目次
仕事内容
■会社について
IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する——私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に挑むHRTechカンパニーです。「Media Driven × Tech Enabled」を掲げ、IT産業の“OS（インフラ）”となるためのプラットフォームを展開しています。
国内最大級のメディアインフラ：自社運営のYouTube「IT菩薩モロー」は登録者3.4万人、月間100万回以上の視聴を通じて、エンジニアのキャリア形成を支える情報発信源にデータとAIによる「KIKKAKE Talent OS」：登録者データと行動ログを活用し、AIが365日最適な情報を届けるナーチャリング基盤を構築。
企業の採用を「待ち」から「科学的なアプローチ」へ官民流動化への挑戦（GovTech）：元警察庁・INTERPOL幹部の棚瀬誠氏を戦略顧問に迎え、政府・公共セクターの高度IT人材の採用・リスキリング支援の検証を開始
成長の実績として、4か年売上高CAGR116%を達成し、伊藤忠テクノソリューションズをはじめとする大手SIerとの協業も進行中。短期的な利益より、プロダクトの進化と市場へのインパクトを重視し、上場も見据えて事業を拡大しています。
■募集背景
政府・公共セクター向けのDX人材支援（KIKKAKE Talent OS for Gov構想）という新フェーズに突入し、官民を巻き込んだプロジェクトが次々と動き出しています。事業規模と社会的責任が拡大する中、役員が最終面接・トップ商談・官公庁/投資家とのリレーション構築に集中できるよう、同席・記録・対外調整を一手に担う方を募集します。
■業務内容
・役員の最終面接・商談への同席と記録：最終面接・オファー面談や、大手・官公庁・投資家との商談に同席し、議事の記録とフォローを担います（記録はAIを活用）
・社内の情報ハブ機能：役員と各部門の連絡の取りまとめ、役員の決裁・確認待ち事項のリマインド、社内会議の準備
・役員まわりの庶務：スケジュール管理、会食手配、来客対応、慶弔・贈答手配、出張・移動の手配 ほか
※採用の評価・判断は役員と人事が担い、本ポジションは正確な記録・運用を担います。
■働き方について
役員の動きにスピーディに伴走する実働型のポジションです。週に1〜2回ほどを目安に、20時開始の面接に同席いただく日もあります。相手は執行役員・官公庁・投資家など役職者が中心のため、高い守秘意識と、場をわきまえた丁寧な対応が求められます。
この求人のポイント
■このポジションの魅力
・国家規模のDX推進・官民流動化という、社会的意義の大きな事業を間近で支えられる
・役員直下で、経営層や業界トップクラスの有識者の思考に触れ、圧倒的なスピード感を学べる
・上場を見据えるフェーズで、会社の成長を裏側から支える手応え
・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感
■選考フロー（選考1回）
書類選考 → 対面面接＋適性検査（渋谷オフィス）
応募資格
・専門卒もしくは短大卒以上の方
・基礎的なPCスキル
※秘書業務の経験は不問です！
勤務時間
10:30〜19:30
みなし残業代に関しては1分単位で超過分を支給いたします
勤務地について
東京渋谷区
＜所在地＞
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩7分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
＼転勤なしの駅チカオフィス／
★『渋谷』駅から徒歩7分
★U・Iターン支援あり
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
GW休暇
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
《諸手当》
◆通勤手当
◆時間外手当（超過分）
◆資格手当あり
◆海外在住手当（対象者のみ）
賞与: 年2回
インセンティブ: あり
給与補足
・平均年収：724万円
・年収：420万円～700万円
・固定残業代含む。超過分は別途支給。
・昇給：年2回（3月,9月）
・賞与：3月、9月
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
リファラル採用を行った場合、1名につき30万円～100万円の単位で支給。
リファラル採用を行った場合、1名につき30万円～100万円の単位で支給。
選考フロー
①書類選考
②対面面接＋適性検査（渋谷オフィス）
┗コーポレート部門＋代表が参加
※変更の可能性あり
受動喫煙対策
なし（喫煙可）