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求人検索 › 【広報リーダー】グロース上場直後の急成長を牽引する攻めの広報リーダーを募集!(東京都)
BRANU株式会社

【広報リーダー】グロース上場直後の急成長を牽引する攻めの広報リーダーを募集!(東京都)

当社は2025年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指すフェーズにあります。これまでは

この求人に応募する 応募は無料・約1分で完了します

募集要項

職種名【広報リーダー】グロース上場直後の急成長を牽引する攻めの広報リーダーを募集!(東京都)
職種カテゴリIR、広報・PR
会社名BRANU株式会社
業種IT×マーケティング、IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)、IT×不動産、IT×マーケティング、IT×バックオフィス、その他不動産・建築・土木
雇用形態正社員
勤務地東京都
想定年収 500万円 〜 800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します

職務詳細

目次

仕事内容

【具体的な業務内容】
・広報戦略企画立案
・プレスリリース作成
・メディアコンタクト、メディア開拓、取材誘致
・プレスキットの作成
・掲載記事クリッピング
・自社サイトの企画、更新
・公式note、公式Xの運営
・IR決算説明資料作成のサポート
・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営サポート
・個人投資家対応サポート
・株主総会の運営サポート
・社会貢献活動の企画、運営

この求人のポイント

当社は2025年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指すフェーズにあります。これまでは経営陣や他部署が兼務する形で広報活動を行ってきましたが、今年度より新たに「IR広報室」を立ち上げます。

現在、部門責任者は着任しておりますが、今後はコーポレートブランディングおよびメディアリレーションズをさらに強固にするため、「広報専任の一人目」として、広報戦略の企画・実行をメインに、IR活動まで幅広くサポートいただける人材を募集いたします。

部門責任者と密に連携しながら、上場企業としての広報基盤をゼロから構築していく、非常にやりがいの大きいスターティングメンバーの募集です。

応募資格

下記いずれかのご経験
・事業会社での広報経験 3年以上
・PR会社でのクライアント企業の広報経験 3年以上

勤務時間

9:00〜18:00

【管理監督者の場合】(年収6,300,000以上)
9:00~18:00
(休憩時間:13:00~14:00)

【非管理監督者の場合】(年収6,300,000以下)
10:00~19:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

勤務地について

東京港区
【東京本社】
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
【東京第二本社】
東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F

東京本社(ラピロス六本木)または東京第二本社(六本木アネックス)のいずれかでご就業いただきます。

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
■結婚休暇(連続5日間)
■出産休暇(2日間)
※年間休日数:120日以上
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放
賞与: 年業績賞与

給与補足

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(129,675円~)含む/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間があり(スキル・経験に応じて変更)/給与・待遇に差異なし
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(129,675円~)含む/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間があり(スキル・経験に応じて変更)/給与・待遇に差異なし
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

選考フロー

【STEP1】応募フォームによる書類選考
▼
【STEP2】現場マネージャー・採用担当との面接
▼
【STEP3】CFOとの面接
▼
【STEP4】内定

受動喫煙対策

禁煙

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掲載元:合同会社Via Nova(有料職業紹介事業 許可番号 14-ユ-302463)

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課題を言語化し、
判断と実行の仕組みに変える。

有料職業紹介事業許可番号
14-ユ-302463

サービス

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