目次
仕事内容
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【人事を、事務職だと思っていませんか？】
目標数値にコミットし、組織を勝たせる「攻めの人事」へ。
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《具体的な業務内容》
スキルや成果次第で早期に上流工程をお任せします。
事務作業ではなく、数字意識を持って主体的にプロセスを推進するポジションです。
■STEP1：1～3ヶ月【成果にこだわる採用営業】
まずはフロント業務からスタート。
歩留まりや返信率などの数値を意識し、成果にこだわります。
・ターゲット選定、スカウト送信（返信率向上のPDCA）
・カジュアル面談、面接、スピード感ある応募者対応
★営業等で培った「目標達成への執着心」がそのまま活きるフェーズです。
■STEP2：半年～1年【採用マーケティング・仕組み化】
現場を理解した後は、より上流の「集客」や「仕組みづくり」に挑戦します。
・採用ペルソナ設計、要件整理
・選考フローやKPIの設計・改善、エージェント折衝
★「どうすれば優秀な人材が集まるか」をデータ視点で考え、実行する工程です。
■STEP3：1年以降【0→1の組織創り・新規挑戦】
会社の成長を根底から支えるコアメンバーとして活躍していただきます。
・新規チャネル（SNS・広報）開拓、新卒採用の立ち上げ
・選考の標準化、マニュアル作成
《ポジションの魅力》
・事業成長にダイレクトに貢献
採用の成否が会社の拡大スピードを左右する、責任とやりがいのある環境です。
・0→1の立ち上げ経験
新規プロジェクトが多く、決まった運用を回すだけでなく自ら勝ち筋を作れます。
・市場価値の高いキャリア
経営直下でKPI改善まで一気通貫で関わり、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長できます。
この求人のポイント
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■ 01. 営業経験を、採用成果に直結させられる
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候補者を見つけ、惹きつけ、意思決定を後押しする採用活動には、営業で培ったヒアリング力・提案力・クロージング力が活きます。
AXISでは、採用を「人事業務」ではなく、事業成長に必要な人材を獲得するための営業活動・マーケティング活動として捉えています。
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■ 02. 他社の4〜5年分を1年で経験できる
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売上50億・成長率187%の組織拡大フェーズに参画。
人事の立ち上げ（0→1）から拡大（1→10）までを丸ごと経験できるため、圧倒的なスピード感で市場価値が高まります。
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■ 03. 採用を起点に、人事としての市場価値を高められる
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このフェーズだからこそ採用領域の上流から下流まで一気通貫で携わることができます。
スカウト、面談、アトラクト、クロージングだけでなく、採用計画、ペルソナ設計、媒体改善、エージェント連携、採用広報、新卒採用の立ち上げまで幅広く経験できます。
採用実務だけで終わらず、事業成長に紐づく人事経験を積めるポジションです。
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■ 04. 熱量高く働く仲間を、自分の手で増やしていける
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AXISには、夢や目標を持ち、仕事に本気で向き合う同世代のメンバーが集まっています。
互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境があり、チームランチや達成会など、部署を越えたつながりも大切にしています。
このポジションのミッションは、そんなAXISのコミュニティを採用の力でさらに大きくしていくこと。
「誰と働くか」を大切にする会社だからこそ、カルチャーに共感し、ともに事業を伸ばせる仲間を増やしていけます。
応募資格
【応募条件】
・大卒以上
・社会人経験が1年半以上ある方
・営業経験または人材業界での実務経験1年以上
◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、
これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！
勤務時間
10:00〜19:00
◎転勤はありません。
◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したオフィスです！
◎2026年4月1日に事業拡大に伴う増床を行いました！
・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間）
勤務地について
東京新宿区
本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 3-6-4 Circles 西新宿5階
【アクセス】
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分
JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩13分
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
・完全週休二日制（土・日）
・祝日休み
《 特別休暇 》
・大型連休振替制度(GW、盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です
年末年始休暇
有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
GW休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備
?交通費（全額支給）
?社内イベント
?チームランチ、達成会、定期開催
?服装自由（髪型や髪色も自由。ヒゲ・ネイル・ピアスもOKです！）
?書籍購入補助
?社員旅行
?家賃補助制度（入社2年目〜月2万円※条件あり）
?オフィスコンビニあり（社員は全商品20%off！）
?社員食堂（肉・魚といった多彩なメニューが、100円～300円で食べられます！）
?新入社員向けランチ代補助（入社3カ月以内に先輩を誘ったランチを行う場合、上限3万円まで会社が負担いたします！）
通勤手当：交通費全額支給（社内規定による）
賞与: 年2回
インセンティブ: なし
給与補足
≪年収例≫
固定給＋各種手当＋賞与年2回
● 入社2年目｜役職：課長
年収480万円
● 入社3年目｜役職：部長
年収600万円
など
【条件/待遇】
賞与実績：年2回支給（業績に応じて支給）
昇給：年2回
試用期間：3ヶ月
【条件/待遇】
賞与実績：年2回支給（業績に応じて支給）
昇給：年2回
試用期間：3ヶ月
選考フロー
書類選考
↓
複数回面接（想定2回）
↓
オファー面談
受動喫煙対策
禁煙