目次
仕事内容
【業務内容】
全国1,800店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。
【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）
【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。
【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み
《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。
また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。
この求人のポイント
【未経験でも圧倒的に稼げる理由とインセンティブ】
① 他社を圧倒する集客力と「完全反響型」
当社の強力な広告・メディア戦略により、数多くのお問い合わせをいただいており、案件（査定依頼）が潤沢にあります。営業職によくある飛び込みやテレアポといったアウトバウンド営業は一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客様の対応に集中できる「完全反響型」のため、未経験からでも即活躍でき、早期に成果が出しやすい環境です。
② 明確でスピーディーなインセンティブ
《インセンティブの特徴》
弊社ではキャッシュフローがいい為、インセンティブは毎月支給となります。スタート時の比率は一律ですが、その後の能力や成果、仕事への姿勢を年2回の査定で総合評価し、支給比率自体が段階的に昇格・アップしていきます。
③ 知識ゼロでOK！安心の研修体制と「真贋・査定」完全サポート
入社後は、2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。店舗配属後も、最先端の「AI査定システム」と本社の「鑑定スペシャリスト」がリアルタイムであなたの真贋（しんがん）・査定を完全サポート。商品知識に不安がある方でも、安心してお客様と向き合うことができます。
【実際の給与例】
1年目：1,576万
2年目：1,913万
3年目：2,019万
※それぞれ別のスタッフの実績です
我々は、お客様の「資産」を商材として扱います。商材単価は、数百万、とくには数千万、それ以上になることも。
だからこそ、接客数と接客時間が多くなくても、大きな売上に繋がり、高額インセンティブで稼ぐことができます。
実際、2025年は2人に1人が年収800万円、4人に1人が年収1,000万円以上でした。
1年目から年収2,000万円を目指すことも可能です。
【ワークライフバランスとキャリアアップ】
週休2日のシフト制、有給消化率85.7％で自分の趣味や家族との時間をしっかり確保できます。
また、完全実力主義のため、成果次第でリーダーやマネージャーに数カ月でスピード昇格が可能です。入社1年目で店長、4ヵ月でマネージャーに昇格した社員や20代の執行役員も在籍しており、高収入と働きやすさを両立しながら、プライベートの選択肢を広げ、キャリアアップを実現できる環境です。
【女性社員も多数活躍中！女性の採用・活躍を強力推進】
「営業って、男性が活躍する仕事じゃ…？」もしそんな不安をお持ちなら、当社でそのイメージを180度変えてみませんか？
実は、お買い取りを希望されるお客様には女性の方が非常に多くいらっしゃいます。だからこそ、「ブランド品やジュエリーが好き」といったあなた自身の感性や、お客様に安心感を与える細やかな気配り・接客スキルが、そのまま最大の武器になるんです！
現在、会社として女性の採用・活躍を強力にバックアップしています。「未経験からしっかり稼ぎたい」「自立したキャリアを築きたい」という想いを持つ多くの女性メンバーが、第一線で高いインセンティブを獲得し、高収入を実現しています。あなたも当社で、自分の新しい可能性にチャレンジしてみませんか？
? ライフステージが変わっても、長く輝ける環境 当社では、産休・育休の取得と復帰実績が豊富なのはもちろん、ライフステージの変化に柔軟に対応しています。例えば、結婚や出産を機に「営業職から本部勤務へキャリアチェンジ」し、就業を継続している社員も在籍しています。ご自身のライフイベントを大切にしながら、高収入と長期的なキャリアアップのどちらも両立できる環境が整っています。
応募資格
【必須要件】
・社会人経験1年以上
・高卒以上
勤務時間
10:00〜19:00
【勤務地補足】
※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。
※直営店舗で勤務のみです。勤務地の詳細は予め会社HP (https://www.otakaraya.jp) より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。
※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です。
【勤務時間補足】
■10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※店舗によって異なります。
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
勤務地について
茨城プロジェクトに準ずる
【住所】
本社：〒220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB15階
新宿オフィス：新宿駅徒歩2分
全国のおたからや直営店舗
【アクセス】
本社：
■横浜高速鉄道みなとみらい線 「みなとみらい駅」直結
■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分
【勤務先店舗一覧】
以下よりご確認くださいませ。
URL：https://docs.google.com/spreadsheets/d/1_d4HeW-ugE8XNOYEEkggJjE7kBsb8zQfSjW5HAZCE2Q/edit?gid=0#gid=0
休日・休暇
シフト制
年間休日121日
■週休二日制
※土日の日数分をシフト制でお休みいただきます。
■有給休暇：取得率85.7%
※有休取得率は入社日により、付与日が異なるため、100%とはなりません。
■夏季休暇：3日
有給休暇
夏季休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮
■賞与年2回（6月／12月）
■昇給・昇格
■高額インセンティブ
■目標達成手当
■役職手当
■表彰制度（賞金・旅行のプレゼントなど）
■研修制度
■会員制宿泊施設利用
■自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有
■リラクゼーション施設利用
■慶弔金
■社内レクリエーション
■社内自販機無料
■社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金）
■交通費全額支給
■社宅完備（一部規定あり）
■短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1ヵ月当たり10万円の特別手当支給）
賞与: 年2回
インセンティブ: あり
給与補足
入社1年目：年収1,576万円
入社2年目：年収1,913万円
入社3年目：年収2,019万円
※それぞれ別のスタッフの実績です
【給与補足】
■店舗買取営業職（全国出張無）
月給35万円～＋高額インセンティブ
内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円
※残業代を別途全額支給
■独自のインセンティブ制度：商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。月締め で毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能です。1年目から年収2000万円を目指すことも可能です。
【賞与・昇給】
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：実績に応じて随時
定期昇給に加え、社員の成果次第で随時昇給が自慢の社風です。
■評価体制：年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶います。
【試用期間】
3ヶ月（90日）あり
※期間中は有期雇用（契約社員）となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の待遇に変更はありません。
【給与補足】
■店舗買取営業職（全国出張無）
月給35万円～＋高額インセンティブ
内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円
※残業代を別途全額支給
■独自のインセンティブ制度：商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。月締め で毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能です。1年目から年収2000万円を目指すことも可能です。
【賞与・昇給】
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：実績に応じて随時
定期昇給に加え、社員の成果次第で随時昇給が自慢の社風です。
■評価体制：年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶います。
【試用期間】
3ヶ月（90日）あり
※期間中は有期雇用（契約社員）となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の待遇に変更はありません。
選考フロー
Web履歴書による書類選考
↓
電話面談
↓
WEB面接または対面面接
↓
バックグラウンドチェック
↓
内定
受動喫煙対策
禁煙