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求人検索 › 【商品企画開発】プレイングマネージャー/年間休日128日/月給50万円~57万円/賞与あり(東京都)
日研I&S株式会社

【商品企画開発】プレイングマネージャー/年間休日128日/月給50万円~57万円/賞与あり(東京都)

1951年に創業。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【商品企画開発】プレイングマネージャー/年間休日128日/月給50万円~57万円/賞与あり(東京都)
職種カテゴリ商品企画・商品開発
会社名日研I&S株式会社
業種その他メーカー(有形)、その他メーカー(有形)
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 720万円 〜 825万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

あなたのアイデアを活かして
スーパーの課題を解決するための商品の企画や開発をしてみませんか?

あなたが毎⽇通うスーパーやコンビニエンスストアで必ず⽬にする
ディスプレイやPOPは⽇研I&Sの商品かもしれません。

当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった⾷料品店、
ドラッグストアなどの⽇⽤品店、家電量販店、書店、⾐料品店など
幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを⾏なっている会社です。

お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。
⽇本全国のスーパーでは業界トップクラスのシェア率。

今回募集するのは、売り場の価値を⾼める様々な商品を作り出す、企画開発、マーケティングのお仕事です。
プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃
・ 営業戦略、営業意図に適うよう、スピーディーな新商品の企画開発、商品ラインナップの改廃
・ 企画&アイデアの種探し、全国市場状況や競合他社商品の情報収集&トレンド研究
・ 企画商品を具体的に設計に落とし込めるよう設計担当と協業し、適切なタイミングで商品を投入
・企画開発した商品の意図を営業に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP
(Segmentation, Targeting, Positioning)を設定し、営業を介して市場へ提案
・ チームマネジメント(進行管理や支援など)

お客様の「こんなことに困っている」「こんなことを実現したい」というお悩みから
「こんな商品があればその問題を解決できるのでは…」というアイデアを⽣み出し、
製作を進めながら世の中にオリジナリティ溢れる商品を届けていただきたいと思います!

⾃分の⼿掛けた商品が全国のスーパーなどの店舗で使われ、
売り場の売り上げアップやイベントなどの成功を⽀えることができるのがこの仕事の醍醐味です。

他部署とも連携しながら、
お客様それぞれの課題に向き合う商品開発ができるおもしろさを是⾮⼀緒に味わいましょう!

この求人のポイント

1951年に創業。
「価値ある売り場づくりに貢献する」ことをモットーに安定的に成⻑しています。

常に時代に対応する商品・売り場の提供はもちろん、
『モノからコト、コトからココロを動かすメーカー』を⽬指し、
お客様⼀⼈ひとりが抱えるお悩みの対応やSDGsへの取り組みなど、
多⽅⾯に事業を展開しています。

今回は、市場のお悩みを解決する商品を⽣み出す商品企画職を募集!
プレイングマネージャーとしてご活躍いただける⽅をお待ちしております。

応募資格

\業界未経験OKです/
◆商品企画・商品開発の経験者
◆管理職または管理職に準ずるポジション経験

勤務時間

9:00〜17:45

【勤務時間補足】
実働7時間45分/休憩1時間

※U・Iターン歓迎

勤務地について

東京豊島区
【⽇研I&S株式会社 東京本社】
東京都豊島区池袋2-23-6

【アクセス】
JR線・東京メトロ線・東武東上線・⻄武池袋線「池袋駅」C1出⼝より徒歩5分
東京メトロ「要町駅」5番出⼝より徒歩5分

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
?年間休日128⽇(2026年会社カレンダー)
?完全週休2⽇制
?有給休暇(半⽇・1時間単位での取得も可/規定あり)
?看護休暇
★産休・育休取得&復職実績あり
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
夏季休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備
?交通費全額支給
?時間外⼿当(1分単位で全額⽀給)
?⼦供⼿当(1⼈⽬⽉5,000円、2⼈⽬以降⽉3,000円)
?財形貯蓄制度
?確定拠出年⾦制度
?持株会制度
?ライフイベントサポート(結婚・出産などの際に特別休暇やお祝い金などを支給)
?育児支援(お子様が小学四年生になるまで時短勤務の適用。他、時差出勤など)
?保養所(⻑野県:蓼科町)
?慶弔⾒舞⾦
?表彰制度(特別休暇や報奨金などを支給)
?PC貸与
?ウォーターサーバー完備
賞与: 年1回
昨年度賞与実績: 3ヶ月分

給与補足

※経験・スキルに応じて給与は決定します。
※試用期間:あり(原則3カ月間、条件変更なし)
※昇給あり(年1回)
※経験・スキルに応じて給与は決定します。
※試用期間:あり(原則3カ月間、条件変更なし)
※昇給あり(年1回)

選考フロー

【選考プロセス】
STEP.1:応募・書類選考
↓
STEP.2:一次選考
↓
STEP.3:適性検査(自宅受検)
↓
STEP.4:最終選考(役員⾯接)
↓
STEP.5:内定!おめでとうございます!

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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目次
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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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