目次
仕事内容
【仕事内容】
・案件：基本的に新築をお任せします
・工期：3～10ヶ月程度。
現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。
・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等
◇現地調査・見積書の作成
◇受注後、職人さんや資材を手配
◇現場で品質・工程・安全などを管理
※報告書作成やスケジュール調整も行います。
■入社後の流れ：
スキルをに応じて現場に配属
前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
この求人のポイント
～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし
／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～
■株式会社タモツコーポレーションとは
『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。
クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎
応募資格
■施工管理のご経験をお持ちの方（対象物不問）
勤務時間
8:00〜17:00
【勤務地補足】
・出張・転勤はありません。
・直行直帰可能です。
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
・所定労働時間：8時間0分
・休憩時間：60分
勤務地について
東京千代田区
【住所】
本社／大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F
東京支店／東京都千代田区東神田 2-6-2 タカラビル4階
名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-5-27錦中央ビル5階
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
■完全週休2日制（土日祝日）
※基本は土日休みですが、プロジェクトによっては月数回の休日出勤の場合あり。
その際は、平日に振替休を取っていただきます。
■5日以上連続休暇の取得も可能です
■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産休制度（取得実績あり）
慶弔休暇
産休・育休
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格手当
.
■1. 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■2. 交通費全額支給
■3. 定期健康診断の実施
■4. 定期ストレスチェックの実施
■5. 産業医によるメンタルヘルスケア相談窓口あり
■6. 作業服・制服支給
■7. 現場熱中症対策として、スポーツドリンクや塩飴、ファン付き空調服等の支給
■8. 安全ハーネス、ヘルメット等支給
■9. 事務所内にお茶・コーヒー・ウォーターサーバー完備
■10. 社用車貸与（※業務上の必要性、および通勤事情を勘案し、会社が認めた場合に限る）
■11. 社用携帯およびPCの貸与（※会社が認めた場合に限る）
■12. オフィス内完全分煙
■13. リゾートトラスト（全国の会員制リゾートホテル）利用可能
■14. サイクリング、登山、釣り、キャンプ等、クラブ活動あり（※費用一部負担）
賞与: 年賞与なし
給与補足
【給与補足】
■月額（基本給）：483,100円～720,400円
■固定残業手当/月：86,900円～129,600円（固定残業時間25時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（8月）
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
【給与補足】
■月額（基本給）：483,100円～720,400円
■固定残業手当/月：86,900円～129,600円（固定残業時間25時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（8月）
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
選考フロー
書類選考
↓
面接1～2回
↓
内定
受動喫煙対策
喫煙室あり、禁煙