目次
仕事内容
【募集背景】
現在、新卒・中途採用領域の広告運用を外部業務委託にて対応していますが、2026 年内の契約終了に伴いインハウス化を推進します。専任のマーケターを採用することで事業の集客基盤を強化し、今後のセールス拡大・アプリリリースに向けたマーケティング体制を構築します。
【ポジション概要】
現在、新卒・20代向けの人材紹介事業「エノサポ」を展開しており、さらなる事業拡大に向けた「事業推進担当」を募集します 。これまでは外部の業務委託に頼っていた広告運用を、2026年内に完全インハウス化（内製化）することがミッションです 。単なる広告運用の「作業者」ではなく、月間100〜200万円規模の予算を自らの判断で動かし、代表と二人三脚でマーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます 。
【具体的な業務内容】
1．戦略立案と企画
・マーケティング戦略の策定: 単なる「作業者」ではなく、マーケティング全体を俯瞰した戦略を立案します 。
・代表との壁打ち: キーエンス→スタートアップ（株式会社 FLUX）出身で、コンサルティング事業の立ち上げから新規事業支援を行っていた代表と、週次で戦略のブラッシュアップを行います 。
・新規領域への挑戦: 現在、事業グロースにあたり、自社アプリの開発等を行っております。アプリへの導線や流入施策についても設計・立案します。
2．広告運用の実行と最適化
・リスティング広告の運用: 月間 100～200 万円規模の予算を用い、GoogleやYahoo!などの媒体で運用・最適化を行います 。
・SNS広告の運用: Meta広告（Facebook/Instagram）を中心とした運用を担います 。
・インハウス化の推進: 現在は外部の業務委託に一部任せている運用を、入社後に順次内製化し、全チャネルを自身で担当します 。
・媒体・予算設計: 各広告チャネルの選定、媒体別の予算配分、および詳細な配信設計を行います 。
３．分析および改善
・データ分析: GA4や各広告管理ツールを活用し、広告効果の緻密な分析を行います 。
・レポーティングと改善: 分析結果に基づいたレポーティング、PDCAサイクルを回して継続的な改善を推進します 。
・組織構築: 将来的には実績に応じて、マーケティング組織の責任者やプレイングマネージャーとして組織成⾧を牽引する役割を担う可能性がございます。
【このポジションで得られるもの】
・マーケティングにおける上流から下流まで（戦略立案から実行）、一気通貫で携われます。
・急成長中のフェーズにおける、マーケティング予算の裁量権
この求人のポイント
【企業概要】
当社は2024年1月に創業した、20〜30代を対象とする人材紹介事業者です。
創業時は代表取締役と取締役の2名体制でしたが、その後営業メンバーが加わり、今期はさらなる事業拡大を見据えて新たにエージェント職の採用を計画しています。メンバーの中心は20代後半で、風通しの良いフラットな組織風土が特徴です。
【魅力】
「社員の頑張りを利益で還元したい」という想いから、年4回の業績賞与制度を設けています。会社の成長を全員で分かち合う文化があり、成果がスピーディーに給与へ反映されるのが当社の魅力の一つです。
また、基盤整備を進める中で、将来的には各メンバーが経営の中核に携わるチャンスもあります。少人数組織ならではの大きな裁量権を持ち、主体的に挑戦できる環境が整っているため、個人の成長やスキルアップに直結します。
【今後の展望】
エノバンスは人材紹介事業を基盤に据えつつ、多角的に企業および候補者の皆様に貢献することを目指しております。
そのため、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、クライアントの課題解決と持続的な成長を後押ししてまいります。
その一環として、直近ではプロダクト開発にも取り組んでおり、リリースする予定もございます。
【本ポジションの魅力】
■ 01｜事業推進担当として、事業の集客を丸ごと担える
新卒・中途採用領域の広告運用をゼロから内製化するポジションです。代理店や大企業でパーツの一部を担うのではなく、戦略立案から媒体選定・実行・分析まで一気通貫で関われます。月間 100～200 万円規模の広告予算を自分の判断で動かし、成果が事業成⾧に直結する手応えを日々感じられる環境です。
■ 02｜意思決定の最前線に立てる
スタートアップならではのスピードで自分のアイデアをすぐ実行に移せます。
■ 03｜20 代後半中心のフラットな組織文化
平均年齢 20 代後半の少数精鋭チームで、役職より「役割」で動く文化が根付いています。上下関係にとらわれず意見を出し合えるオープンな雰囲気で、やるときはやる・メリハリのある働き方ができます。
応募資格
※下記いずれも必須
・複数チャネルを横断した広告運用経験（Google・Yahoo!・Meta 等）
・スタートアップ企業での事業推進のご経験
勤務時間
9:00〜18:00
【勤務地補足】
※変更の範囲：会社の定める事業所
【勤務時間補足】
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
・フレックス制（7:00～23:00）
・コアタイム：11:00～15:00
・休憩時間：60分
勤務地について
東京中央区
本社住所：
東京都中央区築地1丁目12−13ポワソンブルービル7階
最寄り駅：
東銀座駅 （東京メトロ日比谷線・都営浅草線）徒歩3分
築地駅 （東京メトロ日比谷線）徒歩約4分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・介護休暇
・産前産後 / 育児休暇
【勤務地補足】
※変更の範囲：会社の定める事業所
【勤務時間補足】
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
・フレックス制（7:00～22:00）
・コアタイム：10:00～15:00
・休憩時間：60分
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇
産休・育休
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・会社PC貸与（携帯においては会社が必要と判断した場合のみ支給）
・交通費支給（上限3万円/月まで）
・業績賞与制度あり
・社会保険の完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険のすべてに加入しています 。
・交通費の支給: 通勤にかかる交通費が別途支給されます 。
・業績賞与制度: 会社の業績に応じた賞与（ボーナス）が受け取れる制度が整っています 。
・立地による利便性: 築地駅および東銀座駅から徒歩約3分という好立地にオフィスがあり、通勤しやすい環境です 。
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: なし
給与補足
※現年収を考慮して判断させていただきます。
月給：500,000-650,000円
※上記には固定残業45時間分を含んでおります。
※45時間を超える残業代については別途支給
月給：500,000-650,000円
※上記には固定残業45時間分を含んでおります。
※45時間を超える残業代については別途支給
選考フロー
書類選考
↓
1次面接(代表取締役)
↓
最終選考(事業責任者との面接+社内メンバーとの面談)
↓
内定
↓
オファー面談
受動喫煙対策
禁煙