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求人検索 › 【エリアマネージャー候補】未経験から店舗経営・事業企画へ。急成長教育ベンチャーの拡大を牽引する「統括・マネジメント」ポジション(千葉県)
株式会社クルイト

【エリアマネージャー候補】未経験から店舗経営・事業企画へ。急成長教育ベンチャーの拡大を牽引する「統括・マネジメント」ポジション(千葉県)

❖【スキル・キャリア:未経験から「経営」の実戦経験を「先生」ではなく「ビジネスマン」としての市場価値を高める環境です。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【エリアマネージャー候補】未経験から店舗経営・事業企画へ。急成長教育ベンチャーの拡大を牽引する「統括・マネジメント」ポジション(千葉県)
職種カテゴリ教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等)、店長・店舗管理・運営
会社名株式会社クルイト
業種教育(学習塾・予備校・専門学校)、メディア・ポータル
雇用形態正社員
勤務地千葉県
想定年収 500万円 〜 700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

「1店舗の成功」を、「組織の成功」へと広げる役割です。 単に拠点を管理するだけの仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産(ヒト・モノ・カネ・情報)をフル活用し、
担当エリア全体の売上・利益最大化と、「勝てる仕組み」の横展開を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして現場の解像度を高めつつ、経営視点でエリアを統括します。

(1)エリア戦略・数値管理(カネを守り、増やす)
・PL(損益)管理・戦略立案: 担当エリア(複数店舗)の損益計算書(PL)を分析し、
 ボトルネックを特定。コストコントロールと売上最大化のための戦略を立案・実行します。
・入塾カウンセリング(反響営業): 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
 **強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、
 自ら提案を行うだけでなく、成約率(CVR)を高めるための商談ナレッジを部下へ展開します。

(2)組織マネジメント・育成(ヒトを動かす・育てる)
・スクールマネージャーの育成:
 各教室を任せる店長(スクールマネージャー)のメンターとなり、
 目標達成に向けた伴走やマインドセットの醸成を行います。
・組織の最大化:
 1教室あたり10〜30名の講師組織を束ねるマネージャーを指導し、
 エリア全体で「自走する強いチーム」を作り上げます。

(3)オペレーション構築(情報を整え、仕組みにする)
・成功事例の標準化(横展開):
  特定の教室で成果が出た施策(生徒の成績アップや保護者対応の工夫)を吸い上げ、
 マニュアル化・ルール化して全社に展開します。
・品質管理・環境整備:
 エリア全体のサービス品質(QSC)を担保し、ブランド価値を守るための監査・指導を行います。

【入社後のステップ】

STEP 1(現場理解・キャッチアップ):
 まずは1拠点の責任者として現場に入り、クルイト流の教室運営と「勝ちパターン」を肌感覚で習得します。
 (経験者であれば短期間で通過可能です)
STEP 2(エリアマネージャー就任):
 成果と適性を見て、早期に複数店舗の統括をお任せします。
 プレイング業務と並行して、マネジメント比率を高めていきます。
STEP 3(事業幹部・事業開発):
  担当エリアの拡大や、新規事業の責任者、あるいは事業部全体の戦略を担う
 幹部ポジションへのキャリアパスが開かれています。
 (入社2年目で事業部長への抜擢事例あり)

この求人のポイント

❖【スキル・キャリア】未経験から「経営」の実戦経験を「先生」ではなく「ビジネスマン」としての市場価値を高める環境です。
・入社1年目から「PL(損益)責任」を持つ
 ┗単なる教室運営だけでなく、店舗の売上・コスト・利益を管理する「経営者」としての役割を任せます。
  20代のうちに「ヒト・モノ・カネ」を動かす実戦経験は、
  将来起業を目指す方や幹部候補にとって最強の武器になります。
・圧倒的なスピード昇進
 ┗年齢や社歴は一切関係ありません。
  「入社2年目で事業部長」「入社3年目で子会社社長」などの抜擢実績が多数あります。
  成果を出せば、報酬とポストで正当に評価される環境です。

❖【事業優位性】「マーケティング」という強力な武器
「集客」に疲弊せず、「本質的な業務」に集中できる仕組みがあります。
・業界屈指の集客エコシステム
 ┗月間100万ユーザーの育児メディア『ままのて』や、登録者10万人超の
  YouTubeチャンネルなど、自社で巨大な集客メディアを保有しています。
・「提案・マネジメント」に集中できる
 ┗強力なマーケティング部隊が見込み顧客(リード)を獲得するため、
  現場マネージャーはチラシ配りやテレアポなどの泥臭い集客業務ではなく、
  「目の前の顧客への提案」や「組織マネジメント」に注力できます。

❖【経営基盤】安定収益 × 新規事業の「両利き経営」
ベンチャーの「成長性」と、企業の「安定性」を両立しています。
・No.1の実績による盤石な基盤
 ┗全国400校舎を展開する「武田塾」グループにおいて、
  平均生徒数No.1の実績を誇り、安定的な収益基盤を持っています。
・攻めの新規事業投資
 ┗安定収益を原資に、「AIコーチング塾(キミノスクール)」や「通信制高校(キミノ高等学院)」などの
  新規事業へ積極投資。倒産リスクを抑えながら、スタートアップのような挑戦ができる稀有なフェーズです。

応募資格

—
必須要件
・大卒以上(学部不問/大学中退も可)
・目標数値(KPI)を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験
—-
歓迎要件
・大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験(アルバイトの経験可)
・チームまたはメンバーのマネジメント経験
—
求める人物像
・人と話すのが好きな方、コミュニケーションに自信のある方

勤務時間

13:00〜22:00

◆武田塾、キミノスクール勤務の場合
勤務時間:13:00~22:00(実働8時間/休憩1時間)

◆キミノ高等学院勤務の場合
勤務時間:10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

勤務地について

千葉プロジェクトに準ずる
全国にある武田塾のスクールにて勤務いただく想定です。
※勤務地はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。

参考:当社が運営するスクールがあるエリア
東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県/大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県 など

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
完全週休2日制(日曜+1日/週)
年末年始休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備
結婚・出産祝金制度あり
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: あり

給与補足

【給与例】
1年目:500万円(エリアマネージャー候補)
2年目:600万円(エリアマネージャー)
3年目:700万円(事業マネージャー)
4年目:800万円(事業部長)
年収500万円 ~ 700万円
(月給41.6万円~/固定残業代含む)
固定残業代45時間分(月105,153円~147,215円)
※固定残業時間超過分は別途支給

■試用期間:あり/3ヶ月 ※本採用と条件相違なし
年収500万円 ~ 700万円
(月給41.6万円~/固定残業代含む)
固定残業代45時間分(月105,153円~147,215円)
※固定残業時間超過分は別途支給

■試用期間:あり/3ヶ月 ※本採用と条件相違なし

選考フロー

書類選考
↓
面接(2~3回)
↓
内定

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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