目次
仕事内容
プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。
①情報収集・調査
競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要）
顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出
事業計画に関わる法令・制度調査
②ディレクション
ロードマップの作成・優先順位付け
開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理
定例MTGの設計・進行（事業部門×開発部門合同含む）
リリース判定・動作確認・事業部門への展開
③要件定義
機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義
プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み
ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定
④コミュニケーション
ドキュメンテーション・プロトタイピング
経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告
関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成
【主なステークホルダー】
①開発者：要件・仕様のすり合わせ、進捗管理、技術的実現可能性の検討
②事業部門・営業 / 受託先・顧客：機能要件の収集、リリース連携、現場展開、技術的課題の提案
③経営層：プロダクト戦略の合意形成、進捗報告、予算調整
【プロジェクトの具体例】※ご本人のスキル等を踏まえご相談
・「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供（アーティスト例：坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc）
・「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進
・その他 自社DSP, フリービットグループ新規事業 等
【この仕事のやりがい】
・自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感
・顧客・現場からのポジティブなフィードバックを直接受け取れること
・KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること
・困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること
この求人のポイント
【仕事の魅力・得られるスキル】
▼プライム上場グループの開発組織
プライム市場上場フリービット社の開発組織として、上流工程からグループ全体の成長を担う重要なポジションとなります。
グループの新規事業や注力事業のプロジェクト推進関われるためWeb3領域, AIといった最先端技術に触れながらの開発が可能です。
▼ワークライフバランスを重視した開発環境
当社組織はエンジニアが主体となって、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れております。
そのため、年齢等関係なく裁量を持ちながら組織の変革に携わることが可能です。
制度例：海外ワーケーション制度、キャリア開発支援制度、外部評価制度、フルリモートワーク
▼グローバル環境下で開発スキルを高めることが可能
フルリモートワークを中心にしつつ、これからの時代に益々重要になるグローバル協働の開発スキルを高めることが可能です。
応募資格
【必須条件】
①プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャー・エンジニア・ブリッジエンジニアとして、開発プロジェクトの推進に携わった実務経験3年以上
②経営層・開発者双方に伝わるドキュメント・資料の作成経験
③複数案件の優先順位を見失わず、現実的な打ち手を選択・実行できる
勤務時間
10:00〜19:00
■就業時間
10:00～19:00
※自社制度利用で9:00～18:00勤務も可能
■所定労働時間
08時間00分／休憩60分
※休憩は好きなタイミングでOK
■残業：平均残業時間15 時間
勤務地について
和歌山プロジェクトに準ずる
フルリモートOK
【雇用条件補足】
雇用先：株式会社フルスピード
出向先：株式会社クライド
株式会社フルスピードにて直接雇用後、グループ会社である株式会社クライドへの出向となります。
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）
■生理休暇 等
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当
■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・外部評価制度
・海外ワーケーション制度
・キャリア開発支援制度
インセンティブ: なし
給与補足
■給与目安
600万円～950万円
月給：500,000円（固定残業60時間分183,360円含む）～791,667円（固定残業60時間分269,907円含む）
※スキルに応じて年収提示いたします。
■昇給
年2回（6月・12月）※当社規定による
■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
■給与目安
600万円～950万円
月給：500,000円（固定残業60時間分183,360円含む）～791,667円（固定残業60時間分269,907円含む）
※スキルに応じて年収提示いたします。
■昇給
年2回（6月・12月）※当社規定による
■試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
選考フロー
書類選考（カジュアル面談からスタートも可）
↓
一次面接
↓
最終面接
受動喫煙対策
禁煙