目次
仕事内容
【業務内容】
クライアントのマーケティング・事業課題に向き合い、マーケティング戦略の設計から施策推進まで幅広く関わっていただきます。
・大手企業のマーケティング／事業課題の整理および戦略立案
・AI・データを活用したマーケティング施策の企画・推進
・社内外メンバーと連携したプロジェクトマネジメント など
戦略だけでなく、実行・改善フェーズまで一気通貫で伴走できるポジションです。
AIやデータ活用を取り入れながら、クライアントの事業成長にコミットしていただきます。
【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様
ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社
AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様
AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現
この求人のポイント
【募集背景】
日本企業の多くは、高度なMA・CDP・CRM・広告テクノロジーを導入しながらも、 「事業成長につながる統合マーケティング」 を実現しきれていません。
株式会社ギブリーは、 マーケティング特化型 AI エージェント構築プラットフォーム「DECA」 とプロフェッショナルサービスを通じて、企業のマーケティング高度化・DX推進を支援しています。
事業拡大に伴い、クライアントの事業成長を共に推進するメンバーを募集しています。
【今後のキャリアパス】
・MA／CRM運用人材から一段引き上げ、AI・データ活用を前提としたマーケティング変革をリードできる人材へステップアップ
・部分的な施策支援ではなく、戦略策定から実行・改善まで担う統合型マーケティングパートナーとして成長
・エンタープライズ企業の経営層・部門責任者と議論できる、上流構想・全体設計スキルの習得
・将来的にプロジェクト統括、組織リード、事業責任ポジションなどへのキャリア展開
※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。
応募資格
【必須（Must）】
以下いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・DX またはマーケティング領域のプロジェクトにおける進行管理・メンバーリード、もしくは提案業務のご経験
・MA・CDP・CRM・EC・デジタル広告など、いずれかのデジタル施策の設計または導入・運用に関わったご経験
・データ分析／データ活用に基づく課題抽出・施策立案のご経験（SQL・BIツール活用、KPI設計、分析レポーティング等）
・事業会社において、新規事業や新規施策の立ち上げ（0→1）に関わったご経験
※いずれかの領域を強みとし、もう一方の領域に挑戦したい方も歓迎します。社内の専門メンバーと連携しながら推進できる体制があります。
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務地】
150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
・就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
勤務地について
東京渋谷区
150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
＜年間休日＞
年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
子どもを持つ社員が多く在籍しており、有給や特別休暇を整えるだけではなく、いかに取得しやすい、言いやすい環境かを重視しています。 また、ご家族の送迎・遠方等の理由を考慮して勤務時間を調整している事例もございます。
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
特別休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
【加入保険】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
賞与: 年賞与なし
インセンティブ: あり
給与補足
※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合1,537,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
選考フロー
書類選考
→オンライン面談/面接（1回～2回程度）＋自社ツールTrackでのITリテラシーテスト
→最終面接
→内定
・選考期間の目安：1ヶ月程度
受動喫煙対策
喫煙室あり