目次
仕事内容
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。
単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。
そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。
＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート
・自身の売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・メンバーの案件進捗確認、行動量管理、営業フィードバック
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善
・未経験メンバーや若手メンバーへのナレッジ共有、育成
当社では、マネージャー自身が現場で成果を出し続けることを重視しています。
メンバーに求める基準を、自らの行動と成果で示しながら、チーム全体を引き上げていただきたいと考えています。
【1日のスケジュール例】
10:00〜11:00 数値確認・当日の優先順位整理
11:00〜12:00 法人架電・求人開拓
12:00〜12:30 求職者対応・進捗確認
12:30〜13:30 昼休憩
13:30〜15:00 法人営業・採用担当者との打ち合わせ
15:00〜16:00 求人提案内容の作成・営業フロー改善
16:00〜17:00 新規求職者対応・キャリア面談
17:00〜18:00 メンバー育成・案件進捗の確認
18:00〜18:30 面接対策・選考フォロー
18:30〜19:00 案件整理・翌日の戦略設計
【自社の強み】
当社では、営業活動やマネジメントに集中できる環境づくりに力を入れています。
営業研修やマニュアルを整備しているため、業界知識を身につけながら早期に成果を出しやすい体制があります。
さらに、自社で独自開発したAIサービスを活用し、これまで時間がかかっていた業務を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールにより、案件管理や求職者対応もスムーズに行えます。
不要な会議もほとんどなく、現場の声をもとに短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。
一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実装していく社風が根付いています。
プレイングマネージャーとして、営業成果を出すだけでなく、事業の仕組みや組織づくりにも深く関わることができます。
この求人のポイント
■当社の特徴：
～ジョブクレアで「自分の人生を誇れる」キャリアを築きませんか～
・当社では、一緒に働く仲間を募集しています。他の会社では体験できないような成長スピードを体現し、
それを楽しめるのがジョブクレアの魅力の1つです。
・当社のバリューでも掲げている「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」の通り、
1回や2回失敗したからといって決して諦めない、軌道修正して次への糧とするそんな成長する時間を楽しむを
大事にしています。
・チャレンジを賞賛する文化を作っていきます。事業を通して成長したい方へ、私たちと一緒に働いてみませんか。
■職務の特徴：
（1）インセンティブ報酬があります。成果をだしやすい環境づくりを大切にしております。
・業務負担軽減目的の管理システム作成
・営業ロープレ研修、教育制度あり
（2）企業へのアプローチから、求職者のサポート、企業と求職者のマッチングまで一貫してお任せします。
人材不足に悩む業界や企業に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。
当社は、障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開している成長フェーズの会社です。
現在は、営業フロー・マネジメント体制・オペレーションを日々改善している段階です。
完成された組織を管理するというよりも、現場で成果を出しながら、チームの営業基準を一緒に作っていく環境です。
今回募集するプレイングマネージャーには、管理業務だけではなく、自らもCA/RAとして成果を出し続けながら、メンバーの行動量・提案品質・営業基準を引き上げる役割を期待しています。
＜当社で働く魅力をご紹介＞
・プレイヤーとして成果を出しながら、マネジメントにも挑戦できる
・代表直下で営業基準や組織づくりに関われる
・未完成な営業フローやオペレーションを自分たちで改善できる
・メンバーの成長やチーム成果に直接関われる
・成果がインセンティブ、昇給、昇格に反映される
・将来的に営業責任者、事業責任者を目指せる
＜中でもここに注目: ベンチャーならではのスピード感と成長性＞
当社は、福祉業界に特化した人材紹介会社として、創業以来、右肩上がりの成長を続けています。
◎業界のニーズを捉えた質の高いサービス
多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。
◎活気あふれる社内
新しいことにチャレンジする風土があります。
あなたの経験と情熱を活かし、会社と共に成長できる、またとないチャンスです。
応募資格
■必須条件
・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介営業として継続的に成果を出してきた経験
・プレイヤーとして現場に入り、自ら数字を作り続ける意欲がある方
・メンバー育成、営業フィードバック、進捗管理に関わった経験
・目標達成で満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に改善できる方
■歓迎条件
・人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験
・CA/RA両面型での高い売上実績
・未経験者や若手メンバーの育成経験
・KPI管理、行動管理、営業改善の経験
・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験
・少人数組織や事業立ち上げフェーズでの勤務経験
勤務時間
10:00〜19:00
＜勤務時間＞
10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
＜勤務地補足＞
四ツ橋駅、西長堀駅、西大橋駅から徒歩5分以内
【転勤】無
勤務地について
大阪大阪市西区
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 サンライズビル10階21号室
勤務地最寄駅：四ツ橋、西長堀、西大橋駅
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
【有給休暇】有（10～20日）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
夏季休暇
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
・社会保険完備
・交通費支給（月額上限15,000円）
・住宅手当（支給条件あり）
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
【形態】月給制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
賞与：インセンティブ年2回
半期ごとの個人実績およびチームへの貢献度に応じて評価します。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
個人売上はもちろん、
・チーム売上目標の達成率
・メンバーの育成、成長支援
・行動量や提案品質の改善
・KPI改善
・営業フローやオペレーション改善
なども総合的に評価します。
プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で３回の昇給をしております。
【形態】月給制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
賞与：インセンティブ年2回
半期ごとの個人実績およびチームへの貢献度に応じて評価します。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
個人売上はもちろん、
・チーム売上目標の達成率
・メンバーの育成、成長支援
・行動量や提案品質の改善
・KPI改善
・営業フローやオペレーション改善
なども総合的に評価します。
プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で３回の昇給をしております。
選考フロー
【面接回数】1~2回程度
1次面接 担当者：代表肥田
↓
最終面接 担当者：代表肥田
【※対面であれば、面接1回で選考完了！】
＜オンライン面接＞
可（1次面接のみ）
代表肥田が対応するので、お仕事終わりの遅い時間や土日のお休みでの対応も可！
応募していただける求職者様に向き合って全力で対応します。
受動喫煙対策
禁煙