目次
仕事内容
?業務内容について?
【概要】
建築技術の「ど真ん中」に位置する、実施設計図・施工図・仮設計画図などの図面作成業務全般を担っていただきます。実際の施工に使用され、建物の最終的な決定に関わる非常に重要な役割です。
【具体的には・・・】
マンションやオフィスビルだけでなく、大手商業施設が入るようなビルの大規模再開発、新駅、大学病院、大型商業施設など、日本を代表する多様なプロジェクトに携わります。
◆CAD（Jw_cad、AutoCADなど）やBIMを用いた作図および修正業務
◆ゼネコン等のクライアントからの修正指示（チェックバック）への対応
◆各種図面（実施設計図・施工図・仮設計画図など）の作成
※施工管理のように現場に出て作業の指示出しを行うのではなく、図面作成に100%集中できるデスクワーク主体の業務です。現場での体力的な負担はなく、高い品質の図面を追求できる「図面のプロ集団」としての環境が整っています。
?業務の進め方と働き方?
一人ひとりのスキルや適性に合わせて、以下のいずれかの環境でプロジェクトに参画します。大規模な案件では同業他社とチームを組んで進めることもあります。
【自社内での業務】
ワンフロアに関東最大級となる約40名の建築技術者が集結する自社オフィス（足立区）にて業務を行います。社長を含め全員が図面を描ける生粋の技術者集団であるため、技術的な相談がしやすく、ストイックに図面の品質を高められる環境です。
【クライアント先への常駐】
ゼネコンや設計会社のプロジェクト先に常駐し、クライアントと近い距離で図面を作成します。その際も必ず当社の先輩社員と同じ現場に配属されるため、若手がいきなり一人で現場に放り出されることは絶対にありません。担当者による定期訪問や面談もあり、本社からのサポート体制も万全です。
?入社後の教育体制とステップ?
【入社後の手厚いサポート体制】
入社後約1ヶ月半は、CADの操作方法から図面の読み取り方まで、基礎からしっかり学べる講習を実施します。CADを使ったことがない実務未経験の方でも安心してスタートできます。
【配属〜独り立ちまで】
配属後は専任の担当者（メンター）がつき、一人立ちするまで徹底的にサポートします。メールの打ち方や電話対応といった基本から、先輩が描いた図面やゼネコンから戻ってきた図面の修正作業を通じて、実戦の中で徐々にキャドの操作や多様な図面に慣れていただきます。いきなり業務を丸投げされることはありません。
【定期面談とキャリアフォロー】
年に2回以上の定期面談（グループ長面談）に加え、専任のキャリアコンサルタントによる面談も実施しています。業務の悩みや今後のキャリア希望を相談できる窓口が機能しており、技術を磨いた後にはリモートワークなど柔軟な働き方を選択することも可能です。
この求人のポイント
?日本を代表する大規模プロジェクトに携わる！関東最大規模の技術者集団?
ワンフロアに約40名の建築技術者が集結する、関東でも最大級の環境です。
マンションのような決まった建物だけでなく、日本を代表する多様でスケールの大きい建築物に携わることができ、圧倒的なスキルアップが叶います。
【建築の「ど真ん中」を担うやりがいと成長環境】
▼多様なプロジェクト▼
・虎◯門ヒルズのような大規模再開発
・新駅の建設や大学病院などの公共施設
・大型商業施設やオフィスビル
▼圧倒的な成長環境▼
・ワンフロアに約40名の技術者が集結する関東最大級の規模
・図面の品質に対してストイックで誇りを持って取り組むプロフェッショナルな社風
・一生モノの技術が身につき、将来的にはリモートワークなど柔軟な働き方も可能
▼技術者ファーストの組織▼
・社長を含め、全員が図面を描ける生粋の「技術者集団」
・経営層が図面や現場の苦労を深く理解しているため、技術者にとって居心地が良く正当に評価される環境
?業界の常識を覆す！「ワークライフバランス認定星3」のホワイトな就業環境?
足立区のワークライフバランス認定企業で最高ランクの「星⭐️3」を獲得！
建設業界特有の「3K」といったイメージとは無縁の、クリーンで働きやすい環境が整っています。
残業時間はグループ長が毎月全社員分を厳格にチェックし、労使協定の遵守や個別面談を通じて抑制に努めています。
実際に「過酷な労働環境から抜け出し、プライベートや子育てと両立させたい」という理由で入社し、長期的に活躍している社員が多数在籍しています。
?図面作成の実務経験がなくても安心！手厚い教育体制と、社員の約8割が参加する温かい社風?
入社後は約1ヶ月半のCAD講習や、図面の読み取り研修など基礎からしっかり学べる環境を用意しています。配属後も専任の担当者（メンター）が付き、メールの打ち方からCADの操作まで、一人立ちするまで徹底的にサポートします。クライアント先に常駐する場合でも、必ず先輩社員と同じ現場に配属されるため、いきなり一人で放り出されることはありません。
また、会社から助成金が出るサークル活動（社員の約8割が参加！）や部署ごとの達成会など、社員同士のコミュニケーションを大切にする社風も大きな魅力です。
応募資格
＼実務未経験OK／
?中途の方の応募必須要件
・建築・土木業界での何らかの実務経験（2年〜程度から応募可能）
※施工管理、意匠設計、構造設計など、携わっていた職種は不問です。
※図面作成の経験や、Jw_cad・AutoCADなどのCADスキルは一切不問です。
?外国籍の方の応募必須要件
・建築・土木系大学（またはそれに準ずる学科）の卒業
・日本での何らかの就業経験
・日本語能力試験 N2以上
勤務時間
8:30〜17:30
月間平均残業時間：15時間程度
勤務地について
千葉プロジェクトに準ずる
【本社】
?住所：東京都足立区南花畑2-6-8
?アクセス：つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩9分
【勤務地】
本社のほか、埼玉、千葉、神奈川など首都圏近郊
※ただし、ほとんどが本社勤務となります。
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
?週休2日制（土・日、偶数月の土曜出社1回有り）
?年末年始（5日）
慶弔休暇
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
産休・育休
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度
?交通費支給（月45000円まで）
?残業手当（全額）
?職務手当（10,000円～80,000円）
?各種社会保険、所得補償保険完備
?出張手当
?お祝い金支給（建築に関する資格取得時）
?財形貯蓄
?社員旅行（年1回、沖縄や北海道、海外などに出かけています）
?東急ハーベストクラブ会員
?定年60歳（再雇用制度あり）
?子供手当
※第1子：8,000円、第2子：9,000円、第3子：10,000円、第4子以降10,000円ずつ加算（子供2人8,000+9,000＝17,000円）
賞与: 年2回
給与補足
?27才 450万
?35才 600万
?40才 750万
※経験・能力等を考慮の上、優遇致します。
?想定月給：200,600円～500,000円
?試用期間3か月
※試用期間中の待遇は変わりません。
?昇給：年1回（5月）
?賞与：年2回（7・12月）（業績による）
?想定月給：200,600円～500,000円
?試用期間3か月
※試用期間中の待遇は変わりません。
?昇給：年1回（5月）
?賞与：年2回（7・12月）（業績による）
選考フロー
?面接2回
（1次面接→最終社長面接）