目次
仕事内容
千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質を守り、顧客・社会への信頼を対外的に担保する「品質の番人」として活躍していただきます。
単なる寸法測定・書類作成にとどまらず、「なぜ不適合が起きたのか」を深く追究し、再発防止策を立案・実行できる「問題解決型」の品質管理職です。
【品質管理部の主な業務】
千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質保証を一手に担います。
製品検査から顧客折衝・ISO対応まで、品質管理のトータル業務が主な担当範囲です。
①製品検査・品質確認
■受入検査、工程内検査、出荷前最終検査の実施
■寸法測定、外観検査、製品規格との照合
■検査記録書・成績書の作成・管理
② 不適合品の原因調査・再発防止対策の立案
■NG品・顧客クレーム発生時の根本原因分析(なぜなぜ分析・特性要因図など)
■製造部門と連携した再発防止策の策定と実施フォロー
■不適合事例のデータベース化と傾向分析
③ 品質文書の管理・維持
■品質マニュアル・検査基準書・作業手順書などの文書管理・改訂
■ISO9001に基づいた品質記録の維持・管理
④ 外部折衝・顧客対応
■顧客・元請け企業への品質説明、品質協議への参加・折衝
■クレーム対応:顧客先への訪問・改善報告書の提出
■ISO認証機関・外部審査対応の窓口業務
⑤ 品質改善活動の推進
■製造部門と協働した品質向上活動(改善提案など)の推進
■品質データの収集・分析・経営層への報告
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
この求人のポイント
不適合の根本原因を追い詰め、「二度と同じ問題は起こさない」という改善策が工場に根付いた瞬間の達成感―― それがこの仕事の核心です。
■「問題解決力」が確実に積み上がる
分析・特性要因図・ISO9001に基づく品質マネジメント――当社で身につくスキルセットは、製造業界全体で通用する「どこへ行っても価値ある本物の武器」です。
JR東日本の厳格な品質基準をクリアし続けることで、品質管理のプロとしての市場価値が着実に高まります。
品質管理は産業を問わず求められる普遍的なスキル。キャリアの選択肢が広がる仕事です。
■誰も気づかないが、社会の安全を守っている
製品が問題なく使われている限り、誰もあなたの仕事には気づかない。
しかしその静けさこそ、品質管理の誇りです。
JR東日本の鉄道橋梁や大規模インフラを行き交う人々の安全は、あなたが守った品質基準の上に成り立っています。
「地図に残る」ものより深い――社会インフラの安全そのものを守ったという確かな誇りは、この仕事にしかありません。
■大手橋梁メーカー・大手ゼネコンと対等に渡り合える品質のプロ
折衝相手は、大手橋梁メーカーやゼネコンの品質担当者が中心。
技術的根拠をもって顧客の厳格な品質基準に応え、信頼を勝ち取る体験は、一般的な品質管理職では得られない貴重な成長機会です。
「外部の専門家と対等に渡り合えるプロ」になれる環境がここにあります。
■毎回異なる「謎解き」が面白い、知的な仕事
不適合は二度と同じパターンで起きません。
製品・材料・工程・環境―――あらゆる変数が絡み合う品質課題は、毎回新鮮な「謎解き」です。
なぜなぜ分析を重ね、根本原因に辿り着いた瞬間の知的な達成感は、ルーティン作業では絶対に得られません。
「10年経っても新しい問題が来る」という社員の声が、この仕事の深さを物語っています。
応募資格
■品質管理・品質保証の実務経験（製造業・鋼構造物関連・建設業など）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間
8:15〜17:00
【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】
【勤務時間補足】
■所定労働時間：7時間30分
■休憩：12:00～13:00、15:15～15:30
■残業：平均30時間程度
勤務地について
千葉白井市
【住所】
千葉工場：千葉県白井市中149-9
【アクセス】
北総鉄道「西白井駅」より車で15分
東武アーバンパークライン「高柳駅」より車で15分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
■完全週休二日制
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：4日
■有給休暇：10～20日（入社半年経過時点で付与）
■育児休業取得実績あり
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）
■社内一時金制度
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■在宅勤務制度
■再雇用制度あり
■会員制厚生施設
■永年勤続表彰・リフレッシュ休暇
■携帯電話貸与
■交通費支給（上限5万円／月）
■家族手当（健康保険被扶養者に限る）：配偶者15,000円／子1人目8,000円／2人目10,000円／3人目12,000円／4人目以降15,000円
■資格手当：溶接管理技術者1級8,000円など
■健康サポート：2024年12月「健康優良企業 銀の認定証」取得、定期健診受診率100%、メンタルヘルス対策実施
■育児支援：育児休業取得実績増加中
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: ４ヶ月分
給与補足
・品質管理：780万円（入社11年／50代／課長）
・製造現場：890万円（入社16年／40代／課長）
【給与補足】
■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■月給には固定残業手当20時間分（51,000円～72,000円）を含みます。
■試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
【賞与・昇給】
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）
【給与補足】
■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■月給には固定残業手当20時間分（51,000円～72,000円）を含みます。
■試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし）
【賞与・昇給】
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）
選考フロー
書類選考→一次面接（対面orWEB）→最終面接（対面）＋簡単な適性検査＋現場見学→内定
受動喫煙対策
その他