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求人検索 › 【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回(東京都)
株式会社シュテルン品川

【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回(東京都)

プライベートも充実できる働きやすい環境で、最高峰のサービスをバックから支える:世界的に人気を誇るメルセデス・ベンツ。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回(東京都)
職種カテゴリ一般事務、労務・給与、その他人事・労務関連職
会社名株式会社シュテルン品川
業種小売×自動車
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 420万円 〜 530万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務(給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き)を担当していただきます。

■主な業務内容
・給与関係
従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等

・勤怠管理
勤怠の確認

・労務関係手続き
社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等

※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします(郵便・社内便分配、報告書類受付等)

この求人のポイント

【プライベートも充実できる働きやすい環境で、最高峰のサービスをバックから支える】
世界的に人気を誇るメルセデス・ベンツ。
輸入高級車の代名詞的な存在として高いブランド力を持ちます。

<最高水準のサービスを提供>
シュテルン品川は、メルセデス・ベンツの正規ディーラーとして30年以上の歴史を持ち、
全国の正規ディーラーの中でもトップクラスの実績を残しています。
業界のリーディングカンパニーという位置づけを自覚し、
メルセデスの信頼を守り、誇りを持ってお客さまに満足感をお届けしています。

<当社で働く魅力>
・基本土日祝休み
・ライフワークバランス◎
・家族手当など各種手当豊富

その他、年3回の賞与、会社全体の業績に応じて臨時で報奨金の支給、年間休日125日等、充実した待遇・制度がございます。

「スキルを高めたい」
「規模の大きい会社で働きたい」
「職場環境の良い場所で活躍したい」

常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。

応募資格

■必須条件
・給与計算
・勤怠管理

■歓迎条件
・中小企業(200名程度)での人事労務業務経験

勤務時間

9:00〜18:00

■平均残業時間:月30時間以下

勤務地について

東京品川区
<メルセデス・ベンツ品川/本社>
東京都品川区東品川3-28-25

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
■年末年始休暇(5~7日)
■GW休暇(5~7日)
■夏季休暇(5~7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■創立記念⽇
■週休二日制
※月に1度の土曜⽇出勤あり(出勤⽇のため、平⽇への振替休⽇・代休の扱いにはなりません)
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格手当,退職金制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金)
■財形貯蓄
■退職金制度(勤続満1年以上)
■メルセデス・ベンツ車の社員割引(車種により割引率は変わります)
■資格手当
■残業手当(超過分)
■家族手当(配偶者/月1万5000円、子一人/月3000円)
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
■報奨金(年4回)※業績による

■中途入社受入研修
■メーカー指定研修あり
賞与: 年3回
昨年度賞与実績: 4ヶ月分
インセンティブ: なし

給与補足

423万円/月給27.4万円+賞与3回+報奨金4回/22歳 ※一般職
528万円/月給34.2万円+賞与3回+報奨金4回/32歳 ※主任職
586万円/月給37.9万円+賞与3回+報奨金4回/38歳 ※課長代理職
※上記月給には固定残業代を含みます。(以下詳細)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月 38,380円~支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
■賞与:年3回(7月・12月)+業績賞与(3月)※業績による
■昇給:年1回
☆賞与2025年度実績4カ月分(夏1.5カ月、冬1.5カ月、業績賞与1カ月)
■試用期間:3ヶ月(給与や待遇は本採用時と変更ありません)
※上記月給には固定残業代を含みます。(以下詳細)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月 38,380円~支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
■賞与:年3回(7月・12月)+業績賞与(3月)※業績による
■昇給:年1回
☆賞与2025年度実績4カ月分(夏1.5カ月、冬1.5カ月、業績賞与1カ月)
■試用期間:3ヶ月(給与や待遇は本採用時と変更ありません)

選考フロー

書類選考→面接(1~2回)→人事面談・適性検査→内定
※適性検査は学力テストではございません。
※面接官:人事担当者、人事総務課長、常務取締役(管理部門役員)

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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