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求人検索 › 【フィールドサービスエンジニア】金属熱処理設備(炉)/賞与年2回/転勤なし/年休121日(愛知県)
オリエンタルエンヂニアリング株式会社

【フィールドサービスエンジニア】金属熱処理設備(炉)/賞与年2回/転勤なし/年休121日(愛知県)

最先端技術で社会インフラを支えるフィールドサービスエンジニア:当社は自動車部品や航空機エンジンなど、社会インフラやモビリ

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【フィールドサービスエンジニア】金属熱処理設備(炉)/賞与年2回/転勤なし/年休121日(愛知県)
職種カテゴリセールス・サービスエンジニア
会社名オリエンタルエンヂニアリング株式会社
業種重電・産業用機器メーカー、機械部品製造
雇用形態正社員
勤務地愛知県
想定年収 350万円 〜 580万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

金属熱処理設備のフィールドサービスエンジニア業務全般をお任せします。

■機器のトラブル対応:修理受付、見積作成、修理作業、修理箇所分析(製造元とのコミュニケーションを含む)
■機器の出荷指示、搬入、据付、納品作業
■引上げ修理の取次(代替機手配、工場、設計、品証とのコミュニケーションなど)
■機器の定期点検
■作業報告書、修理報告書の作成、データベース入力
■営業部への技術サポート、顧客対応サポート
■作業手順書作成、管理
■代替機器管理、物品管理
■設備製造サービス部門長の直下で、サービス部門の再編へ向けてのプロジェクトに参加

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

この求人のポイント

【最先端技術で社会インフラを支えるフィールドサービスエンジニア】
当社は自動車部品や航空機エンジンなど、社会インフラやモビリティを支える重要部品の加工に使われる金属熱処理設備のフィールドサービスエンジニアを募集しています。
豊富な先端加工技術で「元気なモノ作り中小企業300社」など複数の受賞歴を持ち、海外でも認められる技術力で活躍しています。

【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】
入社後は、お客様が使用されている設備と同等の製造現場で3ヶ月から半年間、OJTを通じてしっかりと経験を積んでいただきます。
製品や業界未経験の方も安心して技術を習得できる環境が整っており、着実にスキルアップを目指せます。
サービス部門の再編プロジェクトにも参加し、組織づくりにも貢献できるチャンスがあります。

【働きやすい環境と充実した手当】
月間平均残業時間は10時間程度と少なく、深夜の呼び出しは基本的にありません。
大型連休と土日祝日が繁忙期となりますが、休日出勤の場合は振替休日を平日に取得でき、大型連休の出勤には1日5,000円の手当が支給されます。
また、担当エリアへの日帰り出張が月の半分程度ありますが、移動時間も残業代として支給されるなど、各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です。

応募資格

■設備製造・メンテナンス業務経験5年以上

【資格】
■普通自動車免許第一種

勤務時間

8:30〜17:00

【勤務地補足】
■転勤は基本的にありません。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間40分
■休憩時間:50分
■時間外労働:有
※想定残業:月30時間程度
※深夜の呼び出しはありません

勤務地について

愛知名古屋市瑞穂区
【住所】
■埼玉県川越市芳野台2丁目8番地49号(川越工場)
■愛知県名古屋市瑞穂区洲山町2丁目1番地1(名古屋営業所)

【川越工場:アクセス】
■勤務地最寄駅:JR線/川越駅

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
■日曜、祝日、その他
■有給休暇:10日~40日(入社2ヶ月経過後10日~最高40日付与)
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,退職金制度
■労働者災害補償保険
■財形貯蓄
■食事補助(月4,000円)
■奨励一時金制度
■社内提案制度
■朝日会(社員親睦団体 レクリエーションを実施)
■社員旅行
■保養施設
■各種レクリエーション活動
■残業手当
■定年:60歳
■OJT
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■住宅手当:3,000円~14,000円
■退職金制度:勤続2年経過後支給対象
■家族手当:1人目10,000円/月、2人目以降2,500円/月(5人まで)※2025年1月時点
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 3ヶ月分

給与補足

【給与補足】
■経験、能力等を踏まえて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績:夏1.5ヶ月、冬1.3ヶ月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■試用期間:2ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。
【給与補足】
■経験、能力等を踏まえて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績:夏1.5ヶ月、冬1.3ヶ月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■試用期間:2ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

選考フロー

書類選考
↓
1次面接(オンライン;カジュアル面談)
↓
最終面接(対面川越工場;面接、工場見学、適性検査)
↓
内定

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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