目次
仕事内容
ダイレクトカーズの仕事は、キャンピングカーの整備だけではありません。
お客様が求めているのは、家族との安心できる時間、自分だけの趣味空間。
だからこそ、私たちの役割は、お客様一人ひとりの理想を聞き出し、最適な1台を一緒に考えることです。
■まずは“基本の整備”から慣れていく
・オイル交換
・タイヤ交換
・バッテリー点検
・簡単な消耗品交換（ワイパー、電球など）
普通の整備と同じ“入り口”から入っていきます。未経験の方でも、先輩と一緒に一つずつ覚えれば大丈夫です。
■キャンピングカー“ならでは”の点検・修理
ここからが、他の整備職とまったく違う部分です。
・サブバッテリー・インバーター・ソーラーパネルの点検
・冷蔵庫・照明・FFヒーターなどの電装まわりの確認
・水回り（ポンプ・タンク）のチェック
・内装や家具の締め直し・調整
“車×電気×家具×水回り”全部触るので、仕事の幅が自然と広がります。
■軽いカスタムの作業も任される
お客様の要望に合わせて、
・ペット用フックの取り付け
・収納の追加
・棚の調整
・照明の変更
手を動かして何かを作るのが好きな人にはたまらない領域です。
■お客様への説明
整備は技術だけじゃなく、どこが悪かったか、これからどう使えば安心かまで伝える仕事です。
・点検結果のご説明
・次回整備のアドバイス
・旅先でのトラブル予防の話
・お客様の希望を聞いて改善提案
ここが“ただの整備士”との違い。お客様との会話を楽しめるタイプが強いです。
■納車前の最終チェック
・内外装の最終確認
・電装・水回りの動作テスト
・装備の動作説明補助
・試運転チェック
新しいキャンピングカーを“旅に出られる状態”まで仕上げていく工程です。
■チーム作業（製造・営業との連携）
・営業と一緒に仕様の確認
・製造部門との擦り合わせ
・カスタム依頼の内容確認
・納期調整や現場の共有
職種の垣根が低く、相談しながら進める文化があります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
この求人のポイント
■一点ものを仕上げる整備の仕事
ダイレクトカーズの整備職は、一台ごとに違うお客様の暮らし方に合わせて仕上げていく仕事です。
キャンピングカーは量産車と違い、つくり手の技術や工夫がそのまま完成度に現れます。
お客様の旅のスタイルによって必要な設備が変わるため、整備職も「決まった型をなぞるだけ」ではありません。
どう使う車なのか、どんな旅をしたい人なのか、その背景を踏まえながら、設備の調整やカスタマイズまで関わります。
例えば、ペット連れの家族にはリードフックや収納の追加、
長期旅をする方にはサブバッテリー・ソーラーパネルの最適配置など、お客様の要望に応じた最適な提案を行います。
車両と暮らしをつなぐ「最後の仕上げ」を担うのが整備職であり、ここに決まりきった正解はありません。
■実務ベースで広がる仕事内容
【基本整備】オイル交換、軽作業、一般整備など基礎業務からスタートします。
【キャンピングカー特有の整備】電装、家具、内装、水回りなど、車と家が混ざる部分に幅広く触れます。
【カスタマイズ】お客様の使い方に合わせた追加作業。メーカー整備では経験できない「提案しながらつくる整備」です。
【お客様サポート】整備内容や使い方の説明、次に必要なメンテナンスの提案を行います。
話す内容は決まり文句ではなく、自分が整備した車だからこそ伝えられる点が多いです。
■ここでしか経験できない面白さ
整備の技術が、誰かの旅の安心に、誰かの休日の楽しみに、誰かの家族時間に直結していく。
一台ごとに違う「作品」として向き合える整備。ここでしか経験できない面白さがあります。
応募資格
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■機械いじりやものづくりに抵抗がない方
■チームで協力しながら仕事を進められる方
■お客様への説明やコミュニケーションに抵抗がない方
勤務時間
9:00〜18:30
【勤務地補足】
■車通勤OK
広々とした店舗です！
店舗には新車や中古車を複数展示しており、ショールームは天候を気にせず車を選べる体験型ショールームです。
製造・整備スタッフの働く工場も併設されています。
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■実働8時間／休憩1時間半
勤務地について
三重鈴鹿市
【住所】
三重県鈴鹿市磯山3丁目4-1592（ダイレクトカーズショールーム SUZUKA BASE）
休日・休暇
週休2日（土日以外）
■週休2日制（毎週火曜日＋第1・3水曜日＋他2日）
■年末年始休暇：定休含め連続10連休可
■夏季休暇：定休含め連続9連休可
■GW休暇：連続5日間取得可能（今年は10日間の大型休暇実施）
■有給休暇：1年の平均取得日数10日
■プライベートを大事にできます！土日祝の休みを交替で取得しています。
社長からも「家族の行事などは優先してね」とお願いしているので、互いに譲り合って取得。
“オフタイム”を充実させる商品を提案しているからこそ、自分たちのオフも楽しむのが当社流です。
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度
■皆勤手当
■リーダー研修・マネジメント研修
■社員旅行（国内外に旅行しています／韓国・中国など）
■各種オリエンテーション・勉強会
■会員制リゾートホテル宿泊可能（入社3年経過後）
■新年会・忘年会・社員家族クリスマス会
■キャンピングカーの貸出あり
■社員割引（キャンピングカーの購入する際の割引あり）
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（月1万5000円まで）
■住宅手当（一律月2万円）
■資格取得補助（中型免許、整備士、保険士など ※入社3年経過後）
賞与: 年2回
給与補足
■4,000,000円 / 入社1年目・メンバー
■7,200,000円 / 入社3年目・店長
【給与補足】
■昇給あり
■経験・年齢・能力を考慮したうえで決定いたします。
■固定残業代：月給220,090円～400,000円は1か月当たりの固定残業代10,090円（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給いたします。
【給与補足】
■昇給あり
■経験・年齢・能力を考慮したうえで決定いたします。
■固定残業代：月給220,090円～400,000円は1か月当たりの固定残業代10,090円（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給いたします。
選考フロー
書類選考
↓
面接2回
受動喫煙対策
禁煙、喫煙室あり