目次
仕事内容
■仕事内容
施工管理・建築業界に特化した人材紹介（リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー）業務全般、および新規領域の立ち上げ業務をお任せします。
1. 施工管理・建築業界の求人企業に対する新規開拓・深耕営業
2. 求職者に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接対策、入社フォロー
3. 新規領域（施工管理）の事業戦略立案、ターゲット選定、スキーム構築
4. 既存メンバーへの施工管理業界に関するナレッジ共有・教育
■キャリアパス
まずは施工管理領域のトッププレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは専任のメンバーを持ち、マネージャー・管理職として組織を牽引していただくことを想定しています。
新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、成果次第で早期にポジションを確立できる環境です。
■働く環境
社内は非常にフラットな雰囲気で、年次・役職問わず意見を出しやすい環境です。服装・髪型・ネイルなども自由で、自分らしく働きながら挑戦できるカルチャーがあります。
また、オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内にあり、綺麗で洗練された環境で働くことが可能です。フリースペースも充実しており、柔軟に働ける環境が整っています。
人材紹介事業部は、2025年8月に立ち上がったばかりの新しい部署です。現在は医療福祉業界をメインに展開しており、立ち上げ当初の2名から現在10名へと急成長しています。また、2028年には40～50人規模に拡大する想定です。
風通しが良く、スピード感を持って事業拡大を進める環境であり、今回新たに立ち上げる「施工管理・建築業界」の領域においては、あなたが中核メンバーとして裁量を持って活躍できるフィールドがあります。
この求人のポイント
ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。
2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、その先には2035年売上1,000億円という大きな目標を掲げています。
今回の募集は、その実現に向けた重要な投資の一つです。完成された組織に加わるのではなく、これからのピアラを創るコアメンバーとして、事業成長の最前線で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
応募資格
・施工管理業界での人材紹介経験。（目安3年以上）
・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作
・人材紹介業のCA・RAの経験どちらか
・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること
勤務時間
10:00〜19:00
実働8時間・休憩1時間
時間外労働：平均20~25時間 ※時期や案件の状況により変動
勤務地について
東京渋谷区
東京本社：
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
?年間休日125日以上
?スモ休（入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）
出社になっておりますが、人事マネージャーはじめ子どもを持つ社員も多く、リモートは事前申請により可、有給取得率は80％を超えております。
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育休
特別休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?役職手当
?交通費支給あり（上限４万円/月）
?資格取得支援・手当てあり
?オフィスカジュアルOK
?表彰制度
?レイヤー別研修
?貸出図書
?従業員持株会
?企業型確定拠出年金
?家賃補助手当（東京：2.5万円/月、大阪：1.5万円/月、福岡：1.1万円）
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ３ヶ月分
給与補足
25歳 668万円／賞与2回含む
28歳 862万円／賞与2回含む
29歳 909万円／賞与2回含む
32歳 1302万円／賞与2回、役職手当含む
エグゼクティブマネージャー：2500万円
ジェネラルマネージャー：1700万円
シニアプロフェッショナル：1400万円
マネージャー：1150万円
プロフェッショナル：950万円
?昇給：あり（年2回）
?賞与：あり（年2回）※賞与分は3か月→年収では月額×15か月で試算
?試用期間：3か月間
?昇給：あり（年2回）
?賞与：あり（年2回）※賞与分は3か月→年収では月額×15か月で試算
?試用期間：3か月間
選考フロー
①書類選考
②1次面接（オンライン）
③最終面接（対面）
④オファー・内定
※適性検査がございますが、学力を図るものではありません。
受動喫煙対策
喫煙室あり