目次
仕事内容
■概要
NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の労務実務を担当いただくポジションです。複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。
■ポジションの魅力
NHNグループの4法人を横断し、労務ガバナンスを中心に実務を担当いただくポジションです。
従業員が安心して働ける環境整備のため、法改正のキャッチアップやよりよい制度立案を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。
定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただけるポジションです。
■仕事内容
就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応
・各種規程の制定・改定・廃止
・各種労使協定の締結・管理
・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理
労務領域における企画・管理業務
・労務関連施策の企画、提案および設計
・データ収集、分析およびレポート作成
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など）
・従業員向けマニュアルの整備・更新対応
業務改善・システム活用
・労務リスク観点での運用改善・課題整理
・業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
● こんな経験もできます
・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計
・労務領域におけるデータ収集、分析およびレポート作成
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など）
※業務内容の変更の範囲：なし
この求人のポイント
● NHN JAPANについて
NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、
グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。
広報を含む管理部門、経営支援部門は全て親会社であるNHN JAPAN株式会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。
● オフィス環境
＜オフィスコンセプトは “セカンドホーム”＞
デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、
最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
・社内 Library ：100種類近くの雑誌や書籍を取り揃えています。
・カフェスペース：社員が自由に使える社内カフェ。
・マッサージ師常駐：予約をすれば就業時間内でもマッサージを受けることが可能です。
・社内スポーツジム：筋肉トレーニングやランニングマシーン等、充実したスポーツ施設です。
・お弁当の提供：福利厚生の一環として、社員の皆様には無料で提供しています。
応募資格
・人事労務業務の実務経験 (目安5年以上)
・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験
・労働・社会保険関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、育児介護休業法、健康保険法 等）の基本知識
勤務時間
10:00〜18:30
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲：なし
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
└コアタイム：11:00-15:00
└フレキシブルタイム：8:00-11:00／15:00-22:00
■1日の標準労働時間：7.5時間
■標準的な勤務時間帯：10:00～18:30
＜雇用元企業＞
NHN JAPAN株式会社
勤務地について
東京港区
● 本社
住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHN アトリエ
アクセス：東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」・銀座線 「虎ノ門駅」A1・B1・B2出口
都営地下鉄 「内幸町駅」 A3出口
JR「新橋駅」より徒歩約13分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
■年次有給休暇制度（初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として法定付与日数より3日多く付与）
■積立年次有給休暇制度（2年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を、一定日数を上限として積み立て可能）
■1時間単位の年次有給休暇制度（年次有給休暇を1時間単位で取得可能）
■リフレッシュ休暇（5年勤続毎に10日間の有給休暇を付与し、あわせてリフレッシュ補助金を支給）
■傷病休暇（年間10日間を上限）
■子の看護休暇制度
■介護休業（原則として要介護状態にある対象家族1人につき93日間まで）
リフレッシュ休暇
有給休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■オフィスコンビニ
■自動販売機・ウォーターサーバー設置
■休養室
■NHNアトリエ駐車場提供（NHNアトリエの機械式駐車場を月額無料で利用可能）
※利用台数に限りがあるため希望者多数となった場合は抽選を行います。
※マイカー通勤・駐車場の利用承認は当社規定により決定します。
■転居者フォロー（国内・国外／当社規定有）
■ウェルカムランチ
■エンジェル制度
■韓国語講座（韓国語検定（韓国語能力試験（TOPIK）、ハングル能力検定試験）の検定費用を会社が支援）
■社内公募制度（一定の基準・要件があります）
■マネジメント研修（年1回）
■社内セミナー
■選択式福利厚生支援金
■ストレスチェック・カウンセリングサービス （アドバンテッジ相談センター）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■慶弔・傷病・災害見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■通勤手当（6ヶ月通勤定期代を全額年2回 （6月・12月） 支給／非課税限度額まで）
■社内推薦制度
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
給与補足
【給与補足】
※スキル・経験により考慮します。
【その他補足】
期間の定め：無
【給与補足】
※スキル・経験により考慮します。
【その他補足】
期間の定め：無
選考フロー
書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙、喫煙室あり