目次
仕事内容
事業成長と組織拡大を支える中核として、人事戦略の推進をはじめ、人材育成や組織開発、人員計画など、人事機能全体のマネジメントをお任せします。
■人事チームのマネジメント
・人事メンバーのマネジメントおよび育成
・業務分担、進捗管理、課題整理・改善の推進
・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり
■人材育成・組織開発・人材育成方針および研修体系の企画・運営・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行・組織課題の可視化と改善施策の推進
■人事評価・等級・報酬制度の運用管理・人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着）・評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括・昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理
※制度運用実務はメンバーが担います。
■労務管理・コンプライアンス対応・勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築
・就業規則・人事関連規程の整備・改定
・労基署・社労士等の外部専門家との連携
・労務トラブル・個別案件への対応方針決定
■人員計画および採用活動の推進・事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定
・新卒・中途採用の全体設計および進行管理
・採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携
・採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善
※採用活動についてはメンバーと連携しながら、一部実務も担っていただきます。
■その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理）
・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理
・マンスリーミーティング（月次）の運営管理
・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など
＜従事すべき業務の内容＞
雇入れ直後：人事に関する業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
この求人のポイント
【この仕事魅力】
・90名規模から150名規模への成長を見据えた第2成長期において、人事制度運用、人材育成、組織開発、労務管理など、人事機能全体を俯瞰しながら、持続的な成長を支える人事基盤づくりを推進できます。
・2026年からスタートした創業初の新卒採用や新人事制度の定着など、変革期ならではの重要テーマに携わり、会社の未来を見据えた組織づくりに深く関与できます。
・日々の運用を安定的に回すだけでなく、組織課題の可視化や育成体系の整備、マネジメント力向上など、中長期的な視点で人と組織の成長を支える仕組みづくりをリードできます。
・各領域に専門性を持つメンバーと連携しながら、人事機能全体の最適化を図り、人事マネージャーとしてより広い視座とマネジメント経験を積むことができます。
・2026年7月までにご入社いただいた場合は、現任マネージャーから人事全体の業務について十分な引継ぎを受けながら、スムーズにキャッチアップできる環境があります。
【働き方】
基本的にはオフィスへ出社し、必要に応じてリモートワークを活用しています。対面でのコミュニケーションを大切にしながら、社員の相互理解とコミュニケーション活性化のための社員プロフィール帳や、社内掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題を通じて、部門を超えた社員間の交流を深めています。
応募資格
【必須要件（経験・スキル）】
・事業会社における人事チームまたは人事機能のマネジメント経験（目安として3年以上／プレイングマネージャー経験を含む）
・事業会社における人事領域（採用に加え、育成・制度・労務など複数領域）の実務経験
・新卒および中途採用において、計画立案～実行までを主担当として推進した経験
・経営層や事業部門と連携し、人事施策の企画・推進を行った経験
・組織課題を構造的に整理し、改善を推進した経験
勤務時間
6:00〜22:00
＜勤務地補足＞
※雇入れ直後：当社本社又は自宅等でのリモートワーク
※変更の範囲：変更なし
＜勤務時間補足＞
■フルフレックスタイム制 ：コアタイムなし
■実働7時間30分、休憩60分
勤務地について
東京千代田区
東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス8階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩5分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
有給休暇は、試用期間終了後に付与となります。
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
?通勤費（全額支給）
?リモートワーク支援（リモートワーク手当／BYOD手当／入社時にリモート環境を整備するための一時金）
?社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
?資格取得支援制度（サポトラ）
?健康診断オプション費用会社負担
?インフルエンザ予防接種会社負担
?リフレッシュスペース完備
?ウォーターサーバー完備（無料）
成長支援として、他にも以下制度をご用意しています。
?会社経費で書籍の購入が可能
?業務時間内のセミナー参加可能
賞与: 年業績賞与
昨年度賞与実績: １ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
月給\540,000～ （基本給\355,689～ 固定残業代\139,311～を含む/月）
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
・昇降給年1回
・賞与年1回 （決算連動賞与）
月給\540,000～ （基本給\355,689～ 固定残業代\139,311～を含む/月）
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
・昇降給年1回
・賞与年1回 （決算連動賞与）
選考フロー
書類選考
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面接（3回）
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内定
受動喫煙対策
禁煙