小川ビル7F
■エコスタイル渋谷店
東京都渋谷区神南1-20-9 パークウェイ渋谷1F
■エコスタイル自由が丘
東京都目黒区自由が丘2-11-16小杉ビル1階
■エコスタイル横浜元町
神奈川県横浜市中区元町1-18-5レフィナード元町 1F
【静岡エリア】
■エコスタイル入野店
静岡県浜松市西区入野町862-1
【関西エリア】
■エコスタイル心斎橋店
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-17 GATOEAST4階北
■エコスタイル神戸三宮店
兵庫県神戸市中央区三宮町1-5-18 SEKIYAビル2F
休日・休暇
週休2日（土日以外）
年間休日110日
■完全週休二日制／月9休制（休日はシフト制）
■有給休暇：入社半年経過時点10日
■リフレッシュ休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇
年末年始休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■住宅手当（浜松エリア50％・東京都23区・横浜市内・大阪市内・兵庫は25%、他エリアは20%支給）
■扶養手当（配偶者7500円、子供1人あたり9500円）
■役職手当
■職務手当
■各種表彰手当
■人事異動手当
■単身赴任手当
■インセンティブ（予算に応じて支給）
■出張手当
■確定拠出年金手当
■資格取得支援制度
■ドリング無料制度（ドリンクサーバー）
■リファラル採用手当
■あんしん財団保険加入
■Wantedly「Perk」の利用が可能
■5連休制度（年1回）
賞与: 年3回
インセンティブ: あり
給与補足
月給23.8万円以上（22歳の場合）＋賞与年3回＋インセンティブ
※上記金額には40000円の固定残業代が含まれています（28.9H）
※その他、等級評価にて月5千円～数万円が加算されます。
■賞与実績：年3回（7月・12月・3月）
＜試用期間＞
1.5ヶ月（変動なし）
月給23.8万円以上（22歳の場合）＋賞与年3回＋インセンティブ
※上記金額には40000円の固定残業代が含まれています（28.9H）
※その他、等級評価にて月5千円～数万円が加算されます。
■賞与実績：年3回（7月・12月・3月）
＜試用期間＞
1.5ヶ月（変動なし）
選考フロー
▼代表・人事によるZOOM説明会
▼アンケート＆一次選考（適性検査）
▼二次面接（ZOOMor対面）
▼最終面接（役員）対面
受動喫煙対策
禁煙