目次
仕事内容
【マネジメントに特化】営業戦略の立案から組織運営まで、幅広く担っていただきます。
具体的な仕事内容
営業組織のマネジメントおよび数値管理を中心に、組織運営全般をお任せします。
プレイヤーとして営業活動を行うのではなく、組織で成果を出すためのマネジメント専任ポジションです。
《 具体的には…… 》
▼ 数値・戦略面
・営業戦略の立案
・KPI設計および進捗管理
・売上／予実管理
・数値分析をもとにした課題特定・改善施策の立案・実行
▼ 組織マネジメント
・営業メンバーのマネジメント
・メンバーの育成・フォロー・評価
・チーム全体のパフォーマンス最大化
▼ 業務改善・体制構築
・営業プロセスや業務フローの改善
・オペレーション構築／効率化
・組織体制の整備
▼ 組織運営
・採用／評価制度への関与
・勤怠／シフト管理
・各種会議の運営・社内調整
・コンプライアンス／契約管理
《 POINT 》
◎ プレイヤー業務なし
個人で数字を追うのではなく、組織全体の成果に責任を持つポジションです。
◎ 「組織で成果を出す」フェーズ
現在は、個人の営業力に依存した体制から組織で成果を最大化する体制へ移行中。その中核としてご活躍いただきます。
◎ 事業に近い立場での意思決定に関与
・KPI設計
・数値管理
・改善施策の実行
など、事業成長に直結する領域を担います。
経営層とも近い距離で連携しながら進めていただきます。
《 キャリアイメージ 》
マネージャーとして経験を積んだ後は、
・部長
・事業責任者
など、より上流のポジションを目指すことも可能です。
当社は2030年までに売上100億円規模への成長を目指し、事業・組織の両面で強化を進めています。単なる拡大ではなく、外的要因に左右されにくい安定した組織づくりや、生産性の向上にも注力。持続的な成長を実現するための基盤づくりを進めています。今まさに転換期を迎えるこのフェーズにおいて、組織の中核として長期的な成長に携われます。
この求人のポイント
―★社員同士のコミュニケーションは盛んです★―
「仕事もプライベートも全力で楽しみたい！」そんな想いを持つメンバーばかり。
だからこそ、みんなと一緒なら「楽しい」と思えるイベントを沢山ご用意しています。イベントは、マネージャーや事業部長らの発信をはじめ、役職関係なく自由に提案することができます！
様々なイベントで社員同士の交流を深めることができるので、距離も近づき、悩み事も打ち解けやすい環境です！また、休憩室で他部署の社員と会話できる機会もあり、社員同士の距離の近さが魅力です！
応募資格
【学歴不問・職種不問】数字に責任を持ちながら、5名以上のチームを率いた経験がある方
【必須条件／以下いずれも満たす方】
・5名以上のチームを率いた経験がある方
・売上や予算など、数字に責任を持って目標達成に取り組んできた方
◎職種・業種不問です。
◎営業のほか、店長やスーパーバイザーなどの経験も活かしていただけます。
【歓迎する経験】
・リーダーやマネージャーの経験
・KPI設計や数値管理、業務改善の経験
・関数計算（VLOOKUP、IF関数など）や、データ集計の業務経験
【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら、チームを前向きにリードできる方
・現場管理にとどまらず、組織や仕組みづくりに関わりたい方
・変化のある環境の中で、自ら考え主体的に動ける方
※職種未経験歓迎
勤務時間
10:00〜19:00
・実働8時間
・出社必須
勤務地について
東京新宿区
東京渋谷区
【恵比寿または新宿】【転勤なし】【社宅完備】
＜恵比寿 本社＞
■東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F
・各線「恵比寿駅」から徒歩5分
＜新宿支店＞
■東京都新宿区西新宿7-6-11 FORECAST西新宿6F（★2月オープンの新拠点！）
・都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩3分、各線「新宿駅」から徒歩5分
休日・休暇
シフト制
年間休日110日
完全週休2日制（シフト制）
※希望休申請OK！
＼週休3日制も可能／
週休3日制の働き方も取り入れておりますので、
ご希望の方はお気軽にご相談ください！
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
シフト制（実働8時間、休憩60分）
【1】7：45～16：45
【2】9：00～18：00
【3】11：00～20：00
【4】12：00～21：00
★シフトは応相談
「今日は予定があるから早く帰りたい」「朝に用事を済ませてから出勤したい」など、シフト希望があれば遠慮なくお聞かせください。
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
介護休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
通勤交通費および住宅手当（月3万円まで／規定有）
※交通費3万円未満の場合、差額分を住宅手当として支給
※試用期間中は交通費実費支給のみとなります。
確定拠出年金制度
表彰制度(年2回）
社宅あり
＊各部屋個室
社員旅行(国内・海外）
社内イベント(バーベキュー・スポーツ大会など)
産休・育休制度あり(取得実績あり)
結婚お祝い金(社内結婚したカップルは3組)
出産お祝い金
部活動
―★嬉しい社宅あり★―
U・Iターンも歓迎！直近で入社した先輩も社宅を利用しています。
社宅は「月額4万円～6万円／個室」。
費用を抑えながら収入アップをも目指せる環境です！
実際に全国から上京してきた先輩たちが活躍していますよ。
賞与: 年2回
インセンティブ: なし
給与補足
★20代30代が活躍
現在、営業マネージャーは20代30代が活躍しています。年齢や年次、性別に関係なく成果を正当に評価します。
＜営業マネージャーの年収例＞
明確な評価制度で、成果をしっかり還元します！
・1,200万円（入社10年目／男性／31歳）
・1,011万円（入社8年目／女性／35歳）
・1,068万円（入社4年目／男性／28歳）
固定残業代を含みます。
6万8182 円～/月35時間分（超過分は別途支給）
▼試用期間6か月(同待遇)
期間中は契約社員での雇用になります。
その後、正社員として雇用します。
＊昇給・賞与共に個人業績による
＊昇格面談時期ではなくても、随時昇格可
固定残業代を含みます。
6万8182 円～/月35時間分（超過分は別途支給）
▼試用期間6か月(同待遇)
期間中は契約社員での雇用になります。
その後、正社員として雇用します。
＊昇給・賞与共に個人業績による
＊昇格面談時期ではなくても、随時昇格可
選考フロー
【書類選考】
【1次面接】 担当者・人事（Web面接）
【2次面接】 事業責任者（対面）
【最終面接】 役員（対面）
【内定】
受動喫煙対策
その他