目次
仕事内容
＼システムの”見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI／
大手自動車部品メーカー内での業務システム開発・保守を担当していただきます。
主にASP.NETを用いた開発が中心で、生産管理、経理、調達、電子伝票管理などの基幹系システムに携わります。
加えて、グローバル生産管理システムにおけるハンディ端末向け開発なども担当予定です。
既存システムの改善から機能追加まで、安定運用を支える重要な役割を担っていただきます。
■（初年度）入社後にすぐお任せしたい業務：
先輩社員と一緒に以下をご担当いただきます。
・顧客への仕様ヒアリング
・BPへの業務分配・タスク／スケジュール管理
※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍を期待しています。
自身で開発もしていただくので、一人称で開発できることが必要となります。
■入社後1年後にできるようになって欲しい業務：
一人称で以下を対応
・顧客から仕様をヒアリング
・BPへの業務配分・管理、タスク管理・スケジュール管理
■担当業務：
業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発
※一人当たりの担当システムは1～複数案件になる場合があります（スキルに応じて）
※1システム開発での管理範囲はメンバー2～3名イメージ／期間制限なし、維持・保守のため随時対応
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
＼大手顧客のDXを支えるシステム開発のプロ／
業務システム構築の専門性を強みに、常駐スタイルで顧客の懐へ深く入り込みます。
生産管理や経理等の基幹システムを上流から一貫して担当し、経営課題を直接解決する手応えを得られます。
■キャリアの魅力：
部分的な開発技術だけでなく、要件整理から開発、保守まで業務システムを一気通貫で経験できます。
そのため、各システムに紐づく業務理解を深めながら、
業務システム開発における汎用的かつ実践的なスキルを身につけることが可能です。
■働く環境：
・社員食堂が利用可能…ワンコイン以内で昼食利用できます
・食堂とは別にカフェテリアがあります ※昼休憩時に利用可
・最寄駅及び近隣駅から客先送迎バスあり
・在宅勤務 週1～2日可（要相談）
応募資格
■必須条件：
・WEB系設計開発経験3年以上
└ASP .NET（VB .NET、C＃ .NET）、Oracle19c、PL/SQLのご経験
└うち設計経験（詳細設計以降）1年以上
勤務時間
8:30〜17:20
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし（将来的には可能性あり）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
在宅勤務 週1～2日可（要相談）
＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
※チームのルールで、残業は19時までとしております
勤務地について
愛知大口町
客先常駐：愛知県丹羽郡大口町
最寄り駅：名鉄犬山線（布袋駅）
客先送迎バスあり、自家用車通勤可
■朝の送迎最終便
布袋駅（7:45）、一宮駅（7:14）、小牧駅（7:25頃）
休日・休暇
土日休み
年間休日121日
客先指定日
■完全週休2日制（土・日）
■年間有給休暇：10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■育休取得実績：有
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格手当,退職金制度
＜制度＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■家賃支援制度（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■退職金制度（確定拠出年金制度）（全従業員利用可）
＜手当＞
■通勤手当：全額支給（会社規定による）
■家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
■役職手当：5,000円/月～
■地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月
＜その他制度・福利厚生＞
■リゾートホテル法人会員（エクシブ）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■クラブ活動等
■愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助）
＜定年＞
60歳
＜研修支援制度について＞
人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。
これらの研修により１つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。
賞与: 年3回
昨年度賞与実績: ５ヶ月分
給与補足
■モデル年収
30歳=532万円/36歳=596万円
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与）
※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です
＜技術職手当新設＞
従業員が安定し、長く働ける環境を作りたい想いの元、技術手当を新たに設定しました。
業績に左右されない毎月の手当支給で安定して長く勤務ができる体制を整えています。
＜雇用形態補足＞
雇用形態：正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。
また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与）
※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です
＜技術職手当新設＞
従業員が安定し、長く働ける環境を作りたい想いの元、技術手当を新たに設定しました。
業績に左右されない毎月の手当支給で安定して長く勤務ができる体制を整えています。
＜雇用形態補足＞
雇用形態：正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。
また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。
選考フロー
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙