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求人検索 › 【営業未経験歓迎】医療業界でキャリアを築くチャンス!(東京都)
エンパワーヘルスケア株式会社

【営業未経験歓迎】医療業界でキャリアを築くチャンス!(東京都)

やりがい:自分が頑張って結果を出した分は、明確な評価制度により昇給・昇格にスピーディに反映されるため、モチベーション高く

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【営業未経験歓迎】医療業界でキャリアを築くチャンス!(東京都)
職種カテゴリインサイドセールス(法人向け)、カスタマーサクセス(法人向け)、その他営業関連職、その他医療営業・研究開発関連職、フィールドセールス(法人向け)、営業マネージャー・営業管理
会社名エンパワーヘルスケア株式会社
業種営業・マーケティングコンサルティング、IT×メディカル・ヘルスケア、広告制作・Webサイト制作、メディア・ポータル、その他IT・Webサービス、IT×メディカル・ヘルスケア
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 312万円 〜 500万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【仕事内容】
①新規営業
EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。
お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。
ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。
その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。

②既存営業
既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。
私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。

この求人のポイント

【やりがい】
自分が頑張って結果を出した分は、明確な評価制度により昇給・昇格にスピーディに反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
また、患者様・歯科の双方にメリットのあるサービスのため、提案がしやすく、感謝の言葉をいただくことも多いはずです。
将来的なキャリアプランとして、営業経験を活かして他部署へキャリアチェンジして活躍している社員も多くいます。

◆あなたを育てる体制、万全です
入社後、現場配属前の研修を数日行います。
現場配属後は現場研修を行い、先輩社員から実践的な知識、テクニックをお伝えします。
サービスの概要や営業トークのコツなど身についたら、先輩の営業同行を始めます。独り立ちしてからも、「こんな事例があります」「こんなトークで受注しました」という情報共有やロープレなど、チームで助け合い、切磋琢磨しながら成長していこう!という社風です。

◆スピーディーな昇格◎入社半年でリーダーも
年齢や性別問わず、スピーディーな昇格・昇給を目指せる点も当社で働く大きな魅力。新しいポジションも続々と生まれており、20代で課長や事業部長に昇格した社員も!今もっともチャンスが多いタイミングと言えるでしょう。
「EPARK歯科」は会員数が急激に伸びており、全国1万院を突破。
知名度・実績が高いのも特徴です。

【EPARK歯科とは?】
全国の歯科医院情報を網羅した検索・予約プラットフォームを提供し、患者様と歯科医院様の円滑なマッチングを実現します。リアルタイムでの予約状況確認やオンライン予約システムを通じて、患者様の利便性を向上させています。

【EPARK歯科台帳とは?】
歯科医院の業務効率化を支援する総合的なシステムです。
予約管理だけでなく、患者様情報の集約、SMS配信によるコミュニケーション、データ分析による経営の最適化など、幅広い機能を提供しています。

応募資格

【必須条件】
正社員として勤務された経験のある方

勤務時間

9:00〜17:30

居住地近隣の拠点での勤務となります。

勤務地について

東京港区
【勤務地詳細1:東京本社】
東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル4階
【アクセス】
・各線 品川駅 徒歩15分※品川駅より、無料シャトルバス運行
・JR線 田町駅 徒歩14分
・都営浅草線 泉岳寺駅徒歩12分

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
■年間124日(当社カレンダーによる)
■週休2日(土日祝日休み)
■年次有給休暇(6か月継続して勤務した場合10日間)
■その他特別休暇(有給・無給)
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休
年末年始休暇
夏季休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備
■健康保険(関東ITS健康保険組合)
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■各種慶弔金
■定期健康診断
■育児支援制度
■通勤交通費(月額上限2万円)
■営業交通費全額支給
賞与: 年2回
昨年度賞与実績: 2ヶ月分
インセンティブ: あり

給与補足

【年収モデル】
<マネージャー>入社7年目:年収700万円
<サブマネージャー>入社3年目:年収500万円
<一般社員>入社1年目:年収360万円
月給:¥260,000~340,000(経験・能力などを考慮し最終決定します)
基本給:¥150,000
みなし残業代(職種特別手当):¥73,500~955,00
職級手当:¥36,500~94,500

査定:年4回
賞与:年2回(6月、12月)業績賞与

■試用期間:6か月(待遇などの変更なし)
月給:¥260,000~340,000(経験・能力などを考慮し最終決定します)
基本給:¥150,000
みなし残業代(職種特別手当):¥73,500~955,00
職級手当:¥36,500~94,500

査定:年4回
賞与:年2回(6月、12月)業績賞与

■試用期間:6か月(待遇などの変更なし)

選考フロー

書類選考
↓
一次選考(人事面談)
↓
最終選考(事業責任者)

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

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