目次
仕事内容
【仕事内容】
スクラムチームでのスクラムマスターorデベロッパーを担当していただきます。
【具体的には…】
・スクラムマスター
２~4人チームのスクラムマスターを担当します。
各種スクラムイベントのファシリテーション、プロダクトオーナーとの調整、ソースコードレビューを担当します。
・デベロッパー
ユーザーストーリーをもとに設計・開発・テストをおこないます。
詳細な仕様があるわけではなく、自らあるべき仕様を考え顧客とすり合わせながら開発していきます。
【開発手法】
開発はスクラムを用いた、DDDでの開発になります。
【開発支援ツール】
Redmine、GitHub、Jenkins
【インフラ管理】
Docker、Amazon CloudWatch
【開発環境】
スクラムでの開発をおこなっています。
■OS：Linux
■言語：Java、JavaScript、TypeScript
■フレームワーク：SpringBoot、bootstrap、jQuery、Next.js
■DB：MySQL
■バージョン管理：GitHub
■クラウド：AWS
【求められる知識】
顧客にレクチャーする場面が多いため、スクラムや開発の高い知識が必要とされます。
【主な開発実績】
①在庫管理サービスの開発（プロジェクト人数：4名 開発期間：3か月）
顧客内の各業務で利用するための在庫管理のサービスを開発。
顧客のエンジニア2名を育成目的でアサインして実施。
②オープンな場で建築系の仕事を受発注するサービスを顧客のSaaSとして開発（プロジェクト人数：4名 開発期間：5か月）
受託アジャイル開発として、持ち帰りで開発。
この求人のポイント
【募集背景】
顧客のニーズに対してエンジニアが足りていないので採用を強化しています。
パートナービジネスをやるつもりがなく、自社で優秀なエンジニアを育成していきたいため
社員を募集しています。
【入社後のフォロー】
・入社後は2週間程度の研修をおこないますが、基本的に自分で書籍等を呼んでスキルアップする必要があります。
・書籍の購入費は会社負担になりますが、読んだ書籍の内容を勉強会で発表することが条件になります。
【仕事のやりがい】
・顧客と直接仕事をすることで、顧客のビジネスを理解することができます。
・エンジニアの成長につながらない仕事はお断りしてます。
・スクラムマスターやプロダクトオーナー、アーキテクトとして活躍することもできます。
【当社で働く魅力】
◎常に優秀なエンジニアからサポートをもらうことができます！
◎新しい技術もアーキテクトのサポートを受けながらチャレンジ可能です！
◎顧客と直接仕事をすることで、顧客のビジネスを理解することができます！
応募資格
【応募条件】
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）実務５年以上
・Java 実務５年以上
・普段から自己研鑽していること
勤務時間
10:00〜19:00
年収650万未満：フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
年収650万以上：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
月の平均残業時間は20h程度です。
フルリモートなので比較的自由な働き方ができます。
勤務地について
東京渋谷区
【勤務地詳細】
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10F
※フルリモートでの勤務となります。
【アクセス】
JR山手線「恵比寿駅」から徒歩約9分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
?副業可?服装自由?通勤交通費（全額支給）
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ３ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
・試用期間：あり（期間3か月/条件変更なし）
※年収800万の事例の場合
■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■労働形態：裁量労働制
■月給：約53万円
■基本給：約53万円
■賞与（年2回） 80万円×2 （業績、評価による上下あり）
※年収550万の事例の場合
■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■労働形態：フレックスタイム制
■月給：約36万円（固定残業代を含む）
■基本給：約28万円
■固定残業代：40時間分、約9万円（超過分は別途支給）
■賞与（年2回） 55万円×2 （業績、評価による上下あり）
昇給査定：年1回（11月）
インセンティブ：業績による賞与の増額あり
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
・試用期間：あり（期間3か月/条件変更なし）
※年収800万の事例の場合
■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■労働形態：裁量労働制
■月給：約53万円
■基本給：約53万円
■賞与（年2回） 80万円×2 （業績、評価による上下あり）
※年収550万の事例の場合
■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■労働形態：フレックスタイム制
■月給：約36万円（固定残業代を含む）
■基本給：約28万円
■固定残業代：40時間分、約9万円（超過分は別途支給）
■賞与（年2回） 55万円×2 （業績、評価による上下あり）
昇給査定：年1回（11月）
インセンティブ：業績による賞与の増額あり
選考フロー
書類選考
↓
カジュアル面談（必須じゃなくてもOK）
↓
プログラミングテスト
↓
技術者面談
↓
最終面接
受動喫煙対策
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