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求人検索 › 【地質調査】岐阜/在宅勤務可/移住支援あり/資格取得支援充実/年休123日(岐阜県)
株式会社興栄コンサルタント

【地質調査】岐阜/在宅勤務可/移住支援あり/資格取得支援充実/年休123日(岐阜県)

魅力:当社は官公庁案件を中心に、地域インフラを支える地質調査を手がける岐阜県内大手企業です。

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【地質調査】岐阜/在宅勤務可/移住支援あり/資格取得支援充実/年休123日(岐阜県)
職種カテゴリ測量、その他建築・土木関連職
会社名株式会社興栄コンサルタント
業種設備管理・メンテナンス、不動産仲介・売買、測量・調査、ITコンサルティング、設計・建築
雇用形態正社員
勤務地岐阜県
想定年収 500万円 〜 900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

公共インフラを支える地質調査を行い、確かな技術力と働きやすさを誇る当社にて、官公庁案件を中心とした地質調査業務をお任せします。

【詳細業務】
国土交通省や県・市町村などから依頼を受け、道路・橋梁・河川・公共施設などの建設に必要な地質調査を担当します。
現地調査、ボーリングデータの収集・解析、報告書作成など一連の工程をお任せ。
出張は県内が中心で、在宅勤務による資料作成も可能です。

IUJターン希望者には岐阜県の移住支援金制度(最大50万円)が利用でき、自然豊かな環境で長期的に働けます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

この求人のポイント

【魅力】
当社は官公庁案件を中心に、地域インフラを支える地質調査を手がける岐阜県内大手企業です。
全社員が在宅勤務可能で、私服勤務や副業も認める自由な社風が特徴。
資格取得支援制度が充実しており、技術士などの上位資格にも挑戦でき、社内の資格取得委員会が手厚くサポートします。
育休取得率も約7割以上と高く、働きやすさと成長機会を両立。
安定基盤のもと、IUJターンを希望する方にも最適な職場です。

【働き方~業務の効率化】
残業を削減するためには、効率的に業務を進める必要があります。
その為には社内外のチーム力の向上、最新システムの活用、不要な作業の見直し等が必要となります。
これら全てに取組み総合的に効率化を推進しています。

【ノー残業デー】
ノー残業の意識づけのため、毎週水曜日をノー残業デーとして、残業をしないで帰宅する取り組みを進めています。
(※)月に1度チームで会社の改善点等を話し合う場を設けており、常に働きやすい環境を追求しています。

【移住支援金制度】
岐阜県には移住支援金制度があります。
◎単身者:30万円 世帯:50万円
◎対象:2021年7月8日以降に県外から岐阜県へ移住し、5年以上継続して移住する意思のある方。
※詳しくは岐阜県HPをご確認下さい。
https://www.gifu-iju.com/support_prefecture/

応募資格

■地質調査業務の経験

勤務時間

10:00〜15:00

【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
・標準労働時間(1日):8時間
・コアタイム:10:00~15:00

勤務地について

岐阜岐阜市
【住所】
岐阜県岐阜市鶉4-11

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇:初年度10日付与(時間単位での取得が可能/有給消化率58%)
【育児休暇実績】
育休2021年度:育休0名、時短2名/2022年度:育休2名、時短2名 ※2022年度の男性育休取得率は66%
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
夏季休暇
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金(勤続1年以上で支給)
■資格手当(技術士42,000円/月 ※約60資格に対応)
■人事評価制度(年1回:評価表および上司面談による)
■役職手当(資格取得委員会等)
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度 (一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■iPad全員支給
■スタンディングデスク等希望者へ貸与
■好きな椅子・PC持ち込みOK
【在宅勤務について】
在宅勤務制度の対象は全社員です。
育児、介護、家族の病気等の事情は必要ありません。
テレワークや在宅勤務が可能なツール(会社サーバーへのセキュアなアクセス、web会議、チャット、グループウェア等)を準備しています。

【その他制度】
■社内サークル制度、レクリエーション補助制度等、社内でのコミュニケーションをはかるための制度があります。
■24時間営業のスポーツジムと法人契約をしており、社員はいつでもジムに通えます。
賞与: 年2回

給与補足

【給与補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回

【試用期間】
3ヶ月(労働条件の変更なし)
※固定残業制度はありません。
【給与補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回

【試用期間】
3ヶ月(労働条件の変更なし)
※固定残業制度はありません。

選考フロー

カジュアル面談 → 技術部面接 → 最終面接
※カジュアル面談は省略も可

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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