目次
仕事内容
まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。
＜主な業務内容＞
(1)人事評価制度の運用
(2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成
(3)部門、個人評価シートの取りまとめ
(4)昇給・賞与の計算業務
(5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務
この求人のポイント
当社は、自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」、自社の独自技術を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。
全完成車メーカーとの直接取引があり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。
就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。
応募資格
＜必須条件＞
社会人経験3年以上、人事関連業務の経験3年以上
勤務時間
9:00〜17:30
・時差出勤制度あり(上限5回/月 事前申告制)
勤務地について
東京港区
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
特別休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■確定拠出年金制度(401K)
■契約保養所
■海外赴任手当(基本給の30％相当支給)
■住宅手当：転勤の場合は家賃補助有。キャリア採用の方で現住所から当社までの通勤時間が2時間以上の方は対象となります。(※勤務地により月額の手当金額は変わります。またご家族がいる場合も手当金額は変わります。 独身の場合⇒東京本社勤務：月50,000円、大阪勤務：月45,000円、その他拠点勤務：月35,000円)
■単身赴任手当あり(月50,000円)
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
給与補足
＜備考＞
月給 ：316,200円～359,600円
基本給 ：255,000円～290,000円
※固定残業手当を月30時間分(61,200円～69,600円)支給。超過した残業時間代は追加支給。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜備考＞
月給 ：316,200円～359,600円
基本給 ：255,000円～290,000円
※固定残業手当を月30時間分(61,200円～69,600円)支給。超過した残業時間代は追加支給。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
選考フロー
書類選考→1次面接(採用担当者2～3名)→最終面接(人事部長)→内定
※原則対面
受動喫煙対策
喫煙室あり