目次
仕事内容
クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制に関する課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。
当社は、Webシステム・スマホアプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がけるものづくり企業です。
受託開発で培ってきた顧客基盤や開発現場への理解を活かしながら、今後はSES領域の拡大にも注力していきます。
今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。
企業が求める人材ニーズを把握し、エンジニアのスキルや希望を踏まえながら、双方にとって最適なマッチングを支援します。
IT業界やSES営業の経験がない方でも、法人営業、接客、販売、人材業界、カスタマーサポートなどで培った「相手の話を聞く力」「関係性を築く力」「調整する力」を活かして活躍できます。
入社後は、IT業界やSESの仕組み、エンジニアの職種・スキル、案件情報の見方などを学びながら、既存クライアント対応やパートナー企業との情報交換、エンジニアフォローなどから少しずつ業務に慣れていただきます。
◆具体的な業務内容
・クライアント企業へのIT人材ニーズ、開発課題のヒアリング
・既存クライアントへの定期フォロー、追加ニーズの確認
・案件情報とエンジニア情報のマッチング、提案サポート
・社内エンジニア、パートナー企業人材のアサイン調整
・パートナー企業との情報交換、関係構築
・プロジェクト参画中のエンジニアフォロー
・契約条件、稼働開始時期、更新条件などの確認・調整
・見積書、提案書、契約関連書類などの作成
・営業数値、案件状況、稼働状況の管理
・新規クライアントへのアプローチ、商談対応
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
この求人のポイント
【募集背景】
テクノデジタルは、Webシステム・アプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がける会社です。
創業以来、毎年黒字経営を継続し、受託開発を中心に事業を拡大してきました。
今後は既存の顧客基盤と開発力を活かし、クライアントの多様な開発ニーズに応えるSES領域の拡大にも注力します。
今回募集するのは、企業とエンジニアをつなぎ、IT人材に関する課題解決を支援するコーディネーター職です。
IT業界やSES営業の経験がない方でも、営業・接客・販売などで培った対人力を活かして挑戦できます。
当社で新たな成長領域を一緒に支えていただける方を募集します。
◆このポジションの特徴
当社は開発・デザイン・マーケティングに関わる社員が多く在籍しており、エンジニアや開発現場との距離が近い環境です。
そのため、未経験からでもIT業界や開発現場について学びやすく、実務を通じて知識を身につけていくことができます。
また、クライアント企業・パートナー企業・エンジニアなど、さまざまな人と関わる仕事のため、人と話すことが好きな方、相手の課題や希望を丁寧に聞ける方、関係性を大切にできる方に向いています。
「営業や接客の経験を活かして、IT業界にチャレンジしたい」
「人と企業をつなぐ仕事に興味がある」
「成長市場であるIT業界で、専門性を身につけたい」
「相手に寄り添いながら、課題解決につながる提案をしたい」
そのような方にとって、未経験からIT人材領域にチャレンジできるポジションです。
応募資格
・SES営業の実務経験をお持ちの方（※目安として1年以上のご経験を想定しています）
・法人営業のご経験をお持ちの方
・日本語での顧客折衝、契約条件の調整、社内外とのコミュニケーションが可能な方
勤務時間
9:30〜18:30
【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
■平均残業時間：10.4時間／月
勤務地について
東京港区
テクノデジタル東京オフィス
〒107-0062
東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山5階／4階
【アクセス】
JR・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩9分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩9分
渋谷駅東口バスターミナル51番のりば
都営バス [都01] 赤坂アークヒルズ行
都営バス [RH01] 六本木ヒルズ行
都営バス [都01]新橋駅前行
いずれかにご乗車になり、1つめの停留所「青山学院中等部前」下車1分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）祝日
・有給休暇（初年度10日）
・夏季休暇（7～9月の間でお好きな3日間）
・産前・産後・育児休暇（男女問わず取得&復帰実績有り）
年間休日120日以上
※2025年実績：124～126日（年末年始休暇分散取得のため個人差有り）
※平均有給消化日数：10.35日／年
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
・通勤手当（上限月3万円）
・勤続住宅通勤手当（5万円／月）※規定有り
・勤務時間選択可（9:00-18:00／9:30-18:30／10:00-19:00）
・役職手当
・ナイカツ手当
・資格取得手当（上限10万円／年2回）
・資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用補助）
・社員紹介制度（10～30万円）
・スマートフォン機種変更代補助
・懇親会／歓迎会費用補助
・タダメシ会
・社内勉強会
・服装／髪型自由
・社内にフリースペース／カフェスペース有り
・オフィスコンビニ有り
・貸出図書有り
賞与: 年2回
給与補足
※ご経験や能力を考慮し、当社規定により決定致します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
※ご経験や能力を考慮し、当社規定により決定致します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
選考フロー
書類選考→面接（1～2回予定）→内定
受動喫煙対策
禁煙