目次
仕事内容
障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。
単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。
＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業フロー、トーク、提案方法の改善
・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ
・1on1、営業フィードバック、育成
・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行
【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。
質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。
現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。
この求人のポイント
■当社の特徴：
～ジョブクレアで「自分の人生を誇れる」キャリアを築きませんか～
・当社では、一緒に働く仲間を募集しています。他の会社では体験できないような成長スピードを体現し、
それを楽しめるのがジョブクレアの魅力の1つです。
・当社のバリューでも掲げている「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」の通り、
1回や2回失敗したからといって決して諦めない、軌道修正して次への糧とするそんな成長する時間を楽しむを
大事にしています。
・チャレンジを賞賛する文化を作っていきます。事業を通して成長したい方へ、私たちと一緒に働いてみませんか。
■職務の特徴：
（1）インセンティブ報酬があります。成果をだしやすい環境づくりを大切にしております。
・業務負担軽減目的の管理システム作成
・営業ロープレ研修、教育制度あり
（2）企業へのアプローチから、求職者のサポート、企業と求職者のマッチングまで一貫してお任せします。
人材不足に悩む業界や企業に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。
＜PR＞
・社会貢献性：福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できます。
・成長機会：急成長中のベンチャー企業で、裁量権を持って事業を推進し、自身の成長を実感できます。
・多様な経験：経営戦略、組織マネジメント、事業開発、マーケティング、人材紹介など、幅広い業務経験を積むことができます。
・プロフェッショナルなチーム：業界トップクラスのメンバーと共に働くことで、常に新しい知識やスキルを吸収できます。
・オープンでフラットな社風：役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い環境です。
＜当社で働く魅力をご紹介＞
あなたの経験と情熱が活きるフィールド
◎社会貢献性の高い事業
福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献し、より良い社会の実現を目指します。
◎急成長中のベンチャー企業
大きな裁量権を持ち、ダイナミックな環境で事業を推進できます。
◎多様な経験
経営戦略、組織マネジメント、事業開発など、幅広い経験を積むことができます。
◎プロフェッショナルなチーム
業界トップクラスのメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長できます。
◎オープンでフラットな社風
自由な意見交換が活発に行われ、あなたのアイデアが会社の未来を創ります。
＜中でもここに注目: ベンチャーならではのスピード感と成長性＞
当社は、福祉業界に特化した人材紹介会社として、創業以来、右肩上がりの成長を続けています。
◎業界のニーズを捉えた質の高いサービス
多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。
◎活気あふれる社内
新しいことにチャレンジする風土があります。
あなたの経験と情熱を活かし、会社と共に成長できる、またとないチャンスです。
応募資格
■必須条件：
・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験
・自ら現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・クロージングまで担える方
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方
・成果が出ない要因を自責で捉え、改善行動に移せる方
■歓迎条件：
・事業計画の策定やPL管理
・事業全体のKPI設計と進捗管理
・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
勤務時間
10:00〜19:00
＜勤務時間＞
10:00～19:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
＜勤務地補足＞
四ツ橋駅、西長堀駅、西大橋駅から徒歩5分以内
【転勤】無
勤務地について
大阪大阪市西区
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 サンライズビル10階21号室
勤務地最寄駅：四ツ橋、西長堀、西大橋駅
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇（法定通り）
【有給休暇】有（10～20日）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
夏季休暇
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
・社会保険完備
・交通費支給（月額上限15,000円）
・住宅手当（支給条件あり）
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可
賞与: 年業績賞与
インセンティブ: あり
給与補足
【形態】月給制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
個人売上はもちろん、
・チーム売上目標の達成率
・メンバーの育成、成長支援
・行動量や提案品質の改善
・KPI改善
・営業フローやオペレーション改善
なども総合的に評価します。
プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で３回の昇給をしております。
【形態】月給制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
【評価制度について】
本ポジションでは、個人の営業成果だけでなく、チーム全体の成果も評価対象となります。
半期ごとに設定するチーム目標に対して、どれだけ達成できたかを重要な評価指標としています。
個人売上はもちろん、
・チーム売上目標の達成率
・メンバーの育成、成長支援
・行動量や提案品質の改善
・KPI改善
・営業フローやオペレーション改善
なども総合的に評価します。
プレイヤーとして成果を出しながら、チーム全体のトップラインを引き上げられる方を正当に評価する制度です。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で３回の昇給をしております。
選考フロー
【面接回数】1~2回程度
1次面接 担当者：代表肥田
↓
最終面接 担当者：代表肥田
【※対面であれば、面接1回で選考完了！】
＜オンライン面接＞
可（1次面接のみ）
代表肥田が対応するので、お仕事終わりの遅い時間や土日のお休みでの対応も可！
応募していただける求職者様に向き合って全力で対応します。
受動喫煙対策
禁煙