目次
仕事内容
Webアプリやスマホアプリ、組込ソフトウェア等を受託開発として、
要件定義から製造、試験まで一貫して行います。
【Webアプリ開発】
◆クラウド型勤怠管理システム開発
◆データセンター機器管理システム開発
◆雑誌購読アプリサーバ開発
◆Webアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド）
◆Web会議システム開発 など
【スマホアプリ開発】
◆Android／iOSアプリ開発
◆電子決済スマホアプリ開発
◆写真注文スマホアプリ開発
◆電子書籍リーダーアプリ開発
◆XR／ARサービス など
【組込ソフトウェア開発】
◆レーザー複合機・インクジェット複合機・レーザープリンタ開発
◆画像処理システムLSIファームウェア開発
◆メモリ機器開発（NAND／SSD）
◆車載フロントパネル表示機器開発
◆駐車場関連機器のファームウェア開発
◆カーナビゲーション開発 など
この求人のポイント
＜開発分野＞
■Webアプリ開発■
AWS等のクラウドやオンプレ上で動作するアプリケーションとして、
フロントエンド（ユーザーが直接触れる部分）とバックエンド（データ処理やサーバー側の処理）を組み合わせ、
使いやすく安全なWebアプリやサービスを提供します。
■スマホアプリ開発■
iOSやAndroidなどのモバイルプラットフォーム向けにアプリケーションを設計・開発します。
ユーザーインターフェースの設計、プログラミング、テストを通じて、
モバイルデバイスでの利用に最適化された機能やサービスを提供します。
■組込系ソフト開発■
組込みシステムやデバイス（自動車、OA機器、家電製品など）に組込まれるソフトウェアの開発として、
リアルタイム処理、省電力、信頼性などの要件に合わせて、
ハードウェアと密接に連携したソフトウェアを設計・実装します。
応募資格
【以下いずれかの経験をお持ちの方】
■Web・スマホアプリ開発
・Java、PHP、JavaScript、Node.js、C#、VC++などでの開発経験（1年以上）
■組込ソフト開発
・C言語、C++などでの開発経験（1年以上）
【その他 必須スキル・経験】
■プロジェクト内の進捗管理、顧客折衝などの遂行経験
※業界経験が8年以上ある方が対象となります
勤務時間
9:00〜17:45
【勤務時間補足】
■1日 7.75H勤務
※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
勤務地について
神奈川プロジェクトに準ずる
本社および、みなとみらいオフィスを中心に自社内開発。 プロジェクトにより神奈川県内、東京都内などの顧客先作業。
【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB棟 18階
【みなとみらいオフィス】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟 7階
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
?年間休日（120日以上）
?完全週休二日制（土・日）※一部土曜日の出勤があります
?祝日
?GW
?年末年始
?慶弔休暇
?特別休暇
?有給休暇：初年度10日、最高40日（前年度繰越含む）
★有給消化率60%
有給休暇
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度
?通勤手当（全額支給） ※ 基本的に最安経路の支給となります。（みなとみらい駅、JR桜木町駅 等）
?住宅手当（一律 1万5000円）
?家族手当（扶養家族 配偶者1万5000円、第一子6000円、第二子以降4000円）
?時間外手当
?資格手当（5000円～5万円）
?財形貯蓄制度
?社員旅行
?各種クラブ活動
?保養所施設 ※首都圏デジタル産業保険組合に加入しています
【資格手当補足】
経済産業省認定の情報処理技術者認定資格取得者に対し2年間支給
（例／基本情報5000円、応用情報1万円、ネットワークスペシャリスト1万5000円 など）
【住宅補助補足】
■単身で、首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）以外にお住まいの方は、25歳未満3万円、27歳未満2万円を住宅手当に加えて支給する。（会社規定により）
■単身で、首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）にお住まいで通勤が困難なため転居を伴う方は、25歳未満3万円、27歳未満2万円を住宅手当に加えて支給する。（会社規定により）
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
給与補足
【モデル年収例】
■26歳（4年目）／年収470万円
⇒月収24万円（諸手当含む）＋残業代＋賞与
■32歳（10年目）／年収600万円
⇒月収29万円（諸手当含）＋残業代＋賞与
■39歳（17年目）／年収700万円
⇒月収33万円（諸手当含）＋残業代＋賞与
【給与補足】
※前職給与・能力・経験を考慮し、当社の規定により決定します。
※想定年収＝諸手当＋残業代＋賞与を含む金額となります。
【昇給】
年1回（4月）5000円～1万3000円
【賞与】
年2回（7月、12月）※前年度実績4.0～7.5ヶ月分／年
※査定評価は等級ポイント制により行っております
【試用期間】
3ヶ月間（労働条件の変更なし）
【給与補足】
※前職給与・能力・経験を考慮し、当社の規定により決定します。
※想定年収＝諸手当＋残業代＋賞与を含む金額となります。
【昇給】
年1回（4月）5000円～1万3000円
【賞与】
年2回（7月、12月）※前年度実績4.0～7.5ヶ月分／年
※査定評価は等級ポイント制により行っております
【試用期間】
3ヶ月間（労働条件の変更なし）
選考フロー
◆書類選考
※履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ヒアリングシート（当社指定書式）
↓
◆適性検査・性格検査
※適性検査（3部構成 合計50分）・性格検査（25分）／オンライン実施
↓
◆会社説明
※約40分／オンライン実施
↓
◆面接
※管理職による面接（30～60分）／オンライン若しくは来社にて実施
受動喫煙対策
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