目次
仕事内容
＜内勤メイン／残業20h以下◎＞店舗の設備修繕サービスとしてご活躍いただきます。
★イオングループの安定性！
☆暮らしに嬉しい福利厚生充実！
★長期休暇の取得もOK！
■具体的な仕事内容
━━━━━━━━━━
・メンテナンスの進捗確認（日程調整等）
・パートナー企業の技術相談
・修理報告書の作成確認
・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告
・修理見積作成
・現場立ち会い、現調（案件により）
・部品の手配
・警備手配
・適正価格の見直し
・設備機器台帳の見直し
・修理報告書の作成、確認
など
＼もっと詳しく！／
Q.繁忙期は？
→問い合わせ内容は空調、電気、給排水、冷凍冷蔵設備などの不調が多いです。そのため、夏は件数が増え、冬になるにつれて落ち着いていきます。
Q.お客さまは？
→イオングループだけにととまらず、誰もが耳にしたことのある全国チェーンも。スーパー、コンビニ、カフェ、レストラン、アパレルショップなど、きっとあなたも普段から利用している店舗です。
Q.1日の件数は？
→繁忙期で1日30件／人、閑散期で1日10件／人ほどです。1次連絡はコールセンターが対応しており、解決できない修理・メンテナンスに対応します。
Q.各施設での勤務？
→必要によって現場の立会いなどもありますが、基本的には当社事業所での内勤となります。
Q.仕事の特徴は？
→見積り作成や手配もありますが、メインはお客さまとのやり取り。元請け案件がほとんどのため、ただ修理や部品の手配をするだけでなく、こちらからのご提案も可能です。お客さまとの距離が近く、直接感謝の言葉をいただくことも！
Q.キャリアアップは？
→チームでの作業となり、スキルアップしてメンバーのマネジメントを担当している先輩社員もいます。最短で1年半～2年でのキャリアアップも目指せます。
この求人のポイント
■おすすめポイント
＜就業環境＞
産休育休も取得実績があり、男性の育児休暇取得実績があります。有給取得率も約80％です。
業務状況によっては午後からの出勤も可能で柔軟な働き方が可能です。
また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。
＜当社について＞
当社は、店舗運営を行なうお客様が営業活動に専念できるよう、
店舗運営に関するトータルサービスを手掛けています。
2021年3月に2社統合により事業領域及びエリア拡大を進めており、
「設備・内装の設計施工、設備メンテナンス管理」と「清掃管理」という
2社のビジネスモデルが結びつくことで事業領域が広がったため、
それに合わせて提案の幅も広がっております。
応募資格
【資格不問】店舗設備の管理、メンテナンスの経験がある方
【必須要件】※以下、いずれかの経験がある方
■設備管理の経験がある方（電気・空調・給排水・消防などの修繕）
■店舗メンテナンスの経験がある方（スーパー、コンビニ、飲食店など）
■建物・施設管理の経験がある方
【下記の資格をお持ちの方は優遇】
・施工管理技士
・第二種電気工事士
・第三種冷凍機械責任者 など
＼こんな方はご応募ください！／
◎管理経験を活かしたい方
◎安定企業で腰を据えたい方
◎お客さまと距離の近い立場で活躍したい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
勤務時間
9:00〜18:00
※原則上記の勤務時間になりますが、シフトの内容により11：00～20：00の遅番があります。遅番は月に4回～5回、スタッフ同士の予定を考慮のうえ、シフトを回しています。
勤務地について
千葉千葉市中央区
■千葉中央事業所
千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル 3F・4F
休日・休暇
週休2日（土日以外）
年間休日121日
アニバーサリー休暇（従業員や配偶者の誕生日に特別休暇を付与）
週休2日制
■月平均10日休み
※月に2日～3日ほど、土日祝の休みが取得できています♪
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女とも取得実績あり）
■アニバーサリー休暇（年度内1日）
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
★休みの希望は通りやすく、5日以上の連続休暇も可能です！
産休・育休
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業績賞与（業績による）☆過去3回連続支給しています
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■資格手当
■自己啓発支援制度（e-ラーニングなど）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■借上社宅制度（会社規定による）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■制服貸与（※社内業務のみの日は服装自由です！）
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
＼イオングッドライフクラブとは…？／
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、宿泊施設や遊園地、レジャー施設、映画館、カラオケ、飲食店、スポーツクラブ、育児・介護サービス、資格取得、語学学習など、全国で利用できる350万件以上の割引や特典を利用可能。
毎日の生活やお買い物がお得に楽しめます！
さらに、イオングループの社員割引制度もご利用いただけます！
＜イオングットライフクラブ＞
共済会による福利厚生制度
ベネフィット・ワン様と提携しています
団体保険や各種割引制度あり
例：イオンシネマ割引、テーマパーク割引など
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ２ヶ月分
インセンティブ: なし
給与補足
年収750万円（入社17年目／課長職）
年収580万円（入社10年目／リーダー職）
年収500万円（入社8年目／一般職）
※残業代は法令に基づき全額支給いたします。
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。
※残業代は法令に基づき全額支給いたします。
※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
※想定年収は、各種手当、賞与2回／年（計2か月分）と想定の残業代（月30時間）を含んだ金額です。実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。
選考フロー
書類選考
↓
面接試験（対面）
DPI試験（面接前に実施）
↓
内 定
受動喫煙対策
禁煙